Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche bezahlung.
Zuhören können
Locker, nicht so verkrampft wie die meisten die glauben sie wären was besseres.
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Bezahlung
Erwartung ist zu hoch und es kommt kein Lob, nur Gemecker
Es fehlt etwas Struktur. Manche können damit besser umgehen als andere. Die, die es nicht können sollten besser abgeholt und in den Prozessen mitgenommen werden.
Akzeptanz gegenüber den Missständen... und da wird einiges geboten.
So gut wie alles.
Alles unter der Geschäftsführung.
Lohnerhöhung dringend!
Fairere Arbeitsbedingungen.
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich.
Mehr unterstützung für Stationsleitungen.
Weniger Tankstellen kaufen, lieber sich um die Stationen kümmern die man bereits besitz.
Von Schimmel, Ungeziefer, Ratten und Wasserschaden durch Löcher in der Decke ist alles vorhanden.
Viel zu wenige Techniker*innen für so viele Stationen.
Bessere Kommunikation zwischen Personalabteilung, Bezirksleitung und Stationsleitung. Mehr Rückhalt von denen zur Stationsleitung
Der Weg ist richtig und sollte so weitergegangen werden.
Alles unter der Geschäftsführung entlassen und neu einstellen. Aber Leute die Ahnung haben und Interesse haben die Firma weiter zu bringen, und nicht nur fremdes Geld zum Fenster rausschmeißen.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter achten und diese mit Respekt behandeln. Auch ein Danke kann sehr viel wert sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fred Pfennings ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
schlechte Kommunikation zur Personalabteilung und Bezirksleitung
Kommunikation eigentlich 0 Sterne, weil nicht vorhanden.
Findet hier leider gar nicht statt. Informationen muss man sich holen.
nur über mail auch wenn dein Gesprächspartner gegenüber sitzt
Gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Diese gibt es, werden aber weder kommuniziert geschweige von selbst angeboten.
Jeder einzelne in den unteren Reihen wird klein gehalten. Weiterbildung gibt es nur für lieblings Personal.
Man kann aufsteigen und noch mehr Aufgaben kriegen die man nicht bewältigen kann, weil es so viel ist.
Keine Chance..
Weiterbildung ja! Faire Bezahlung für Weiterbildung, NEIN!
