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Bewertung

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber der seine Mitarbeiter klein hält

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei freenet Shop-GmbH in Oberkrämer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern. Das sorgt immer mehr für schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Jahresurlaub. Gehälter an die Leistungen der jeweiligen Mitarbeiter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern

Kommunikation

Man erfährt nur das was man soll.Wichtige Themen für Strategie und Ausrichtung wird immer verschleiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammelhalt unter den Kollegen ist gut.Hier hauptsächlich unter den "Alten"Kollegen die die Hauptlast der täglichen Arbeit tragen.

Work-Life-Balance

Das ist mittlerweile richtig gut durch die Möglichkeit 2 Tage mobil zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Vorgesetzten ist alles ok, aber dann wird es echt gruselig.Teilweise abwertende Haltung zu den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Büros wurden saniert.daher sehr steril und unpersönlich.Rechner langsam und dauernde Internetprobleme in den Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel darüber geredet aber mehr nicht.Normale Wegwerfgesellschaft, gerade im Shopbereich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über Mindestlohn.nur neue Kollegen bekommen deutlich mehr

Karriere/Weiterbildung

Du sollst dich weiterbilden,aber es darf nix kosten . Schulungen werden hauptsächlich von Kollegen genutzt die eh wenig Arbeit haben.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Beschäftigung bei uns unzufrieden bist. Deine Hinweise zu Wertschätzung, Vertrauen, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst und geben diese an deine Bereichsverantwortlichen weiter.

Um deine Situation wirklich verstehen und angemessen einschätzen zu können, ist ein persönliches Gespräch notwendig. Nur im direkten Austausch können wir deine Punkte detailliert aufnehmen, gemeinsam analysieren und mögliche Verbesserungen ableiten. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst.

Melde dich gern unter anfrage-kununu@freenet.ag, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir deine geschilderten Erfahrungen besser einordnen und Verbesserungsmöglichkeiten für dich prüfen können.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.