Man macht sich nicht kaputt und bekommt gutes Geld. Mitarbeiter freenet Shop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten (Shopöffnungszeiten)
Ungedeckelte Provision
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter sehr gut. Gebietsleitung beurteilt gut und gibt faire Ziele vor.
Kommunikation
Monatliche Besuche durch die Gebietsleitung und klare Ziele plus Feedback vom Vormonat und Austausch von Verbesserungsideen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile super Gebietsleitung. Die alte Gebietsleitung war sehr fragwürdig und viele wurden von ihm sehr ekelhaft behandelt. Die freenet hat aber auf das Feedback der Mitarbeiter meines Gebietes gehört und die Gebietsleitung geändert. Jetzt ist alles super.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich dreht es sich um Beratung und Zusatzverkäufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Vorteile für sehr lange beschäftigte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Umbauten der Shops sorgen immer für die Neuste Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch ungedeckelte Provision macht man sich sein eigenes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg zum Shopmanager ist gut machbar. Dann aus der Shopebene zur Gebietsleitung und dann Regionalleitung ist grundsätzlich ebenfalls möglich, aber wirklich sehr unrealistisch.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns über deine Weiterempfehlung und die Zeit, die du investiert hast, um persönliche Anmerkungen zu den einzelnen Bewertungskategorien zu machen. Darüber hinaus sind wir sicher, dass sich die Verantwortlichen in deinem Bereich ebenfalls über dein Feedback freuen werden.
Besonders interessieren uns deine Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten . Nur wenn wir deine Gedanken zu beiden Themen gut verstehen, können wir Veränderungen initiieren, die sich positiv auf deine Beschäftigung bei uns auswirken.
Zum Beispiel sind wir sicher, dass wir gemeinsam in einem Gespräch, auch unter Einbeziehung deiner Führungskraft, verschiedene Optionen zur Weiterentwicklung erörtern können und möchten dich dabei nicht alleinlassen. Hierzu kannst du uns gerne über folgende E-Mail-Adresse kontaktieren: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development