Basierend auf Daten aus 492 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freenet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 981 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
492 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du wirst immer auf dem Laufenden gehalten, wenn man sich dafür interessiert. Fragen stellen, dann bekommt man auch Antworten :)
Mit Ellenbogen-Mentalität bekommst du das hin
Breit gestreut, die einen so, die anderen so, ist wie Lotto.
Es gibt viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und innerhalb des Konzerns interessante Zusatzaufgaben zu übernehmen, wichtig dabei ist Lernbereitschaft und Euphorie im Unternehmen
Wie eine Familie, du wirst sofort integriert