Immerhin eine schnelle Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr intransparentes Bewerbungsverfahren ohne verbindliche Angaben oder eine minimale Begründung, welche Anforderungen nicht erfüllt wurden.
Zu behaupten, dass es eine "Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen" und es genug viele Bewerber gab, die dem "Anforderungsprofil am ehesten entsprachen" und dann die Stelle immer wieder in den verschiedensten Job-Portalen neu auszuschreiben, ist etwas unglaubwürdig und lässt einen im Dunklen, was die wahren Absichten hinter dieser Stellenausschreibung sind.
Daher nur ein "Verbesserungsvorschlag": etwas mehr Vielfalt der Absage-Standardtexte wäre ganz nett, wenn kein persönlicher Bezug zur Bewerbung, nach der einer so "sorgfältigen Bearbeitung und Prüfung" möglich ist.
(Man soll aber auch im Gegenzug nicht erwarten, dass sich ein Bewerber mit einem personalisierten Anschreiben bewirbt und sich mit dem Stellenprofil und dem Unternehmen inhaltlich beschäftigt hat.)