Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Provisionsmodell
- Weiterbildungs/Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Kommunikation
- Work-life-Balance
- Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Keine, ändert sich eh nichts zum positiven, im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Provisionsmodell und durch neue Regelungen, seitens der Chefetage herrscht mittlerweile ein schlechtes Arbeitsklima, welches sehr durch fehlende Motivation geprägt ist, was auch verständlich ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen noch Ok.
Work-Life-Balance
Keine Wochenenden, allerdings ein komisches Zeitkonto, welches nur Minusstunden berechnet.
Leider gibt es nicht die Möglichkeit Mehrarbeit auszugleichen.
Für Eltern keine gute Worklife-Balance, wegen den Schichten.
Endlich mal über neuere Arbeitszeitmodelle nachdenken, der Laden wird schon nicht auseinanderbrechen.
Logistik wird gegenüber anderen Abteilungen sehr stark benachteiligt, dabei leistet sie am meisten.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin die meisten Vorgesetzten wirklich nett.
Allerdings am Ende des Tages alles nur Ja Sager.
Leider wird sich seitens der direkten Vorgesetzten gegenüber der höheren Chefetage kaum bis gar nicht für die Mitarbeiter eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, in der Regel.
Einfluss auf sein Aufgabengebiet hat man kaum bis gar nicht.
Gleichberechtigung
In der Regel werden alle gleich gut/schlecht behandelt, wie man sieht ;)
Arbeitsbedingungen
Musik könnte manchmal etwas leiser sein :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit ist das Gehalt wirklich nicht schlecht, allerdings muss das Provisionsmodell dringend überdacht werden.
Image
Es wird sich teilweise mehr um das Image nach außen gekümmert, als sich nach innen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Ja sager und Schleimer haben sicherlich gute Chancen.
Wer jedoch sich wirklich durch seine Leistung entwicklen will, ist hier definitv fehl am Platz.
Leider werden die wenigsten Mitarbeiter gefördert.
Hier wird leider viel mehr gefordert, als gefördert.