Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fresh Solutions?

Fresh Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fresh Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresh Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fresh Solutions das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresh Solutions wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresh Solutions als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
61%61
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Homeoffice
44%44
Diensthandy
44%44
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Mitarbeiter-Events
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Firmenwagen
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Barrierefrei
14%14
Rabatte
11%11
Internetnutzung
11%11
Coaching
8%8
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
8%8
Kantine
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als ich dort angefangen haben, gab es dort vieles gutes wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wurde dann aber leider alles gestrichen.

Juni 2026Bewertung lesen

Nichts wird kontrolliert. Jeder nimmt das mit was er möchte, und jeder weiß von allem Bescheid. Chillig wie sonst nirgendswo.

März 2026Bewertung lesen

Ich werde gefördert und kann mich entwickeln

Januar 2025Bewertung lesen

offen und modern

Januar 2025Bewertung lesen

zuverlässig

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider den gesamten Arbeitgeber an sich in der jetzigen Situation.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Umgang mit leicht verderblichem Obst und Gemüse ist äußerst herausfordernd. Wenn zusätzlich eine Unternehmensführung hinzukommt, die stärker auf Ergebnisse als auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden fokussiert ist, wird der Job nicht nur anspruchsvoll, sondern auch belastend. Herzinfarkte, Burnouts und zahlreiche Kündigungen sind unter diesen Umständen leider keine Seltenheit

Juni 2025Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation, wenig Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, auch am Wochenende muss viel gearbeiteten werden.

Januar 2025Bewertung lesen

- Im letzten Jahr wurden viele neue KollegInnen eingestellt, bei denen Fachwissen oft durch Auftreten ersetzt wurde. Es entsteht der Eindruck, dass das Ego mehr zählt als Expertise.
- Die Führung im Bereich People & Culture wirkt nicht zugänglich. Es fehlt an Empathie und an echter Kommunikation auf Augenhöhe.
- Insgesamt entsteht ein Klima, das weniger auf Zusammenarbeit und mehr auf Selbstdarstellung ausgerichtet ist. Der ursprüngliche, kollegiale Spirit geht dadurch verloren.
- Dass der erste Entwurf dieser Bewertung gemeldet wurde ...

Mai 2025Bewertung lesen

*auch hier wurde die Bewertung zensiert und wie drückt man das jetzt aus*
Den neuen Head of People & Culture.
Sein wenig symphatischer Umgang mit den Mitarbeitern (die ja auch gleichzeitig seine Kollegen sind und dessen Interessen er eigentlich zu vertreten hätte) führt nicht gerade dazu, dass die Stimmungslage sich in der Firma verbessert.
Und bekommt dafür noch von der GF den Kopf getätschelt. Aber Karma wirds schon richten, da bin ich ganz zuversichtlich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn du nicht weißt, worum es geht, dann solltest du denn Fachmann ausreden lassen.

März 2026Bewertung lesen

- Stärkerer Fokus auf kulturellen Fit und fachliche Eignung bei Neueinstellungen: Persönlicher Charakter, Teamfähigkeit und echte Kompetenz sollten wieder stärker in den Mittelpunkt rücken – nicht nur die Außendarstellung.
- Eine echte Feedbackkultur etablieren, in der auch leise, sachlich fundierte Stimmen gehört werden – nicht nur die derjenigen, die sich am besten verkaufen. Fachliche Substanz verdient genauso Gehör wie lautstarke Präsenz.
- Führungskräfte und Kulturbeauftragte sollten als authentische Vorbilder auftreten: Das bedeutet aktiv zuhören, transparent kommunizieren, vermitteln und ansprechbar sein. ...

Mai 2025Bewertung lesen

Leider wurde meine Bewertung deaktiviert und wird erst wieder hochgeladen, wenn diese bearbeitet ist. Naja, wenn man die Wahrheit nicht vertragen kann...
Der Wasserkopf wird immer größer und größer und immer unsymphatischer.
... der Satz, der hier stand, wurde von mir auf Wunsch gelöscht, zum Ändern hatte ich keine Lust...
Die Menschlichkeit bleibt komplett auf der Strecke. Es sollte mal wieder darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter keine Roboter sind und auch nicht für die Misswirtschaften der "oberen 10.000" verantwortlich ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Zurück zum Mensch sein.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich drastisch verschlechtert.
Gegangene Mitarbeiter werden nicht ersetzt, die Arbeit wird weiter verteilt.
Hilferufe werden ignoriert bis dann mal wirklich jemand im Burnout landet

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Fresh Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Im den meisten Bereichen ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt – viele erfahrene KollegInnen arbeiten engagiert zusammen, unterstützen sich gegenseitig und halten auch in stressigen Phasen zusammen. Der Wille, gemeinsam Lösungen zu finden, ist deutlich spürbar.
Trotzdem fehlt es bei neuen KollegInnen dagegen häufiger an teamübergreifendem Denken und echter Zusammenarbeit. Einzelinteressen oder politische Überlegungen stehen teilweise über dem Miteinander. Hier wäre mehr Transparenz und gemeinschaftliches Handeln wünschenswert.

Mai 2025Bewertung lesen

Untereinander meistens Top, bis auf ein paar üblichen Ausnahmen

Juli 2025Bewertung lesen

Bis auf einige wenige Ausnahmen top.
Ich würde für die meisten Kollegen, Mitarbeiter aber auch Vorgesetzte durchs Feuer gehen.
Kommt allerdings auch wohl stark auf den Standort an.

März 2024Bewertung lesen

Der ist zum Glück gut

Oktober 2025Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig tatkräftig und teilt Fachwissen, um gemeinsam den Wissensstand zu erweitern.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresh Solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Kommunikation gibt es nicht. Man erfährt alles erst später oder auch gar nicht.

Juni 2026Bewertung lesen

In Sachen Kommunikation sollte jeder geschult werden, da es ein Fremdwort ist

März 2026Bewertung lesen

Die Geschäftsführerin arbeitet sichtbar und aktiv an einer Verbesserung der internen Kommunikation – das ist positiv und wird im Unternehmen auch wahrgenommen. Leider setzt sich dieser Fortschritt nicht konsequent auf allen Ebenen sowie zwischen den Fachabteilungen fort.
Insbesondere im direkten Managementumfeld fehlt es teilweise an offener Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Wenn Führungskräfte nur im eigenen Kreis kommunizieren, zu anderen Bereichen Fingerpointing betreiben und der Austausch mit operativen Teams/Leads ausbleibt, gehen wertvolle Informationen und Perspektiven verloren.
Zudem ist es wenig hilfreich, ...

Mai 2025Bewertung lesen

Besonders fraglich finde ich es, dass Führungskräfte die Arbeit der Mitarbeiter als ihre eigene darstellen und in keinem Nebensatz untereinander erwähnen , wer hier Herzblut reingesteckt hat. Selbstillustration wie es im Bilderbuche steht auf Kosten der Mitarbeiter. Das sorgt unter anderem auch für eine sinkende Motivation, hinsbesondere weil hier Mitarbeiter das Vorgehen ihrer Führungskräfte durchaus mitbekommen.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation fehlt in allen Abteilungen, daher kommt es leider oft zu Problemen bei den Prozessen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Nicht gegeben, selbst auf Nachfrage, ob der Arbeitgeber die Weiterbildung bezahlt, die man möchte, wird nicht reagiert.

Juni 2026Bewertung lesen

Gibt es nicht es werden Versprechen gegeben, aber nur, damit du weiter arbeitest

März 2026Bewertung lesen

Wenn man den Chefs sympathisch ist kann man vielleicht aufsteigen.
Zugesagte Weiterbildungen bleiben aber aus.

Juli 2025Bewertung lesen

Gibts bestimmt. Aber die Angebote laufen immer an meiner Bürotüre augenscheinlich vorbei.

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fresh Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fresh Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresh Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresh Solutions als eher modern.