kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Kollegen sind sehr nett, aufgeschlossen und helfen bei jeder Gelegenheit. Man kommt gerne zur Arbeit und merkt in jeder Abteilung die positive Stimmung.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche sehr Arbeitsnehmer freundlich gelegt ist. Man kann aus seinem Gleitzeitkonto sehr unkompliziert Stunden nehmen und auch transparent aufbauen. HomeOffice Regelungen sind fair. Bei individuellen Problemen wird einem immer geholfen und man hat ein offenes Ohr.
Als junger Mensch muss man keine Sorgen haben, dass einem keine Verantwortung gegeben wird, sondern hier wird jeder gleich gesehen und geschätzt und vor allem unterstützt. Weiterbildungen können immer individuell abgesprochen werden und man fühlt sich gesehen und gehört.
Für meinen Bereich kann ich sagen, dass ich sehr interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben habe und immer dafür gesorgt ist, dass es nicht zu viel oder wenig ist.
Kritik aus den Abteilungen schneller umsetzen und die Probleme angehen, anstatt über sie hinweg zu sehen.
Ein wirklich schöner Arbeitsplatz. Alle Büros sind durch Glaswände/Türen geteilt, man ist immer nah an seinen Kollegen, kann jedoch auch mal die Türen schließen wenn man mag
Sehr gut.
TOP! Gleitzeit, kurzer Freitag, Homeoffice, halbe Tage ect nach Absprache eigentlich immer machbar.
Es gibt Möglichkeiten, allerdings teilweise erst in weiter Ferne. Aufstiegsmöglichkeiten können teilweise erst nach Jahren umgesetzt werden.
Durch die Anbindung an den Tarif ist das Grundgehalt gut, Verhandlungen und Gehaltserhöhungen sind allerdings eher schwierig. Man sollte bei Einstellung auf ein gutes Grundgehalt achten.
Kommt ganz drauf an. Teilweise wird man von den wenigen nicht kollegialen auf vielen Aufgaben zurückgelassen oder die Aufgaben werden immer "weitergeschoben" auf den nächsten Schreibtisch. Man kann Probleme immer ansprechen und generell hilft man sich.
Ich war zufrieden. Wir waren eine relativ junge Abteilung. Es gab regelmäßige Feedbacks und eine per Du Kultur. Allerdings wurde es teilweise eher Kumpelhaft und in angespannten Momenten dann wieder sehr gestochen professionell. Da muss ein Mittelweg gefunden werden.
Super! Mir hatte es in den Büros sehr gefallen. Immer ein freundlicher Umgang untereinander in den Pausen oder auf den Fluren. Es gibt Obst, Kaffee, Wasser, schöne Pausenbereiche und regelmäßige Events.
Der Austausch in den Abteilungen ist gut. Es gibt regelmäßige Meetings und es wird viel über Abläufe und aktuelles gesprochen
In den Führungspositionen sind ausschließlich Männer, Frauen sind in Stellvertretenden Positionen oder nur in den Abwicklungen tätig.
Die Produkte und die damit verbundenen Tätigkeiten sind vielseitig und wechseln regelmäßig. Das mach den Arbeitsalltag interessant, jedoch teilweise stressig. Man muss mit Druck von vielen Seiten umgehen können.
Die Offenheit für Neues. Man kann über alles sprechen und man merkt den Wandel innerhalb des Unternehmens zu einem modernen, innovativen Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und sich schnell an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpasst.
Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber das ist auch wichtig und richtig, da sich sonst nur auf der Stelle bewegt werden würde. Etwas konkretes fällt mir leider gerade nicht ein.
Es wird an allen Ecken und Winkeln kontinuierlich an Fortschritt, Verbesserungen und Entwicklungen gearbeitet. Besonders im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich das Unternehmen enorm verbessert und seine Präsenz und Attraktivität deutlich erhöht. Verbesserungsvorschlag: Weiter so!
Sehr angenehmes Betriebsklima mit sehr lieben Kolleginnen und Kollegen, von denen man selbst früh am Morgen bereits gegrüßt wird.
Ausgesprochen positives Image. Intern, als auch extern wird sehr gut über das Unternehmen erzählt und gesprochen. Die Bekanntheit des Unternehmens hat auf jeden Fall noch Potenzial. Sozusagen ein "Rising Star" unter den Arbeitgebern der Region!
Urlaub kann problemlos genommen werden, wenn dieser rechtzeitig eingereicht wird und genehmigt wurde. Ebenso gibt es Verständnis für wichtige Gründe oder private Termine. Arbeitszeiten sind sehr flexibel durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Es wird stets geschaut, ob und wie jemand gefördert werden kann. Auch auf individuellen Wunsch werden Weiterbildungen ermöglicht, solange es natürlich arbeitsplatzbezogen Sinn ergibt. Das Talentmanagement ist sehr umfangreich.
Fairer Tariflohn. Pünktlich auf dem Konto. Keine Beanstandungen. Ansonsten gibt es einen Wellpass und man wird umfassend unterstützt mit allen Anliegen, die man so haben kann. Die Existenz der Obstkörbe wird von vielen unterschätzt!
Hervorragendes Klimabewusstsein, bei dem so gut wie möglich auf Nachhaltigkeit und neueste Innovationen gesetzt wird, um Prozesse so klimafreundlich wie möglich zu gestalten.
Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und kooperativ, wenn man ihnen ebenfalls mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Aber ich denke, dass das Grundprinzipien eines guten Miteinanders sind.
Eigene Jubiläumsfeier für langjährige Mitarbeitende. Es wird von Anfang an viel Wert auf eine langfristige Unternehmenszugehörigkeit gelegt und diese auch wertgeschätzt und gefördert.
Stets korrekt und falls doch mal ein Fehler passiert, wird das eigene Verhalten reflektiert und das Ziel oder die Entscheidung überdacht, was ebenfalls zu einem korrekten Verhalten gehört.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Sehr modern, einladend und komfortabel. Insbesondere die neuen höhenverstellbaren Schreibtische sind großartig.
Optimale Vernetzung durch eigenes Intranet. Man bleibt stets auf dem neusten Stand und sollte mal etwas fehlen, erhält man mit etwas Eigeninitiative alle für einen selbst relevanten Informationen.
Unterschiede zwischen Geschlechtern sind sozusagen nicht existent. Es gibt lediglich gesetzliche Vorschriften, aber am Ende kommt es auf andere Faktoren an. Jede/r hat sozusagen dieselben Chancen und es kommt auf die persönlichen Gegebenheiten an, ob und wie diese genutzt werden.
Manchmal gibt es mehr, manchmal weniger zu tun, wobei man jedoch viel Freiraum hat, was die Erfüllung einer Aufgabe betrifft. Man kann also seinen eigenen Weg finden, Aufgaben und Ziele effizient zu erledigen und zu erreichen. Grundmotivation und Interesse am Aufgabengebiet sind dafür natürlich die Basis.
Wir haben eine 38,5 Stunden / Woche, mit einem kurzen Freitag bis 12:30 Uhr und somit ein langes Wochenende. Außerdem haben wir ein Gleitzeitsystem, weshalb wir unsere Arbeitszeiten flexibler gestalten können.
FREY&LAU liegt viel daran mit ihren Mitarbeitern zu wachsen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es wird jedes Jahr ein Schulungsplan erstellt, wo die Mitarbeiter mit Ihren Abteilungsleitern sprechen, wie sie sich
im nächsten Jahr weiterbilden können.
Die Arbeitsbedingungen sind super! Wir haben höhenverstellbare und große Schreibtische, freundliche Büros mit vielen Fenstern und eine moderne, offene Raumtrennung durch Glaswände. Unsere moderne Büroausstattung ermöglicht es uns außerdem, im Homeoffice zu arbeiten.
fast alles
fast nichts
Mehr MA-Info über Ziele und Maßnahmen
Schöne, moderne Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen und super netten Kolleg*innen
Viel mehr geht nicht: Gleitzeit, Homeoffice, alles in fairer Absrpache möglich.
bin zufrieden :-)
hier quaken die Frösche (und nicht die Vorgesetzten), Natur pur auf dem Gelände, sowas habe ich noch nicht gesehen
Wir haben schöne Rituale zu Geburtstagen und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Sehr gut
Sehr fair, zumindest meine Vorgesetzte
Top, siehe oben
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe (dafür 4 Punkte), hier ist aber noch Luft nach oben (eigentlich nur 3 Punkte)
Mehr Frau als Männer im Team, in der Führung sind wir zu wenig Frauen, aber man arbeitet daran
Vielseitig trifft es am besten
Es gibt immer was zu tun, emsiges Arbeiten, trotzdem gibt es jetzt nach Corona immer eine Chance auf einen Schnack am Kaffeeautomaten
Es gibt immer die paar Leute, die motzen, aber dem überwiegenden Teil gefällt es sehr und die meisten reden auch gut über die Firma.
Flexible Arbeitszeiten sind noch in der Entwicklung, es ruckelt sich aber vermutlich noch zurecht.
Die Firma ist nicht riesig, die Mitarbeiter*innen lange im Unternehmen, es werden also nicht häufig Führungspositionen frei ;)
Echt gut!
Es wird schon viel baulich & technisch für die Umwelt getan, es könnte aber (wie aber bei jeder Firma) noch mehr z.B. bei der Mülltrennung getan werden. Thema Inklusion könnte noch mehr in den Fokus genommen werden.
Tolle Kolleg*innen!
Das was ich mitbekommen habe, ganz gut.
Sympathisch sind viele, aber bei Teamführungsfähigkeiten ist Luft nach oben.
Die Ausstattung ist super, die Räume sind hell, es fehlt allerdings etwas an Gemütlichkeit.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, nur der allgemeine Informationsfluss könnte besser sein.
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung drauf an. Siehe Führungskultur.
Ein buntes Potpourri - aber es sei verraten, dass es immer gut riecht oder gut schmeckt!
Freundliche, helle Büros, Parkplatz vor der Tür, Küchen zum Plaudern (wenn da nicht Corona wäre), alles sehr sauber & ordentlich.
Überstunden sind sehr selten.
Tolles Gehalt, klasse Leistungen!
Nachhaltigkeit wird nicht an die große Glocke gehängt, ist aber absolut selbstverständlich, denn als Familienunternehmen will man ja, dass die Ururenkel auch noch was von der Firma haben. Und da die Ausgangsstoffe viel direkt aus der Natur kommen, muss die auch pfleglich behandelt werden. Logisch.
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie immer! Sehr freundliches Miteinander. Man achtet auf einander.
Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
In meiner Abteilung tadellos :)
Alles auf dem neuesten Stand der Technik!
Hier bewegt sich viel, es gibt einen Mitarbeiternewsletter.
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Ein bunter Strauß mit vielen olfaktorischen und gustatorischen Varianten.
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Firmenevents
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Liebe/r Bewerter/in,
danke für die Komplimente und Verbesserungsvorschläge. Ihre Bewertung ist schon älter, ich nutze die Kommentarfunktion um zu zeigen, dass Firmen im steten Wandel sind. Die Plattform KUNUNU trägt dem Wandel leider nicht Rechnung. So werden ehemals korrekte Bewertungen über die Jahre falsch. Denn: Mittlerweile schreiben wir das Jahr 2023, draußen liegt Schnee. Viele Mitarbeiter nutzen spontan Homeoffice oder nehmen ein Gleittag, wenn die Straßen bei längerer Anfahrt zu glatt sind. Selbst in der Produktion gibt es Gleitzeitkonten die zum Abbau von Überstunden genutzt werden können. Alle Büro´s wurden mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. In der Produktion geht regelmäßig ein Rückencoach durch die Hallen und zeigt Optimierungspotential auf. Alle Führungskräfte wurden innerhalb von 2 Jahren umfassend in modernen Führungsinstrumenten geschult. Natürlich gibt es weitere Verbesserungen. Einfach anrufen, Sie erfahren dann mehr.
Es gibt zwar Schichtdienst, aber auch eine Schichtdienstzulage und es wird alles getan, weiter zu arbeiten und die Arbeitsplätze zu erhalten.
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Alles gut, so wie es ist, ich bin froh noch Arbeit zu haben ;)
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und Konflikte werden offen angesprochen. Der Vorgesetzte lässt einem viele Frei- und Entscheidungsspielräume. Das letzte Wort hat aber die Geschäftsführung.
Sehr gutes Image! Nicht nur in Henstedt-Ulzburg und Hamburg. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Ich bin stolz ein Teil von Frey & Lau zu sein.
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Sehr fair und immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
F+L ist der chemischen Industrie zugehörig...ökologische Aspekte werden aber bei allen Entscheidungen berücksichtigt und so gut es geht umgesetzt.
Starker Zusammenhalt unter einzelnen Personen, es gibt eine geringe Fluktuation in der Abteilung, aber auch hier wird hinter dem Rücken geredet. An sich ist der Kollegenzusammenhalt aber vorbildlich. Es gibt Jubiläumsfeiern, auch wenn diese im Zuge des Wachstums zusammengelegt werden und eine grandiose Weihnachtsfeier. Es gab in der Vergangenheit auch eine Firmenreise nach Andalusien, für alle Mitarbeiter des Unternehmens! Man bemüht sich wirklich, ich glaube aber aufgrund des Wachstums und der Größe wird es in Zukunft einige Einschränkungen geben.
Top! Man zeigt viel Verständnis, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind fair und meistens ehrlich, anerkennend, teilweise aber etwas intransparent und es wird viel erwartet von jedem Einzelnen!
Modere Büros, helle Räume, Klimaanlage, neueste Ausstattung, Pantrys, schöne Außenanlage, Kaffeeautomaten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Es gibt Rundmails und zentrale Aushänge über Neuigkeiten wie z.B. Neueinstellungen, wichtige Termine und Schulungen bzw. Sportangebote oä.
Absolut gegeben! Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Top! Kein Tag ist wie der andere und ich kann aus einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben schöpfen und auch eigene Projekte anregen und für mich definieren. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Schicht ja aber gute Knete für Überstunden, alles freiwillig. Wochenende frei
einige haben keinen Beruf, hier kann man einen Abschluss nachmachen, zahlt die Firma
mega, bin als leiher eingestiegen, war gleich im Team, Klamotten von der Firma, weinachtsfeier war ich auch dabei
Lieber Mitarbeiter,
danke für die tolle Bewertung. Ich möchte einen Punkt davon aufgreifen. Wir haben tatsächlich bis jetzt 10 Mitarbeiter ohne Ausbildungsabschluss auf unsere Kosten zu einem IHK - Ausbildungsberuf im Rahmen einer Externen-Prüfung geführt. Weiterbildung steht auch für Produktionsmitarbeiter bei uns ganz oben.
Herzliche Grüße
Rüdiger Martens
HR-Manager
So verdient kununu Geld.