War mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil noch die Produkte und damit auch das Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen im Mittelstand können einfach nicht zu einer gesunden Entwicklung beitragen. Ein verheerendes Vertriebskonzept a la mobilcom-debitel auf einen Bereich zu übertragen, der völlig anders funktioniert, scheint auch noch nicht bei jedem angekommen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, vor allem aber mal zuhören und fähige Mitarbeiter nicht vergraulen, sondern fördern! Führungskräfte regelmäßig hinterfragen, so wie auch die einfachen Mitarbeiter ständig hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine Zeit, da wurden noch gute Mitarbeiter erkannt und erhielten entsprechend Lob und Anerkennung. Seit der Übernahme durch die freenet GROUP ist diese Mentalität leider abhanden gekommen.
Kommunikation
Die reinste E-Mail-Flut. Miteinander sprechen hat man inzwischen verlernt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams halten die Kollegen durchaus zusammen. Ist aber sehr unterschiedlich von Filiale zu Filiale
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel. Man muss wissen worauf man sich einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unverschämt, diskriminierend und herablassend.
Interessante Aufgaben
Der Spielraum wird insgesamt kleiner. Immer mehr wird zentralisiert und diktiert. Dass der Kunde vorgibt was er möchte, interessiert in der Zentrale offensichtlich niemanden mehr. Neue Ideen der Mitarbeiter werden abgewunken, irgendwann später als völlig neu erfunden und in einem engen Korsett vorgegeben für alle Filialen zur Pflicht.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Filialen für alle. Mit der vielen Technik und der Beleuchtung besonders in den warmen Monaten eine Zumutung für Mitarbeiter und Kunden. Arbeitskleidung wird zwar gestellt, aber in einer eher mäßigen Qualität.