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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freenet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 665 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
freenet
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
freenet
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Wertschätzend, eigenverantwortlich, gleichberechtigt, humorvoll - perfekt.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Bestmögliche Transparenz in Hinblick täglicher, bzw. strategischer Themenstellungen (u.a. regelmäßige Kommunikation durch Vorstände)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Top Team - Leistungsorientiert auf der einen Seite, humorvoll und familiär auf der anderen. Hier arbeiten sehr viele nette Menschen :-)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt - und zwar nicht nur in die Richtung "mehr Arbeiten" - absolut fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Meine Führungskraft fördert mich, reflektiert meine Arbeit, nimmt sich Zeit für mich und meine Themen. Ich erhalte die maximale Wertschätzung durch meine Führungskraft.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Jeder Tag ist anders - perfekt. Das einzig stetige im Job ist der Wandel.

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