Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fresh Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nicht. Man erfährt alles erst später oder auch gar nicht.
Wenn man sich untereinander gut versteht, dann ist der Zusammenhalt groß. Ansonsten wird man teilweise sogar ausgegrenzt und nicht beachtet.
Leider ist eine Work-Life Balance nicht vorhanden. Man ist mit hin- und Rückweg + Überstunden 12-13 Stunden unterwegs.
Die DC-Leitung kann nicht richtig durchgreifen. Lässt vieles durchgehen, ohne Konsequenzen aufzuzeigen z.B. bei Kollegen, die sich zum Rauchen nicht aufstempeln oder das Geld für die Barkasse in der Schublade einschließen und zum Monatsende dann einbuchen, damit es so aussieht als hätte man viel zu tun. So jemand sollte keine Führungskraft sein.
Man bekommt zusätzliche Aufgaben extra dazu, die nichts mit der eigentlichen Position zu tun haben. Leider wird man dann mit allen Aufgaben alleine gelassen und macht die Aufgaben von 3 Kollegen gleichzeitig. Auch die obersten Chefs wissen nicht mal wer überhaupt welche Aufgaben auf dem Tisch hat.
Das Betriebsklima ist leider sehr toxisch und schlecht. Wenn man krank war und wiederkommt, wird man für mehrere Wochen ignoriert, es wird gelästert, wenn man den Raum verlässt, Aufgaben werden nicht gut verteilt und der Sohn vom Ex-Chef schreit lautstark die Kollegen oder die Lieferanten am Telefon an und kommt damit immer davon.