144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen, mit denen man über alles sprechen kann
Besser hätte es kaum sein können
Durch fehlende Klimaanlage im Sommer sehr warm im Geschäft
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Fressnapf als Arbeitgeber zu bewerten. Noch besser ist es natürlich, dass deine Bewertung so positiv ausfällt und deine Erfahrungen deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder geschätzt und wohl fühlt. Dazu zählt auch das Vorgesetztenverhalten. Schön zu sehen, dass das bei dir auch so angekommen ist. Das bedeutet für uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft! Viele Grüße
Wenn mal was daneben ging wurde nicht gleich ausgetickt
Umgang mit Familien die nicht zur jeder Zeit arbeiten können. Auch Arbeitsbedingungen im Winter/ Sommer
Kommunikation und etwas auf Angestellte mehr hören
Geläster im Laden
Versucht dafür viel zu tun
Gibt nichts auf Familien
Wenig
Gering
Die üblichen grüppchen halt
Wurden respektiert
Redet normal mit einem aber durch die Blume sehr eingeschränkt
Nicht gut fehlende Klima ect
Fehlt einfach
Je nach dem mit wem gut konnte mal ja und auch nein
Muss jeder für sich entscheiden
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Fressnapf als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen gerecht werden konnten.
Wir stehen für eine offene Fehlerkultur, ganz nach unserem Wert "ehrlich und offen". Das bedeutet für uns, dass es in Ordnung ist, Fehler zu machen und keiner dafür verurteilt wird. Schön, dass das bei dir auch so angekommen ist.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlen soll. Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrung nicht machen konntest und möchten dir sagen, dass wir für ein Mit- und Füreinander stehen. Dabei haben Lästereien keinen Platz bei uns.
Gerne möchte ich auf deinen Punkt "Work-Life-Balance" eingehen. Da wir ein Einzelhändler sind, haben wir zu den üblichen Zeiten des Einzelhandels geöffnet. Das heißt aber nicht, dass unsere Mitarbeiter:innen von morgens bis abends durcharbeiten müssen. Wir setzen auf verschiedene Besetzungen und versuchen bei der Personalplanung persönliche Interessen zu berücksichtigen. Das ist manchmal aufgrund von Krankheiten und anderen Gründen nicht möglich. Grundsätzlich versuchen wir aber für alle eine gerechte Verteilung zwischen Früh- und Spätschicht zu gewährleisten. Schade, dass du diese Erfahrungen nicht bei uns machen konntest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute! Viele Grüße
Es passt alles
Nichts
Keine
Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Wir legen großen Wert darauf, unsere Unternehmenswerte zu leben. Wenn das bei dir auch so ankommt: Top! Dann machen wir hier auf jeden Fall einiges richtig. Es freut uns, dass deine Erfahrungen mit deinen Erwartungen übereinstimmen und du Fressnapf als einen guten Arbeitgeber betrachtest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße
Image nicht so prickelnd wenn sogar die Kunden den fliegenden Wechsel der Mitarbeiter ansprechen oder die bloßstellungen der Mitarbeiter vor den Kunden.
Hab nur spätschicht gearbeitet, auf Anfrage nach ein paar frühschichten im Sommer durfte ich dann doch einen Tag der Woche "nur" bis 17 Uhr arbeiten, viele Schichten von ladenöffnung bis ladenschließung. Eine Work-Life-Balance gab's da nicht mehr.
Weiterbildungsmöglichkeiten wären da, aber bringt in diesem Laden nichts, da man eh nach spätestens nem Jahr geht.
Man lebt nur noch für die Arbeit und das für Mindestlohn
Chefin und Marktleitung halten toll zusammen, gegen den Rest des teams.
Im Prinzip ist sie die einzige die alles richtig macht und alle anderen sind schlechte Mitarbeiter und kriegen es einfach nicht gebacken
Keine Klimaanlage weil zu teuer, teilweise 12 Stunden Schichten und das mehrmals die Woche, wie schon gesagt fast nur spätschicht. Nach spätestens einem Jahr wird man dann entweder rausgeekelt, ignoriert, "macht alles falsch" und kündigt irgendwann selber oder bekommt Kündigungen ohne Grund weil neue Mitarbeiter fertig eingelernt sind.
Nach ein paar Wochen/Monaten wird man gekonnt ignoriert und hört nur noch von Gesprächen die hinterm rücken stattfinden
Alle gleich schlecht behandelt
Der kulante Umgang mit Kunden, man merkt das der Mensch und sein Tier im Vordergrund stehen.
Das Einstiegsgehalt passt im Kontrast zu vergleichbaren Berufen nicht zu den Anforderungen die an die Verkäufer gestellt werden. Keine Benefits.
Zu viele Baustellen und Kampagnen von der Zentrale die die ausgelasteten Märkte überbeanspruchen, Filialleitungen werden z.T. trotz fehlender Kompetenzen ausgewählt und scheinbar gewürfelt.
Extrem viel Plastikmüll durch Verpackungen etc aber das lässt sich wohl nicht vermeiden
Hängt vom Führungsstil der Filialleitung ab, kann also stark variieren
Hier kommt es definitiv aufs Individuum an. Ein Filialteam ist wie eine kleine Familie und die entsprechenden Vorteile/ Nachteile machen sich schnell bemerkbar. Bei Fressnapf gibt es z.T. herausragende und vorbildliche Vorgesetzte, aber auch total ungeeignete, denen ein Mangel an sozialen Kompetenzen und persönliche Befindlichkeiten gegenüber Angestellten im Wege stehen. Also ist es letztendlich Glückssache welche Filiale man erwischt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Fressnapf als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass du nicht in allen Bereichen Erfahrungen sammeln konntest, die deinen Erwartungen entsprechen.
Wir legen großen Wert darauf, uns vom Versorger zum Umsorger für Haustierhaltende und ihre Fellnasen zu entwickeln. Dabei stehen die Kund:innen uns ihre Bedürfnisse natürlich im Vordergrund. Es ist schön zu sehen, dass das auch so bei dir angekommen ist. Das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Gerne möchte ich noch auf das Gehalt und die Benefits bei Fressnapf eingehen. Wir bei Fressnapf legen einen großen Wert darauf, uns an die rechtlichen Vorgaben bezüglich des Gehalts zu halten. Auch bieten wir eine Vielzahl von Benefits an, die aber abhängig von dem jeweiligen Markt sind. Übergreifend erhalten aber alle Mitarbeiter:innen Rabatt auf unser Sortiment. Hinzu kommt, dass Mitarbeiter:innen bei uns nach Absprache ihre eigenen Vierbeiner mit in den Markt bringen können. Außerdem stellt unsere Fressnapf | Maxi Zoo Academy einen großen Benefit dar, da Mitarbeiter:innen sich in E-Learnings selber oder in Seminaren von Fressnapf Trainern Wissen aneignen können. Natürlich zählen die Weiterbildungen zur Arbeitszeit. Einer Weiterbildung steht somit nichts im Weg.
Wir wünschen dir alles Gute! Viele Grüße
Kommunikation in alle Richtungen möglich.
GF muss / sollte sich viel öfter in den Märkten zeigen. Um das Unternehmen voran zu bringen, schneller auf Vorschläge eingehen.
Gehälter attraktiver gestalten, Zusatzleistungen
Die Stimmungen im Team waren durchschnittlich gut
Fressnapf ist Marktführer in Sachen Tiernahrung und Zubehör
Gibt es im Einzelhandel kaum
Karriere möglich. Weiterbildungen durch e-learning immer präsent
Einzelhandel = nahe Mindestlohn - Regierungsproblem
Sehr verbesserungsbedürftig. Im Zoofachhandel wird viel Abfall verkauft in Form von Verpackungen
Innerhalb einer Filiale gut, Partnerfilialen verbesserungsbedürftig
Gut. Einige ältere Kollegen dabei. Viele junge Mitarbeiter.
Gut. Sollte sich aber der Zeit anpassen. Geschäftsführung braucht junge Menschen für Impulse der nachfolgenden Generation
Sommer zu heiß, im Winter ok. An Öffnungszeiten gebunden. Im Sommer gibt es Wasser vom AG
Gut. Geführt durch die Zentrale
Alle willkommen.
Abwechslungsreich durch Ökosystem
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Erfahrung bei Fressnapf. Es freut uns zu hören, dass die Kommunikation in alle Richtungen möglich ist und dass Du zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten warst.
Gerne würde ich auf die von dir angebrachten Punkte der Präsenz der Geschäftsführung in den Märkten und der attraktiven Gehälter sowie Zusatzleistungen eingehen. Uns ist es wichtig, uns ständig zu verbessern, weshalb wir die von dir genannten Punkt aufgenommen haben und intern mit dem Team teilen, die im regelmäßigen Austausch mit Bezirksleitern und den Franchise Partnern stehen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist uns wichtig, und wir werden weiter daran arbeiten, auch die Zusammenarbeit mit Partnerfilialen zu verbessern. Wir schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft und sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle willkommen sind.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute! Viele Grüße
Angespannt.
Es wird schon lange schlecht über den Laden und der Geschäftsführung geredet. Sehr schlechter Ruf.
Gibt's nicht.
Gehalt kommt zwar pünktlich, aber viel zu wenig für die Arbeit die man tut.
Keine Ahnung, aber sind definitiv nicht sozial veranlagt
Geht so
Würde am liebsten gar kein Stern vergeben. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Keine Klimaanlage, Stromkabel teilweise kaputt, usw.
Gibt's vor allem hinter dem Rücken.
Man wird eh nach paar Monaten gekündigt, also gibt's sowieso keine Aufstiegschancen.
Kundenberatung ist immer abwechslungsreich und man hat immer was zu tun.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit Fressnapf als Arbeitgeber gemacht hast.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten „ehrlich und offen“, weshalb wir bemüht sind ein Arbeitsumfeld zu schaffen in welchem sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Wir bedauern es sehr, dass du diese Erfahrung nicht machen konntest.
Gerne würden wir noch auf den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ eingehen. Wir bieten mit unserer eigenen Fressnapf | Maxi Zoo Academy eine Vielzahl von E-Learnings und Schulungen an. Wobei für jeden etwas passendes dabei ist. Hinzu kommt, dass wir über unsere eigene Akademie die Möglichkeit anbieten den Fressnapf Berater zu absolvieren. Dies ist eine interne zertifizierte Weiterbildung. Wichtig ist, dass die Weiterbildungen immer in Absprache mit der Führungskraft erfolgen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute! Viele Grüße
Mehr Kommunikation unter den Kollegen und grundsätzlich positivere Gespräche
Es wird grundsätulich schlecht über Kollegen gesprochen
Keine Nachfragen nach Rückkehr aus der Krankheit
Keine Vorwarnung vor Rausschmiss wegen Krankheit
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Fressnapf als Arbeitgeber keine guten Erfahrungen gemacht hast.
Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte zu der Arbeitsatmosphäre näher eingehen. Bei uns legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Belangen, einschließlich ihrer Gesundheit. Kündigungen aufgrund von Krankheit gibt es bei uns nicht, wir halten uns strikt an alle gesetzlichen Bestimmungen und setzen uns für ein faires Arbeitsumfeld ein. Nach der Rückkehr aus einer Krankheitsphase werden unsere Mitarbeiter:innen selbstverständlich willkommen geheißen und es wird sich nach ihrem Wohlbefinden erkundigt (auch außerhalb des betrieblichen Eingliederungsmanagements, welches bei uns nach 6 Wochen Abwesenheit durch Krankheit, innerhalb der letzten 12 Monate, genutzt wird). Wir sind stets darum bemüht, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft! Viele Grüße
Das ich ihn nach vielen Jahren endlich hinter mir gelassen habe. Gehalt kam pünktlich,Beratung machte Spaß.Sonst fällt mir leider nicht viel ein.
Einiges,einpaar Sachen habe ich schon angesprochen.Da sich nichts ändern wird,ist es vergebene Mühe,die Dinge alle aufzuzählen.
bessere Bezahlung!Weihnachtsgeld ,Tarifverträge,mehr Lob und Anerkennung für gute langjährige Mitarbeiter,dann bleiben sie vielleicht auch mal.Klimaanlagen,wäre auch für hitzegestresste Tiere eine Wohltat.Lasst den 3 fachen Verpackungsmüll weg!
Kein Vertrauen,keine Fairness..wo soll ich weiter machen?Betriebsklima wurde immer schlechter mit der Zeit..und war am Ende total kaputt.Deshalb bin ich nicht mehr dort.
Stellen alles super dar-als angeblicher Marktführer.Das Betriebsklima in den Filialen ist aber total kaputt-jeder ist sich selbst der Nächste.
War okay.Man darf nicht zu jeder Überstunde ja und Amen sagen,sonst folgt die Ausnutzung...
Ist nicht möglich,nur Mitläufer erwünscht,die zu allem Ja sagen.Wirst du besser,wirst du "weggelobt"oder dir das Arbeitsleben unerträglich gemacht.
Auch nach Jahren nur Mindestlohn.Kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld-rein garnichts!!Keinelei Anreize,dadurch entsteht Frust
Aussen hui,innen pfui.Alles ist doppelt und dreifach verpackt,Plaste ohne Ende!!!
Ich hatte welche,die mich gern mochten und ich sie.Das ist aber nicht erwünscht und wurde in meinem Fall von einer totalen Fehlbesetzung von "Filialleiterin"kaputt intrigiert.Zum Schluss war es verstecktes Mobbing vom Feinsten.Keine Wertschätzung-auch nach Jahren nicht.Die Mücke des Fehlers wird gesucht und durch Androhhung von Repressalien zum Elefanten gemacht.Mieser Umgang ist an der Tagesordnung.
Je nachdem,wie"beliebt"man war
Mit der Chefin bin ich immer gut zurechtgekommen.Die Gemeinheiten passierten eher durch die beorderte überforderte "Vorgesetzte"
im Winter kalt,im Sommer unerträglich heiss.Um regelmässiges Lüften musste man betteln.Absolut unverständliches Verhalten einiger Kollegen.Veraltete Technik macht das Arbeiten zudem unangenehm.
Nur das Notwendigste,eher Missachtung/Missgunst als Kommunikation
Neue Mitarbeiter wurde oft herablassend und respektlos von einer(immer der gleichen)Kollegin behandelt, da das geduldet und sich nie gewehrt wurde.
Nette Kunden mit Tieren,Beratung hat Spass gemacht.Aber der Job ist am Ende nur was für Leute,die körperlich fit sind,da sehr anstrengend,vor allem an den Liefertagen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, von Deinen negativen Erfahrungen während Deiner Zeit bei Fressnapf zu hören. Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir werden Deine Anregungen bezüglich des Gehalts, der Arbeitsbedingungen, des Vorgesetztenverhaltens und anderer Aspekte gründlich prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die genannten Probleme anzugehen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Faire Bedingungen und das man ernst genommen wird
Mehr urlaubstage
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du Spaß an der Arbeit in unserem Team hast und die fairen Bedingungen schätzt. Bei Fressnapf ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.
Die Anzahl der Urlaubstage bei Fressnapf kann je nach Markt variieren und hängt von dem jeweiligen Standort ab. Dabei ist es uns wichtig zu betonen, dass sich alle Märkte an den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub halten.
Wir wünschen dir alles Gute! Viele Grüße
So verdient kununu Geld.