Insgesamt "okay"
Verbesserungsvorschläge
Motivation durch die Aussicht auf eine ehrliche, anständige und spürbare Gehaltsangleichung nach spätestens 2 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs zufriedenstellend. Allerdings ist schnell die Luft raus. Teilweise scheint es interessanter und wichtiger zu sein sich untereinander das Leben schwer zu machen.
Kommunikation
Findet statt. Für mich im ausreichendem Maße und insgesamt auch verständlich. Die von 2015 angepriesene "neue" Meeting-Kultur ist allerdings ein Witz und findet in einigen Teams so gut wie garnicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Schwarze Schafe allerdings überall. Beim Vorgesetzten Petzen oder hinter dem Rücken über andere Leute lästern steht an der Tagesordnung.
Bezogen auf die logistischen Prozesse sind die Kollegen im Stande gemeinsam viel zu Leisten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist i.d.R. kein Streit-/Problemthema. Überstunden kommen hier und da vor. Logischerweise gibt es im gesamten Jahr "Peaks". Angesammelte Überstunden können hier und da mal abgebummelt werden. Hier ist das Verhältnis zwischen den einzelnen Teams allerdings sehr unausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht. Im Großen und Ganzen auch fair. Teilweise allerdings mit dem Weitertragen von Informationen innerhalb des Teams überfordert. Es kommt auch mal vor, dass Teamleiter nicht bzw. nur sehr schwer zu erreichen sind.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja - ist man dann aber in der Materie drin schläft das schnell ein. Operator bekommt Aufgaben vom Teamleiter und verteilt diese. Im Endeffekt macht man also fast immer das Gleiche. Hier muss man Eigeninitiative zeigen und im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch seine Wünsche äußern. Hier sollte man allerdings dann auch geduldig sein.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom genauen Einsatzgebiet. Die Lagerhalle ist bis auf wenige abgetrennte Räume nicht klimatisiert, was definitiv im Sommer ein Problem darstellt. Abhilfe schafft der Arbeitgeber durch Freigetränke (bei besonderer Hitze) sowie in einzelnen Fällen mit Ventilatoren am Arbeitsplatz. Von der IT her sind die Rechner, Monitore, Drucker und Fahrzeuge alle Nutzbar und befinden sich in einem insgesamt guten Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Positivster Punkt: Es wird immer pünktlich gezahlt.
Zum Gehalt: Knapp über dem Mindestlohn. Hier steht allerdings jeder selbst in der Verantwortung. Dennoch hat man schnell das Gefühl festzustecken und nicht weiter zu kommen. In Zeiten wo alles Teurer wird muss hier einfach was passieren. Zummindest eine spürbare Gehaltssteigerung bei der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sollte machbar sein. Ist es aber nicht. Der Arbeitnehmer kann ein Gehaltsgespräch einfordern. Man muss allerdings schon SEHR überzeugende Argumente besitzen um die Leitung dazu zu bewegen, dass in dieser Hinsicht etwas passiert.
Image
Leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber stellt Betriebsinterne Förderungen zu gewissen Office-Programmen (beispielsweise Excel-Kurse) bereit. Man wächst an seinen Aufgaben und da Diese im Prinzip immer die Gleichen bleiben, sollte man hier nicht zu viel erwarten. Generell bekommt man das Gefühl vermittelt, dass es nur in den seltensten Fällen dazu kommt hier wirklich sein Potenzial vollends ausschöpfen zu können und die Karriereleiter etwas hinauf zu klettern. Der Operator-Posten in den jeweiligen Teams ist das höchste der Gefühle. Das ist sehr schade.