53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) Vorstellungsgespräche
Syntax
Systems
GmbH
&
Co.
KG
(ehem.
Freudenberg
IT)
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, professionell und immer top informiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung, langfristige Ziele
- Motivation zum Wechsel, bisheriger Aufgabenbereich, Auslandserfahrung
- Sonst lockeres Gespräch, Frage zu frühestem möglichen Beginn, Firma sowie neues Aufgabengebiet wurden erklärt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionalität und Transparenz über den ganzen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung seiner Person.
- Allgemein ist zu sagen, dass sich die Fragen hauptsächlich am Lebenslauf orientiert haben. Zudem wurden Fragen bezüglich des künftiges Berufs gestellt. Alle Fragen waren sinnvoll und nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und zügiger Bewerbungsprozess; schnelle Reaktion auf Fragen via Mail, TEAMS und Telefon
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT GmbH & Co.KG) in Weinheim als Senior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Bewerbungsprozess bezogen kann ich keinerlei Kritik üben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewernungsprozess zum Senior SAP Projektmanager
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT GmbH & Co.KG) in Weinheim als Senior SAP Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darstellung der Organisation und der Geschäftsfelder
Bewerbungsfragen
- Senior Berater mit langjähriger High Skil Erfahrung
- Auslaufen des Vertrags beim vorherigen Arbeitgeber, Alterruhestand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zeigt keinerlei Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT GmbH & Co.KG) in Weinheim als Sales Backoffice Specialis beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf die Bewerbung zeigen, wenngleich sich laut Linkedin nur wenige Personen beworben haben, wäre sicherlich nicht zu viel verlangt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Transparenz im zweiten Anlauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Team Manager Managed Microsoft Services beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Gründe für die Absage direkt nennen und keine Standard-Antwort
Bewerbungsfragen
- Nach meiner Bewerbung via LinkedIn war zunächst 4 Wochen Funkstille. Da kein Ansprechpartner in der Stelle genannt war, setzte ich mich mit der HR Direktion schriftlich in Verbindung. 1 Woche später erhielt ich dann eine Standard-Nachricht als Absage. Auf Rückfrage hin, wurde ich 2 Tage später telefonisch kontaktiert und über die Gründer der Absage näher und wertschätzend aufgeklärt. In diesem Fall war der Hintergrund der, dass man bereits kurz vor Vertragsabschluss mit einem Kandidaten steht, weshalb es zur Absage kam, und ich wurde für diese oder ähnliche Positionen vorgemerkt.
- Gut, dass Sie den Anruf zur Klärung getätigt haben. So bleiben Sie positiv in Erinnerung. Zudem konnten wir auch bereits einige weitere Details zu einer allfälligen Zusammenarbeit klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Geradliniger, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Antwort auf E-Mail Anfragen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Bewertung Lebenslauf. Wechselgründe
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess, zeitnahes Feedback, sympathische Interviewpartner.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Selbstbeschreibung, Stärken & Schwächen
- Werdegang, Wechselgründe
- Erwartungshaltung an die Führungskraft
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes Interview mit zwei wohlwollend eingestellten Gastgebern.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als ABAP-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freudenberg hat alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen ergaben sich aus dem Lebenslauf bzw. den Bewerbungsunterlagen. Sie hatten stets inhaltlichen Bezug bzw. waren situativ begründet und nachvollziehbar.
- Auch die Fragen zum Werdegang hatten einen klaren Bezug zu den eingesandten Bewerbungsunterlagen. Etwaige Lücken mussten natürlich erklärt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Antworten, sehr gutes und detailliertes Feedback, angenehme Interviews und freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) in Weinheim als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Laufe des Gesprächs (vor allem durch die Analyse von meinen Stärken und Erfahrungen) stellte sich heraus, dass eine andere Position besser für mich geeignet war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.