Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fresh Nuts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander eigentlich sehr gut, trotzdem wird hinter dem Rücken viel geredet.
Wenn man frei braucht oder einen Termin hat wird schon drauf geachtet. Andererseits kommt der schichtplan jedes mal auf den letzten Drücker sodass man seine Folge Woche sogut wie gar nicht planen kann.
Vorgesetzte interessieren sich auch überhaupt nicht für die Leute in der Produktion oder das generelle Arbeitsklima. Es wird in Kameras geguckt z.b. wie lange Leute Pause machen oder was sie machen.
Geschäftsleitung und Söhne fahren die teuersten Sportwagen aber geben keinerlei
Sonderzahlung für die Leute.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angespannt und wenig wertschätzend empfunden. Die stark hierarchisch geprägte Unternehmenskultur und die teilweise schwierige Kommunikation tragen aus meiner Sicht wesentlich dazu bei.
Wenn man etwas gut macht, interessiert es keinen aber macht man einen Fehler fühlt man sich wie auf der Schlachtbank.
Außerdem gibt es Personen die nur darauf warten das man Fehler macht um diese sofort zum Vorgesetzten zu tragen.