Lebt nicht die vorgegebenen Werte, beruflicher Aufstieg hat mehr mit Wohlwollen als mit tatsächlicher Leistung zutun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Grundgehalt, kein nachhaltiges Handeln, zu viele Praxisferne Entscheidungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Normaler Arbeitsatmosphäre, mal mit besserer und mal mit schlechterer Stimmung.
Kommunikation
Manchmal eher sogar ein Informationsüberfluss.
Kollegenzusammenhalt
Eins der positivsten Punkte in der Tätigkeit dort.
Work-Life-Balance
Wenn man gut mit seinem Vorgesetzten und Kollegen ist, kann man flexibel auf Umstände reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen delegieren den Druck von oben herunter, viele besitzen nicht die Fähigkeiten mit cleveren Führungsstilen ihre Mitarbeiter mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Viele sinnlose Aufgaben die keinen nachhaltigen Effekt haben, bzw. nicht mehr zeitgemäß sind.
Gleichberechtigung
Aktuell werden hier Männer aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt, die Frauenquote soll krampfhaft erfüllt werden unabhängig davon, ob die Frauen die notwendige Qualität und Erfahrung besitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in den Jahren nie eine Benachteiligung von älteren Kollegen mitbekommen, im Gegenteil, die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren bereichert das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Normal, nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der vielen Punkte wo Anspruch und Realität nicht mit Konsequenz verfolgt wird. Hier wird viel Wert auf Außendarstellung gelegt anstatt auch intern die Wichtigkeit zu leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in den letzten Jahren schon deutlich besser geworden, dennoch ist hier alles sehr leistungsgetrieben, man kann viel Geld verdienen, andererseits stellt sich immer mehr die Frage, zu welchem persönlichen Preis dieses geschieht.
Image
Viele nervige Themen (Ständige Systemausfälle, aggressive Callcenter, Prozessverschlechterungen) nehmen einem ständig die Lust und Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut, leider ist der Faktor Beziehung zu Vorgesetzen ein zu großer Faktor. Im Zweifel steigt jemand auf, der dem Vorgesetzen wohlgesonnen ist anstatt jemand der durch gute Leistung "gefährlich" werden könnte.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und die investierte Zeit in die persönlichen Statements zu den verschiedenen Bewertungsbereichen. Es freut uns zu lesen, dass du insbesondere mit der Kommunikation, der Work-Life-Balance und dem Zusammenhalt im Team zufrieden bist. In anderen Bereichen erkennen wir jedoch klare Herausforderungen. Aus diesem Grund möchten wir u.a. gerne deine Anmerkungen im Bereich des nachhaltigen Handelns und dem Vorgesetztenverhalten näher besprechen.
Wir sind uns sicher, dass wir im Dialog mit dir eine Lösung finden können, um Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten zu bewältigen. Im Bereich Nachhaltigkeit liegt unser Fokus nicht nur auf Verständnisebene, sondern wir arbeiten auch durch verschiedenste Maßnahmen an dem Ziel der Klimaneutralität und einer Veränderung der Unternehmenskultur. Dies ist ein Prozess, der nur erfolgreich umgesetzt werden kann, wenn alle Mitarbeitenden einbezogen werden. Daher möchten wir verstehen, inwiefern du möglicherweise Greenwashing in der Kommunikation erlebst, um Missverständnisse aufzudecken und zu lösen.
Auch das Thema Benachteiligung aufgrund deines Geschlechts möchten wir nicht unbeachtet lassen und genau verstehen, wie sich die beschriebenen Herausforderungen im Alltag für dich und dein Team äußern - ebenso im Bereich deiner Weiterbildungsperspektiven bei uns.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch mit dir. Du kannst uns über folgende E-Mail-Adresse erreichen: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development