Fresenius 

SE 

& 

Co. 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben, die man auch zeitnah bearbeiten kann! Zumindest eine Zwischenstandsmeldung sollte erfolgen. Im Bewerbungsportal steht, dass man innerhalb von 2-4 Wochen die erste Rückmeldung erhalten sollte. Nach über 2 Monaten nun die Absage erhalten, mit einer Entschuldigung, dass es viele Bewerber gab. Das wirkt alles sehr unprofessionell und kann kein Grund für solch eine Verzögerung sein (andere große Unternehmen bekommen das trotz der derzeitigen Umstände auch schneller hin). Auch wenn ich in der Zwischenzeit nicht schon einen anderen Job bekommen hätte, wäre bei mir eh jegliche Motivation für die Stelle entgangen.

Verbesserungsvorschläge

So lange Fresenuis & Co. es sich leisten können ausschließlich nach Bewerbern mit den gewünschten Abschlüssen und Diplomen zu suchen, gibt es in Deutschland auch keinen Fachkräftemangel.
Kleiner Tipp:
Wenige, leider sehr wenige Unternehmen, haben angefangen Bewerber nicht ausschließlich an Unterlagen, Alter und Abschlüssen fest zu machen, Und schaue da es gibt Menschen die auch ohne Bachelor, qualifizierte Leistung abgeben können.
Ich habe 30 Jahre Berufserfahrung, eine große Menschenkenntnis und menschliche Intelligenz. ABER, wie viele Leser dieses Textes bereits wissen, das suchen Unternehmen in Deutschland nicht.
Leistungsträger wie mich, wird man bei Fresenius & Co. nicht finden. Warum?
Weil ich es nicht will? Fachkräftemangel, so ein Quatsch.
Das sucht man in Deutschland, in 90% aller Stellenanzeigen.
Zwischen 30-35 Jahre - Abitur- Studium - Bachelor- mind. 10 Jahre Berufserfahrung,
Ach ja Schulzeugnisse nicht vergesse, es ist ja maßgeblich wichtig welche Note man vor 20 Jahren in Mathematik hatte.
Da gibt es noch einen Punkt.
Das die menschliche und soziale Kompetenz, auf dem Arbeitsmarkt,stark zu wünschen übrig lässt, weiss inzwischen jeder Arbeitnehmer. Warum?

Verbesserungsvorschläge

Über die automatische Eingangsbestätigung hinaus keinerlei Rückmeldung erhalten. Dies entspricht nicht den gängigen Umgangsformen und lässt auf wenig Professionalität schließen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an genannte Zeitlinien halten.
Ein Bewerbungsprozess der sich über mehr als 4 Monate zieht ist auch in Zeiten von Corona nicht zeitgemäß oder zu rechtfertigen.
Werden Zeitlinien genannt, sollte sich an diese gehalten werden. Explizite Anfragen zum Status der Bewerbung werden mit "wir melden uns bis spätestens ..." beantwortet. Daran hält sich das Unternehmen nicht. Bewerbungsgespräche vorab mehrere Male kurzfristig abgesagt oder verschoben, was wiederum auf eine schlechte Organisation im Unternehmen und der Abteilung hindeutet.
Auch eine vorausschauende Denkweise schadet nicht. Ein Kandidat der heute so behandelt wurde ist mich Sicherheit morgen kein weiteres Mal gewillt sich in solch einem Unternehmen zu bewerben, selbst wenn sich das Unternehmen plötzlich brennen für eben diesen Kandidaten interessieren sollte.
Ebenso sehr auffällig waren die doch sehr vielen Detailfragen zum aktuellen Unternehmen. Das Gefühl, das hier Insiderwissen von größerem Interesse als der Kandidat ist, war doch sehr präsent und ist äußerst unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

lediglich nicht 5min zu spät antanzen :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an Bewerber statt nur firmenbezogene Fragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wenigstens eine Bestätigungs-Mail versandt werden, dass die Bewerbung
eingegangen ist!

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Abwicklung von Bewerbungsrozessen. Zwischenstandsmeldungen an Bewerber.
Es kann nicht sein, dass man nach der automatisierten Eingangsbestätigungsemail über 6 Wochen nichts weiter hört.
Auf telefonische Rückfragen wurde eher genervt reagiert.
Das alles wirkt leider wenig professionell.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es auch nach über zwei Monaten keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Für ein solch renommiertes Unternehmen unangebracht. Nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Bewerber sollte es eine gewisse Wertschätzung geben.

Verbesserungsvorschläge

Wahnsinnig schneller Bewerbungsprozess, transparenter Ablauf