Überraschungsei hinter hoher Anspruchshaltung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fresenius Digital Technology GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Interviewphase relativ intensives "Screening" des Persönlichkeitstyps. Relativ wenige Fragen mit fachlichen Hintergründen. Eher konservativer Ansatz bei Fragen zum Lebenslauf (Lückensuche).
Bewerbungsfragen
- Nichts, was man nicht beantworten könnte, aber man sollte gut ausgeschlafen sein
- Standard
- Ein Kommentar zur Aussage Dritter zur eigenen Person wurde erbeten. Ob die Aussage tatsächlich gemacht wurde oder nur die eigene Reaktion darauf geprüft werden sollte, ist nicht klar.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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