klassischer „Vertrieb“ mit Augenmerk auf der Unternehmensoptimierten „Beratung“
Arbeitsatmosphäre
Druck - egal wie, Zahlen müssen erreicht werden. Produkte, die auf Marktreife getestet werden sollen oder auf Kundenakzeptanz, werden in den Markt geprügelt „gebundelt“ ohne daß der Kunde das weiß oder gesagt bekommt
Kommunikation
Friß oder stirb - es wird nur oder Mail oder wöchentlicher Telefonkonferenz Zahlen- und Mitarbeiterbashing betrieben
Kollegenzusammenhalt
eher gegenseitiges Anscheißen beim GBL
Work-Life-Balance
haste frei, haste keine Kohle
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck - ohne Sinnhaftigkeit werden Aktionen in die Shops geprügelt. Die Vorgesetzten gehen ohnehin von einer Personalfluktuation im Bereich der Befristungen aus. Wozu also lange mit denen beschäftigen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback. Den bei dir entstandenen Eindruck bedauern wir sehr.
Wir arbeiten kontinuierlich an dem Thema Führung und Führungskräfteentwicklung im gesamten Konzern. Alle Führungskräfte werden bei uns mit Bedacht ausgewählt und erhalten regelmäßige Schulungen. Es ist von Unternehmensseite definitiv nicht gewollt, dass über Druck geführt wird. Leider können wir immer nur dann reagieren, wenn wir Kenntnis über entsprechende Situationen erhalten und das von dir beschriebene Verhalten wurde bisher nicht an uns herangetragen. Wir bedauern sehr, dass du die Mitarbeiterführung bei uns als so negativ empfunden hast und stehen dir für einen weiteren Austausch gerne über anfrage-kununu@freenet.ag zur Verfügung.
Viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg und herzliche Grüße,
Anne Liebrecht