Bei freenet ist "Senior" mehr als eine Berufsbezeichnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket: Offen, freundlich, transparent mit einer breiten Palette interessanter, anspruchsvoller Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einem dynamischen Markt mit Blick auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsskala könnte verbessert werden - insbesondere am oberen Ende der Skala und gegen Ende der Karriere.
Die flexiblen, mobilen Arbeitsregelungen (die wirklich vorhanden sind) könnten auf Vorstandsebene stärker gefördert und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, hilfsbereit.
In meinem Fall (ü 65), mit großem Respekt und Anerkennung für Lebens- und Berufserfahrung
Kommunikation
Offene Kommunikationswege, bis hin zum Vorstand. Jeder ist per "du" und gut erreichbar für einen Anruf oder ein kurzes Treffen
Kollegenzusammenhalt
Einfach top! - das beweist auch der Kontakt, den die Ex-Kollegen pflegen (und im nächsten Job am meisten vermissen)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gutes mobiles Arbeiten, meist selbst organisiert im Team
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair, zugänglich. Offen für Vorschläge, Verbesserungen. Guter Kommunikationsfluss.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt, die Entscheidungsfreiheit, die herausfordernden Details machen die Arbeit hier immer interessant!
Gleichberechtigung
Etwa 20 Nationalitäten, ein höher Anteil an weiblichen Kolleginnen, viele ältere Kollegen und - mit dem neuen Gebäude in Büdelsdorf - Barrierefreiheit für alle, die sie brauchen.
Keine Frage, freenet ist ein Arbeitgeber, der in Sachen Gleichberechtigung führend ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top! Selbst im Vergleich zu Dänemark, wo ich viele Jahre gearbeitet habe, spielt das Alter bei freenet einfach keine Rolle. Mit einer Ausnahme: Die jungen Leute (azubis, Trainees) nehmen gerne jede Gelegenheit wahr, von Lebens- und Berufserfahrungen zu profitieren (und Geschichten darüber zu hören).
Übrigens: Ich habe mein Jobangebot von freenet erhalten, als ich 63 war! Die einzige "Diskriminierung" bestand darin, dass mir ein 4-Jahres-Vertrag angeboten wurde, so dass sie von meiner Erfahrung auch über das normale Rentenalter hinaus profitieren konnten. Und da dieser Vertrag bald ausläuft, beginnen die Gespräche über Möglichkeiten, die Beziehung weiterzuführen :-).
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Büdelsdorf sind frisch renoviert und in Bezug auf Layout, Ausstattung und Stil topmodern. Desk-Sharing und mobiles Arbeiten sind ein fester Bestandteil der Arbeitsorganisation, sehr gut ausgestattete Besprechungsräume unterstützen hybride Meetings, agiles Arbeiten und Workshops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Januar 2023 gibt es eine Vorständin, die sich ausschließlich mit Themen wie CSR, Nachhaltigkeit und Kreiswirtschaft beschäftigt.
Diese Leute nehmen diese Themen ernst!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau könnte erheblich besser sein, aber das war zum Zeitpunkt meines Eintritts (63 und arbeitslos) nicht mein Hauptanliegen.
Es gibt eine Reihe interessanter Vergünstigungen, wie z. B. Arbeitgeberbeiträge zu einem privaten Altersversorgungssystem, ein innovatives Mitarbeiter-Leasingprogramm für Autos (und Fahrräder - beide mit E-Optionen), Sondertarife für Mobiltelefone und -tarife, ein Betriebsrestaurant.
Image
"Mega" (Dieter Bohlen)
Die Marken freenet, gravis und Media Broadcast sind sehr angesehene Marken in ihren jeweiligen Marktsegmenten.
Karriere/Weiterbildung
Gut etablierte Ausbildung, Duales Studium und Trainee-Programme. Gute Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, die jährlich mit dem Teamleitern vereinbart werden können. Viele Möglichkeiten, on-the-job von Kollegen und im Team zu lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Beschreibung unserer verschiedenen Arbeitsbereiche zu verfassen und uns zu empfehlen. Deine aufgebrachte Zeit für deine Zeilen ist nicht selbstverständlich und deine wohlwollenden Worte zeigen deutlich, wie gerne du in unserem IT-Team in Büdelsdorf arbeitest.
Deine Bewertung hat zahlreiche Menschen erreicht, die sich darüber sehr gefreut haben. Wir möchten dir daher einen Blick hinter die Kulissen geben und dir mitteilen, dass deine Anregungen ernst genommen werden und gut in unsere aktuellen Diskussionen bei freenet passen. Insbesondere das Thema der Kommunikation zu unseren verschiedenen flexiblen Arbeitsregelungen nehmen wir ernst und es trifft den Punkt der Zeit.
Deine Anekdote bezüglich der jungen Leute, die dich aufgrund deiner Lebens- und Berufserfahrung in Anspruch nehmen, hat uns ein Grinsen ins Gesicht gebracht. Wir haben sie amüsiert gelesen.
Das Thema Diversity wird auch in Zukunft eine immer wichtigere Rolle spielen, da wir Vielfalt in den verschiedensten Dimensionen, wie Alter, Geschlecht oder Herkunft, bei freenet leben. Es wäre spannend, sich mit dir für tiefgehende Gespräche dahingehend zu vernetzen. Melde dich hierzu gerne per Mail bei uns unter anfrage-kununu@freenet.ag.
Wir bedanken uns herzlich bei dir und hoffen, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst.
Herzliche Grüße
Team People & Organisational Development