Freie und Hansestadt Hamburg als Arbeitgeber

Freie und Hansestadt Hamburg

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stelle wurde nach 3 Monaten neu ausgeschrieben, Absage kam nach 4 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freie und Hansestadt Hamburg als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Zeitnahe Absagen verschicken. Das sind doch nur Standard-Schreiben wo man nur den Nachnamen eintippen muss.
2. Erst Absagen schreiben, dann die Stelle neu ausschreiben und nicht umgekehrt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Zusage noch im Bewerbungsgespräch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Schule und Berufsbildung) als Junior Asset Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch erfolgte 4 Wochen später. Diese Zeitspanne empfand ich als zu lang für eine Rückmeldung.
Die Vorstellungsrunde der Beteiligten war recht kurz. Wünschenswert wäre eine detaillierte Erläuterung zu meinen direkten Vorgesetzten. Nur der Name allein war etwas wenig.

Bewerbungsfragen

  • Wenn ich als Cover auf einem Magazin erscheinen könnte, welches wäre es und mit welcher Überschrift?
  • Was ist das verrückteste was ich jemals gemacht habe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Auswahlgespräch in Interview Form in sehr angenehmer entspannter Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) als Sachbearbeiterin in der Geschäftsstelle beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine ! Da mir die anfängliche Aufregung durch die nette Gesprächsform schnell genommen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch - lange Entscheidungsprozesse

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg als Sachbearbeiter /in beim Standesamt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

durch die vielen Instanzen, denke ich dass es bei der Auswahl der Bewerbe nicht schneller geht :)

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken
  • Was kann ich an Kollegen nicht leiden
  • Wie gehe ich mit Kritik um
  • Kann ich mich auch mal durchsetzten?
  • Was könnten meine Freunde oder Bekannt an mir stören/ mögen
  • Kurze Wiedergabe meines Werdegangs
  • Was glaube ich was für anfallende Arbeiten auf mich warten/ zukommen werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Britta Becker, Referentin Personalmanagement
Britta BeckerReferentin Personalmanagement

Guten Tag und willkommen in der hamburgischen Verwaltung. Danke für Ihre verständnisvolle Bewertung für den neuen Job im Standesamt. Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bezirksamt Sie starten. Das können Sie nachträglich ändern, indem Sie die Auswahl des Arbeitgebers (Firma) verändern, d.h. konkretisieren. Erforderlich ist genau diese Schreibweise: "Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt ....)". Der Klammerzusatz ist wichtig für die Zuordnung. Dann wissen wir auch, wo genau Sie gut angekommen sind. Viel Spass und Erfolg im Standesamt!
MfG

Professionelles und wertschätzendes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Neben meinen fachlichen Qualifikationen stand auch meine Persönlichkeit im Fokus des Gesprächs. Es wurde nach meiner Motivation, Wechselgründen, Stärken & Schwächen und Erwartungen an die Zusammenarbeit gefragt. Insgesamt war es trotz der hohen Personenanzahl ein sehr angenehmes und offenes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schnelles, professionelles und verbindliches Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Mittelpunkt des Gesprächs standen vor allem Fragen zu meiner Person
  • Es wurden u.a. fachspezifische Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten gestellt, aber auch die Wechselgründe hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsgespräch waren nicht nur die fachlichen Kenntnisse ein Thema, sondern auch meine Persönlichkeit. Ich habe gemerkt, dass das Auswahlgremium erkennen möchte, was ein Typ Mensch vor ihnen sitzt und welche Motivation ich hinsichtlich einer Anstellung im LIG besitze.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erstaunlich schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, warum ich gerade hierhin möchte, welche Berührungspunkte ich bereits mit dem Bezirksamt Wandsbek hatte, Fragen zur Teamfähigkeit
  • Gründe für den Wechsel , Erfahrungen mit Streßsituationen
  • Einige Praxisfragen bezogen auf die zu besetzende Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hervorragend reibungsloser Bewerbungsprozess, angenehmes Vorstellungsgespräch, souverän durchgeführt - trotz Corona

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Schule und Berufsbildung) als Projektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

neue Herausforderung suchend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsablauf ok

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Auswahlgremium von 7 Personen ist nicht zeitgemäß, vor allem wenn eine Person redet und die anderen 6 nichts zu sagen haben. Es wurde wenig auf meine Qualifikation eingegangen, vielmehr auf sich als Unternehmen „selbstbeweihräucherung“, schon im Gespräch hatte ich kein Interesse mehr. (LIG)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Britta Becker, Referentin Personalmanagement
Britta BeckerReferentin Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlverfahren. Wir bedauern, dass das Bewerbungsgespräch bei uns Ihre Vorstellungen und Erwartungen nicht erfüllen konnte. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diese für die zukünftige Ausgestaltung unseres Bewerbungsprozesses berücksichtigen.

Vor Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs werden BewerberInnen bereits auf die Erfüllung der fachlichen Anforderungen überprüft. Im Gespräch selbst gehen wir dann sowohl in einem biographischen als auch in einem fachlichen Teil darauf noch einmal vertiefend ein, um das „Qualifikationsbild“ zu vervollständigen. Wir finden es deshalb schade, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Ihre beruflichen Qualifikationen durch uns nicht ausreichend gewürdigt wurden.

Die Vielzahl der TeilnehmerInnen und Beteiligten an Ihrem Bewerbungsgespräch möchten wir gerne erklären: An den Gesprächen nehmen nicht nur immer VertreterInnen des Fachbereichs und der Personalstelle teil, sondern regelhaft auch Mitglieder des Personalrats, Gleichstellungsbeauftragte sowie die Schwerbehindertenvertretung. Die Teilnahme des genannten Personenkreises ist für den öffentlichen Dienst dabei verpflichtend. Da wir uns durchaus bewusst sind, dass die Größe des Auswahlgremiums auf die BewerberInnen „befremdlich“ wirken kann, informieren wir alle ausgewählten KandidatInnen in der Einladung über die Größe der Runde.

Gerne stehen wir Ihnen auch für einen weiteren Austausch persönlich zur Verfügung. Sie erreichen uns unter +49 40 42823 4005 (LIG).
Mit freundlichen Grüßen

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