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Freie und Hansestadt Hamburgals Arbeitgeber

Deutschland,  20 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
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Freie und Hansestadt Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,68
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,66
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,18
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
3,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 94 von 132 Bewertern Homeoffice bei 75 von 132 Bewertern Kantine bei 50 von 132 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 132 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 132 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 72 von 132 Bewertern Barrierefreiheit bei 46 von 132 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 64 von 132 Bewertern Betriebsarzt bei 63 von 132 Bewertern Coaching bei 25 von 132 Bewertern Parkplatz bei 24 von 132 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 77 von 132 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 132 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 132 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 132 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 132 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 132 Bewertern Internetnutzung bei 65 von 132 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 132 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte, aber auch die Möglichkeit, sich innerhalb der Verwaltung auf eine andere Stelle zu bewerben, wenn es nicht passt. Die Stadt als Arbeitgeber bietet vielfältige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt immer noch die Herrenriegen, aber auch zunehmend Frauen, die Frauen fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsplatzwechsel sind auch hier im fortgeschrittenen Alter schwieriger.

Work-Life-Balance

Teilzeit mit genau so vielen Wochenstunden, wie es passt, ein Büro, in dem man im Notfall das Kind mitbringen kann, Home Office, Sabbatjahr, Beurlaubung - auch langjährig - mit der Sicherheit, wieder einen guten Job zu bekommen. Teilzeitarbeit auch aus anderen Gründen als der Kinderbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte mehr internen Sachverstand nutzen! Überlastungsanzeigen von Mitarbeitern ernst nehmen.

Pro

Familienfreundlich, sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, breites Aufgabenfeld, in dem man sich mit Fortbildungen auch wieder neu orientieren kann.

Contra

Immer noch sehr hierarchische Strukturen, bei denen Umorganisationen von oben und ohne ausreichende Berücksichtigung des Sachverstandes der Mitarbeiter geplant werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg, Finanzbehörde
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu Freie und Hansestadt Hamburg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinbarkeitslotsen beim Personalamt für Mitarbeitende mit Versorgungs-Sorgen (Kinder oder Pflegebedürftige in der Familie)

Pro

Die Arbeit macht Sinn

Contra

Hierarchische Strukturen die bremsend wirken

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur wenig, wenn überhaupt gelobt. Es fehlt bei vielen Vorgesetzten die Kompetenz zu führen. Es gibt wie nie Weiterbildungsangebote. Einige fragen sogar wozu man eine Weiterbildung braucht oder lehnen einfach ab. Viele Kollegen/Kolleginnen sind mit der Führungsebene unzufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meist freundlich und kompetent.

Gleichberechtigung

Nur selten werden Frauen an der Führungsrolle zugelassen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlechte Chancen sich weiterzuentwickeln oder Karriere zu machen. Befördert werden meistens die Männer.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein, wenn man Fachkräfte beibehalten möchte oder neue zu werben.

Image

Seit letzte Zeit sehr schlecht geworden. Die Kunden sind unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene soll endlich ihre eigene Mitarbeiter zuhören! Auch die Führungsstil soll sich modernisieren.

Pro

Arbeitszeit , Familienfreundlich, Flexibilität

Contra

Führungskräfte, keine Karrierechancen, schlechte Möglichkeiten für die Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg))
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

In meinem speziellen Bereich gibt es ein großes Aufgabenspektrum und freie Gestaltungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TV-L.

Work-Life-Balance

Das ZPD bietet Telearbeit und mobile Arbeit sowie Gleitzeit und das Arbeiten in Teilzeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Zentrum für Personaldienste - Landesbetrieb (ZPD Hamburg))
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Jawohl

4,31

Verbesserungsvorschläge

  • Orientierung der Gehälter am freien Arbeitsmarkt

Pro

Das mein Arbeitsplatz sicher ist und ich interessante Tätigkeiten ausüben kann

Contra

Die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

die Teilzeitmöglichkeiten

Contra

die Unflexibilität

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Krankheitszahlen von Kollegen sind auch ein Maß für die Belastung in der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Schule und Berufsbildung)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag! Ich danke Ihnen für Ihre Bewertung. Bitte entschuldigen Sie, dass ich so spät antworte. Da der Schulbereich sehr groß ist und Ihre Bewertung keine Rückschlüsse auf Zuständigkeiten hergibt, habe vergeblich versucht, konkrete Ansprechpersonen zu ermitteln. Ich habe Ihre Bewertung deshalb an die Personalverwaltung und -entwicklung der Behörde für Berufsbildung und Sport weitergeleitet. Mehr Möglichkeiten habe ich nicht, denke aber, dass es dort richtig ist. Mit freundlichen Grüßen

Britta Becker
Referentin Personalmanagement
Freie und Hansestadt Hamburg (Personalamt)

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Das erklärt sich an der Bewertung mit den Sternen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Schule und Berufsbildung)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, nett, gleichberechtigt trotz hoher Arbeitsbelastung und vieler offener Stellen. Jeder kann sich einbringen wenn er möchte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark Personenabhängig. Die Führungslinie ist von äußerst kompetent, bis zu völlig deplatziert. Die Unterstützung von motivierten und fähigen Leuten ist gering und teilweise sehr Personenabhängig. Mitarbeitergespräche sind Pflicht und werden auch geführt, aber haben keine Auswirkungen. Im positiven, sowie im negativen Sinn, sodass Mitarbeiter die in der freien Wirtschaft schon längst Ihren Arbeitsplatz los wären, anstandslos geduldet werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen.

Kommunikation

Meistens zu früh, wenn noch nichts spruchreif ist. Das Behördenmühlen langsam mahlen ist bekannt, aber das über den Umzug bereits vor über 10 Jahren geredet und geplant wurde als wäre er im nächsten Monat muss doch wirklich nicht sein und sorgt für Unruhe und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme für ältere Kollegen ist auf Grund der teilweise hohen Arbeitsbelastung leider nicht mehr möglich. Aber von den Erfahrungen wird gerne profitiert.

Karriere / Weiterbildung

Die FHH verfügt über ein eigenes Fort- und Weiterbildungszentrum
Für externe Fortbildung fehlt häufig das Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Transparent und stets pünktlich. Natürlich könnte es gerne mehr sein...
Sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug ins neue Gebäude, deutliches nettere Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und Ausstattungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten in vielfältiger Ausprägung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Mitte)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich an. Es fehlt eine klare Umsetzung in der Unternehmenskultur. Respektvoller Umgang leider häufig nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Auswahl bei Führungskräften führt zu eklatanten Mängeln im Führungsstil. Fehlverhalten von Vorgesetzen wird nicht geahndet.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Bereich und vom direkten Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben - leider verpufft dieser positive Aspekt durch fehlende Umsetzung der Unternehmenskultur.

Kommunikation

Zu stark abhängig vom direkten Vorgesetzten. Mittleres Management filtert stark nach eigenen Interessen, welche nicht unbedingt mit Unterbehmensinteressen übereinstimmen.

Gleichberechtigung

Leider vielgepriesen im Konzept - aber unbefriedigend in der Umsetzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund hoher Alterstruktur und veralteter Strukturen herrscht sehr viel Klüngel unter älteren Kollegen. Jüngere Kollegen sind häufig stark benachteiligt. Sind junge Mütter dabei kassiert man bei diesem Arbeitgeber die unglaublichichsten Kommentare von den älteren Kollegen/Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

In der Theorie in höchsten Tönen umworben - in der Praxis gruselig in der Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Umwelt und Energie)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sprechen in Ihren Hinweisen insbesondere das Thema der Führung und Zusammenarbeit an. Die Behörde für Umwelt und Energie hat die damit verbundenen Aspekte wie Kommunikation und Führungsverhalten für sich als Handlungsfeld erkannt und trägt dem seit mehreren Jahren durch gezielte Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung Rechnung. Dazu gehören u. a. Workshops zur Zusammenarbeit, Coaching und Praxisberatung für Führungskräfte sowie die Einbindung von Führungskräften aller Hierarchieebenen zu ausgewählten Führungsthemen. So wird die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur auf unterschiedlichen Wegen und als langfristiger Prozess betrieben. Da Sie nicht mehr für die Freie und Hansestadt tätig sind, wünsche ich Ihnen für Ihre neue berufliche oder private Zukunft alles Gute. Mit freundlichen Grüßen

Britta Becker
Referentin Personalmanagement
Freie und Hansestadt Hamburg (Personalamt)