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Zuletzt aktualisiert am 26.9.2026
freenet AG genießt ein positives Gesamtbild unter Mitarbeiter:innen. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt: Das Miteinander gilt als kollegial, offen und freundschaftlich, wobei einige Bewertungen den Zusammenhalt teamabhängig einschätzen. Das Vorgesetztenverhalten wird von vielen als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt, jedoch berichten einzelne Stimmen von großen Unterschieden je nach Führungskraft – von konstruktiver Zusammenarbeit bis hin zu Druckaufbau und mangelnder Transparenz. Die Work-Life-Balance schneidet positiv ab, vor allem dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice; im Filialbereich empfinden Mitarbeiter:innen dies jedoch als deutlich schwieriger.
Bei Gehalt und Karriere zeigt sich ein gemischtes Bild. Das Gehalt bewegt sich im markt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei freenet AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der kollegiale Zusammenhalt sticht hervor: Viele beschreiben das Miteinander als freundlich, offen und respektvoll, und einige empfinden es sogar als familiär. Vorgesetzte werden von manchen als wertschätzend und aufgeschlossen wahrgenommen, wobei wenige anmerken, dass die Qualität der Führung je nach Bereich variiert.
Das Bild ist jedoch nicht ganz einheitlich. Einige Bewertungen berichten von zunehmendem Leistungsdruck sowie einem umsatzorientierten Arbeitsumfeld, das die Atmosphäre belaste. Auch die Stimmung im Team wird als stark abteilungsabhängig beschrieben. Dennoch überwiegt der positive Eindruck: Die Mehrheit der Nutzer:innen bezeichnet das Arbeitsklima als angenehm und entspannt, und die allgemeinen Einschätzungen zur Atmosphäre fallen mehrheitlich sehr gut aus.
Das Vorgesetztenverhalten bei der freenet AG wird positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Führungskräfte als respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe agierend. Offene Kommunikation, klares Feedback und gegenseitiges Vertrauen werden dabei häufig hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen zudem, dass Vorgesetzte jederzeit ansprechbar sind und ihre Teams aktiv unterstützen.
Allerdings zeigt sich, dass die Qualität der Führung je nach Abteilung oder Region variiert. Während viele Mitarbeiter:innen von einem fairen und wertschätzenden Umgang berichten, kritisieren wenige den Aufbau von Druck sowie uneinheitliches Verhalten auf höheren Führungsebenen. Einige beschreiben die Situation als stark abhängig vom jeweiligen Team oder Bereich. Trotz dieser Unterschiede bleibt der Gesamteindruck positiv, da die Mehrheit der Erfahrungen von einem respektvollen und konstruktiven Miteinander geprägt ist.
Das Gehalt bei freenet AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden pünktliche Gehaltszahlungen, leistungsbezogene Boni sowie Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Unfallversicherung. Besonders in Vertriebsrollen schätzen einige die Kombination aus Grundgehalt und Provision. Die Ausbildungsvergütung gilt als überdurchschnittlich gut.
Kritischer sehen viele Bewertungen die langfristige Gehaltsentwicklung: Langjährige Mitarbeiter:innen profitieren kaum von Gehaltserhöhungen, während Neueinstellungen deutlich besser entlohnt werden. Das Grundgehalt liegt nach Meinung einiger knapp über dem Mindestlohn, und im Branchenvergleich gilt die Vergütung als nicht herausragend. Zudem hängt die Bezahlung stark von Standort, Abteilung und Vorgesetzten ab. Ein 13. Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld werden von einigen Nutzer:innen als wünschenswert angeführt. Durch Verhandlungsgeschick lässt sich das Einstiegsgehalt jedoch steigern.
Der Kollegenzusammenhalt bei freenet AG wird von vielen Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Beziehungen zu direkten Kolleg:innen gelten als herzlich und familiär, wobei einige den Zusammenhalt sogar als ausschlaggebenden Grund nennen, dem Unternehmen treu zu bleiben. Offene Kommunikation stärkt nach Ansicht einiger Bewertungen das Miteinander im Team, und der Zusammenhalt erstreckt sich laut einigen Stimmen auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Allerdings zeigen sich vereinzelte kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass interner Druck und ein angespanntes Klima das Miteinander belasten. Zudem weisen einige Bewertungen darauf hin, dass der Zusammenhalt je nach Team oder Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt ist und im Vergleich zu früheren Jahren etwas nachgelassen hat. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem klar positiven Gesamtbild.
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