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Friedrich 
Picard 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Provisionsmodell
- Weiterbildungs/Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Kommunikation
- Work-life-Balance
- Mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Keine, ändert sich eh nichts zum positiven, im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Provisionsmodell und durch neue Regelungen, seitens der Chefetage herrscht mittlerweile ein schlechtes Arbeitsklima, welches sehr durch fehlende Motivation geprägt ist, was auch verständlich ist.

Image

Es wird sich teilweise mehr um das Image nach außen gekümmert, als sich nach innen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Keine Wochenenden, allerdings ein komisches Zeitkonto, welches nur Minusstunden berechnet.
Leider gibt es nicht die Möglichkeit Mehrarbeit auszugleichen.
Für Eltern keine gute Worklife-Balance, wegen den Schichten.
Endlich mal über neuere Arbeitszeitmodelle nachdenken, der Laden wird schon nicht auseinanderbrechen.
Logistik wird gegenüber anderen Abteilungen sehr stark benachteiligt, dabei leistet sie am meisten.

Karriere/Weiterbildung

Ja sager und Schleimer haben sicherlich gute Chancen.
Wer jedoch sich wirklich durch seine Leistung entwicklen will, ist hier definitv fehl am Platz.
Leider werden die wenigsten Mitarbeiter gefördert.
Hier wird leider viel mehr gefordert, als gefördert.

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit ist das Gehalt wirklich nicht schlecht, allerdings muss das Provisionsmodell dringend überdacht werden.

Kollegenzusammenhalt

im großen und ganzen noch Ok.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin die meisten Vorgesetzten wirklich nett.
Allerdings am Ende des Tages alles nur Ja Sager.
Leider wird sich seitens der direkten Vorgesetzten gegenüber der höheren Chefetage kaum bis gar nicht für die Mitarbeiter eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Musik könnte manchmal etwas leiser sein :)

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.

Gleichberechtigung

In der Regel werden alle gleich gut/schlecht behandelt, wie man sieht ;)

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, in der Regel.
Einfluss auf sein Aufgabengebiet hat man kaum bis gar nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.