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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze und unkomplizierte Lösungen.
Das Unternehmen und insbesondere unterstützt seine Mitarbeiter auch in schwierigen persönlichen Zeiten: Familienunternehmen mit Betonung auf Familie.
Die interessante Produktpalette und die Marken, die aus meiner Sicht viel Potenzial für eine erfolgreiche Weiterentwicklung bieten.
Die Benefits sind ganz gut
Alle sind sehr nett und respektvoll
Hilfe, wenn sie kommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird in vielen Abteilungen hinter dem Rücken anderer einfach nur gelästert. Und es wird einfach zu oft immer gleich zum Chef gelaufen und gepetzt. Das ist ein so unkollegiales und unsoziales verhalten das habe ich in der Firma noch nie erlebt und die Firma tut nichts. Und in dieser Firma zählt die Loyalität mehr als alles andere.
Die Geschäftsleitung sollte die Leitung der Produktion überdenken und Menschen einstellen, denen die Arbeit, die Mitarbeiter und eine gute Organisation wirklich wichtig sind.
Die fehlenden bzw. nicht ausreichend etablierten Prozesse, die teilweise unprofessionelle Kommunikation und die stark hierarchisch geprägte Unternehmenskultur. Besonders negativ empfinde ich die mangelnde Wertschätzung und das geringe Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigenverantwortliches Arbeiten wird dadurch aus meiner Sicht unnötig erschwert.
Auch die Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Abteilungen funktionieren nicht zuverlässig. Hinzu kommen wenig zeitgemäße Arbeitsbedingungen und insgesamt sehr überschaubare Benefits.
Insgesamt fehlt mir eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt, Professionalität und Kommunikation auf Augenhöhe basiert.
Es gibt keine schlechte Sache für mich
Ab und an unangebrachte Witze
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend professionelle und verbindliche Prozesse etablieren. Zuständigkeiten, Abläufe, Terminplanung und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen müssen klarer strukturiert und verlässlich organisiert werden.
Ein zentraler Punkt ist außerdem der Umgang mit den Mitarbeitern. Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sollten nicht nur selbstverständlich sein, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.
Während meiner Zeit im Unternehmen wurden mehrere Mitarbeiter gekündigt, gleichzeitig haben einige Mitarbeiter das Unternehmen von sich aus verlassen. Eine solche Fluktuation sollte aus meiner Sicht Anlass sein, ...
Es sollte in bessere Arbeitsbedingungen (Geräte) investiert werden damit es schneller und besser geht. Und ich denke das einige Posten definitiv mit den falschen Mitarbeitern besetzt sind.
Firma powinna płacić więcej za taką ciężką pracę.
Schichtleiter wechseln
Nein, das Unternehmen tut es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Fresh Nuts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ja, mit älteren Kollegen wird umgegangen und zwar so wie mit jedem anderen Mitarbeiter auch: Normal.
Ist bei uns in der Abteilung Okay
tüm calisma arkadaslarimizla karsilikli saygi cercevesinde oluruz
ich gehöre zu dein älteren Kollegen und der Umgang ist sehr gut
Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresh Nuts ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine konkreten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gibt es welche?
Keine Möglichkeit
kann ich nicht wirklich beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresh Nuts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fresh Nuts schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresh Nuts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresh Nuts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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