35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie es im öffentlichen Dienst vorhanden ist
2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Ebert Krankenhaus gearbeitet.
Wie die Krankenpflege in Deutschland zu Grunde geht.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friedrich Ebert Krankenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgestern setzen einen unter Druck wenn man auf einer anderen Station aushelfen soll/muss. Gelobt werden Mitarbeiter selten von den Vorgesetzten. Bei Krankmeldung wird einem fast immer ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Image
Mitarbeiter sind immer unzufriedener und frustrierter über den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ruft regelmäßig im frei an ob man einspringen könne und man wird oft unterschwellig dazu gedrungen einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Angestellten ermöglicht aber natürlich nur wenn sich der Arbeitnehmer eine gewisse Zeit an den Arbeitgeber bindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an den tvöd gebunden aber dies ist deutlich zu wenig für das was in diesem Beruf geleistet wird. Pflegekräfte in ganz Deutschland werden zu schlecht bezahlt! Sie retten jeden Tag leben und das wird im Gehalt keines Wegs widergespiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar versucht umweltbewusst zu arbeiten aber dies ist in Krankenhäusern nur schwer möglich denn fast alle Produkte die verwendet werden sind einmal Produkte
Kollegenzusammenhalt
Team bedingt gibt es zwar Ausnahmen aber grundlegend wird zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar von jüngern Kollegen so gut wie möglich entlastet aber die Vorgesetzten achten wenig drauf wie es um die Gesundheit der Arbeitnehmer steht
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert insbesondere wenn es darum geht wenn das Personal unzufrieden mit Entscheidungen der Führungsebene ist. Außerdem werden oft gerechtfertigte Anforderungen der Arbeitnehmer ignoriert oder abgetan.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Das Personal läuft dem Arbeitgeber praktisch weg.
Kommunikation
Angestellte werden zwar über Veränderungen informiert aber dies meist eher sehr spartanisch. Erfolg und Gewinne werden nicht wertgeschätzt sondern nur das negative hervor gehoben.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum bis garnicht
Interessante Aufgaben
Belastung der Angestellten ist maximal und besonders engagierte Mitarbeiter werden oft für Aufgaben ausgenutzt die nicht in ihr Berufsfeld gehören.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.