53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fresenius Kabi Vorstellungsgespräche
Fresenius
Kabi
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi AG als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, selbst bei hohem Pensum an eingehenden Bewerbungen, lässt sich dank der heutigen digitalen Hilfsmittel, eine grundlegende Kommunikationsbasis sicherstellen. Das nach über 6 Wochen noch nicht mal eine einzige Statusrückmeldung erfolgt ist, ist schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Intern wird eine Stelle veröffentlicht die schon seit mehrere Wochen besetzt ist.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachen sollen nicht unter der Hand gemacht werden… sehr untransparent. Die Frage stellt sich vor: wurde die Stelle nur pro Forma ausgeschrieben?
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene konstruktive Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung bei Fresenius Kabi. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber ihre Erfahrungen mit uns teilen, um kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass die von uns ausgeschriebene Stelle bereits intern besetzt war. Wir möchten Ihnen versichern, dass es nicht unsere Absicht ist, intransparent zu agieren oder Bewerbungsprozesse lediglich pro forma durchzuführen.
Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wichtig, und wir werden sicherstellen, dass wir unsere Kommunikation und Transparenz in Bezug auf den Auswahlprozess weiter verbessern.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre konstruktive Kritik.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungsleiter und Personalabteilung
- Pünktliche Kommunikation wie im Vorstellungsgespräch versprochen.
Die Erfahrung bestätigte die Bewertungen auf kununu. Diesen Mangel an Professionalität hatte ich bei einem so großen Unternehmen nicht erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
Vielen Dank für Ihr Feedback zu ihrem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungverfahren bei uns nicht zufrieden waren.
Hinsichtlich der mangelnden Kommunikation bedauern wir die für sie eventuell aufgetretenen Unannehmlichkeiten. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und würden gerne Maßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit zwischen der Abteilungsleitung und der Personalabteilung zu verbessern. Daher würden wir gerne genauere Details von ihnen erfahren, melden sie sich daher gerne unter talentacquisition@fresenius-kabi.com
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und sind bestrebt, aus dieser Situation zu lernen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
Zwar eine Absage bekommen aber der Prozess verlief fair & gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Produktmanager Marketing parenterale Ernährung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage ist (bzw. wirkt) automatisiert, Gründe für die Absage gerne schon ohne eigene Rückfragen in die Nachricht einbauen
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Interessen
- letzte Stelle und Aufgaben davon detailliert vorstellen, Rückfragen hierzu beantworten
- man musste mehrere Aufgaben bearbeiten und das Ergebnis kurz präsentieren
- Wechsel für eine Frage aufs Englische
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und entspannter Prozess mit professionellen und sehr freundlichen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Terminvereinbarung für das Vorstellungsgespräch bis zum Vertragsabschluss war alles sehr gut organisiert. Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion, nichtmal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi AG als Projektmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres internes Bewerbungsportal - und vielleicht auch einfach mal eine ordentliche Absage schicken. Kann doch nicht so schwer sein...
Bewerbungsfragen
Kein Bewerbungsgespräch zustande gekommen, da zweifach geghostet
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Freundlich, persönlich nahbar, transparent und kompetent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Senior Manager Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Reibungsloser Bewerbungsprozess mit einem steht’s offenem Ohr für eventuelle Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi AG als Verorgungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine :), so wünscht man es sich als Bewerber behandelt zu werden!
Bewerbungsfragen
- Stärke, Bisheriger Werdegang, Erwartungen an die Stelle und die Vorgesetzten, Informationsstand über das zukünftige Tätigkeitsfeld
- Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach persönlichem Kennenlerngespräch und sehr positivem Feedback nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Bad Hersfeld als Senior Manager Regulatory Affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass Entscheidungsprozesse - vor allem solche, die mit Budget vernbunden sind - in einem Unternehmen länger dauern können als geplant, kann ich verstehen und kenne es selbst. Aber Bewerber sind auch Menschen. Wenn man die vorgegebene Zeit für die Rückmeldung nicht einhalten kann, ist eine Zwischenmeldung eigentlich nicht zu viel verlangt. Ein „der Prozess dauert leider noch etwas länger, wir bitten um Verständnis“ sollte bei zwischenmenschlichen Aktivitäten möglich sein. Ich hätte mich ehrlich gefreut, diesen Job zu bekommen, da mir der Vorgesetzte sehr zusagte und es eine tolle Erfahrung geworden wäre. Aber nach über 5 Wochen völliger Stille, trotz Nachfrage meinerseits, entschied ich mich dagegen. Auf meine Absage hin konnte mir dann prompt geantwortet werden. Das finde ich fast schon etwas gemein. Denn wir - die Bewerber - neigen dazu, uns zu fragen, was wir falsch gemacht haben. Der Prozess hinterließ bei mir vor allem Selbstzweifel und Enttäuschung. Es fühlte sich, als würde ich mit jemandem reden, der einfach nicht auf mich reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach 2 Interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.