Friedrich Picard GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPICARD – IMMER IN BEWEGUNG
Wer wir sind
In den letzten 100 Jahren haben wir uns von einem kleinen Familienbetrieb zu einem der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa entwickelt.
Wie wir das geschafft haben? Wir entwickeln uns stetig weiter und begegnen neuen Herausforderungen proaktiv. Wir legen großen Wert auf kulturelle Diversität, eine offene Unternehmenskultur und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Und wir geben jeden Tag für unsere Kunden unser Bestes.
Wir sind überzeugt, dass wir auch nach 100 Jahren erst am Anfang unserer Entwicklung stehen.
PICARD in Fakten:
- Großhandelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik
- 1922 gegründet
- Familienunternehmen in der dritten Generation
- Firmensitz in Bochum Hiltrop
- 300 Mitarbeitende aus 38 Nationen
- Fast 4.000 Kunden in über 90 Ländern
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen in den kommenden Jahren unsere Marktposition weiter stärken.
Indem wir uns ständig weiter entwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Dazu arbeiten wir strategisch am Ausbau unserer Logistikdienstleistungen und der Optimierung und Erweiterung unserer IT-Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei PICARD arbeiten fast 300 Mitarbeitende aus 38 Nationen. Wir sind überzeugt, dass kulturelle Diversität, eine offene Unternehmenskultur und bereichsübergreifende Zusammenarbeit für uns als internationales Großhandelsunternehmen Schlüssel zum Erfolg sind.
Unsere Arbeitsumgebung
Die Innenarchitektur bei PICARD besticht durch helle, tageslichtdurchflutete Räume – sowohl in den Lagerhallen als auch in den Büros. An mehreren Stellen des Gebäudes sorgen Pflanzenwände mit integriertem Bewässerungssystem für eine positive Atmosphäre und ein gutes Raumklima. Einen unvergleichlichen Charme erhält diese moderne Arbeitsumgebung durch zahlreiche Kunstinstallationen, zum Beispiel Wasserfälle, Skulpturen oder Gemälde, überwiegend aus dem südafrikanischen Raum. Die Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und einer modernen IT-Ausrüstung ausgestattet.
Unser Fitnessraum
In unserem betriebseigenen Fitnessraum haben Sie die Möglichkeit zum sportlichen Ausgleich neben dem Berufsalltag. Auch individuelles Personal Training mit qualifizierten Trainern sowie wöchentliche Yoga-, Rückenfit- und HIIT-Kurse finden dort statt. Der Fitnessraum steht allen Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung. Für alle, die lieber außerhalb trainieren möchten, bieten wir eine vergünstigte Mitgliedschaft im Oase Health & Sports Club Bochum an.
Unser Betriebsrestaurant
In unserem Betriebsrestaurant „The Glasshouse“ werden unseren Mitarbeitenden und Gästen täglich frisch gekochte Speisen in Bio-Qualität angeboten. Die Auswahl reicht von frischen Smoothies, Bowls, Salaten und Suppen bis hin zu Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten aus aller Welt. Im Innenraum und auf dem großzügigen Balkon gibt es zahlreiche Sitzmöglichkeiten an Hochtischen, in gemütlichen Sitznischen oder am klassischen Esstisch.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedrich Picard GmbH & Co. KG.
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Sarah Psczolla
0234 53993 223
sarah.psczolla@picard.de
Standort
Standorte Inland
Von unserem Standort Bochum (Gewerbepark Hiltrop) im Ruhrgebiet beliefern wir den Fachhandel für Wälzlager und Lineartechnik weltweit.
Der Standort wird aktuell durch den Neubau eines 2-geschossigen Palettenregallagers, eines Linear-Centers und eines weiteren Verwaltunsgebäudes erweitert.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, die Kantine nutzen zu können, aber natürlich kein Muss. Genügend Parkplätze sind vorhanden.
Kantine, Fitnessraum, es war nie zu kalt. Urlaubstage und Wochenarbeitszeiten
Ich habe von Anfang an keine guten Erfahrungen mit Picard gemacht!
Und es fallen mir auch keine ein, egal wie lange ich darüber nachdenke.
"Denken ist schwer, darum urteilen die meisten." (Zitat von Carl Gustav Jung)
Picard bemüht sich sehr um seine Belegschaft. Erstklassige Kantine auf Restaurantniveau, Fitnessprogramme und Firmenevents machen die Firma attraktiv. Man hat immer das Gefühl einen echten Beitrag leisten zu können und wird definitiv wertgeschätzt. Das gilt unabhängig von der Position.
Gehalt
Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einer so kurzen Zeit 3 offensichtlich gekaufte Fake-Bewertungen zu veröffentlichen ist unfassbar, da sieht man, weshalb dieses Unternehmen das macht. Liest man sich diese Bewertung durch, weiß man auch warum. Nur mal so: Vor ein paar Wochen lag der Bewertungsstand dieses Arbeitgebers bei 2,7. Jetzt ist es bei 3,4. WOHER DENN DAS? Sind jetzt die Leute zufrieden? Ist es in der Firma schlagartig besser geworden? Kam jetzt ein Betriebsrat? Nein! Das liegt daran, weil 3 Fake Bewertungen und dafür ...
Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten, sowie keine freie Meinungsäußerung. Die Laufwege werden als Begründung zu abgegoltenen Überstunden genannt, dabei ist ein Weg keine 5 Minuten vom Punkt des Ausstempelns. Man erwartet logischerweise komplette Einhaltung der Arbeitszeit, aber wenn man Termine hat oder pünktlich gehen will, wird man schief angeschaut. Überstunden werden jeden Monat geleistet, aber große Diskussionen, wenn man mal früher weg muss. Zumindest in manchen Abteilungen.
Ich finde am Arbeitgeber Picard schlecht, das es keinen Betriebsrat gibt!
Ich denke wenn man seine Meinung, bei Picard äußert, wird es einem zum Nachteil werden.
"Das eine wenigstens lernte ich bei meinem Experimente: Wenn jemand vertrauensvoll in der Richtung seiner Träume vorwärts schreitet und danach strebt, das Leben, das er sich einbildete, zu leben, so wird er Erfolge haben, von denen er sich in gewöhnlichen Stunden nichts träumen ließ."
(Zitat Henry David Thoreau)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen. Liebe manager: habt keine Angst davor. Ja, dann werden die späten Abholzeiten der Versanddienstleister schwierig oder es gibt Einschnitte in ein paar Bereichen. Jedoch wird das Arbeitsklima unterm Strich besser werden. Mehr Zufriedenheit, Stabilität und viel bessere Konfliktlösungen sind der benefit, der sich langfristig mehr als auszahlen wird.
Und hört auf den Drohhebel der Provision einzusetzen. Explizit sowie Implizit.
Seid offen für kreative Ideen und schafft Raum dafür.
Ehrlicher Player werden, keine gekauften Fake-Bewertungen mehr und vor allem Menschlichkeit bei der täglichen Arbeit, wenn ihr euch schon so sehr ums Image auf allen Plattformen kümmert sowie ums äußere, dann bitte auch in den eigenen Vier Wänden! Und schon werden eure Arbeitnehmer zufrieden sein und echte gute Bewertungen schreiben. Ist leider ein bekanntes Problem bei Kununu.
Startet eine anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, da sind die Missstände lesbar. Keinen zwanghaften Versuch, die Firma als Konzern zu leiten.
Ich bin der Meinung das es endlich Zeit für einen Betriebsrat ist! Wir schreiben das Jahr 2025 und es gibt Firmen, wo immer noch kein Betriebsrat existiert.
Ich finde das es von der Politik endlich vorgegeben werden sollte, das es verpflichtend ist, einen Betriebsrat ab einer bestimmten Größe zu bilden.
Damit auch der kleine Mann sich wehren kann, jede Stimme hat ein Recht gehört zu werden! Ein Betriebsrat kann bereits ab fünf Wahlberechtigten Arbeitnehmern gegründet werden (Paragraf 1 Abs. 1 ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Picard ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Alles modern eingerichtet, etwas zu viel Wert auf Kunst und Glorie gelegt als auf Praktisches oder Inklusives. Kein Aufzug im Büro, Glastreppe im Betonkasten ohne Geländer.
Positiv sind die höhenverstellbaren Tische und Klimalüftung. Aber auch das sollte so langsam auch Standard sein und eher als Invest des Arbeitgebers in die Gesundheit, Wohlbefinden und Langlebigkeit der Mitarbeitenden.
Die Büros sind modern und komfortabel ausgestattet, und man merkt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert hat. Die Arbeitsumgebung ist hell, mit vielen Pflanzen für ein gutes Raumklima und ausgestattet mit vielfältiger Kunst. Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Wir haben ein wirklich tolles, modernes und einladendes Büro mit eigenem Restaurant und Fitnessstudio. Die Räumlichkeiten werden stetig weiter verbessert. Ein besonderes Highlight sind die Pflanzenwände, die für ein angenehmes Raumklima und bessere Luft sorgen.
Die Bedingungen sind soweit fair. Allerdings fehlt Vertrauen in die Mitarbeiter, dass die Arbeiten pünktlich und sorgfältig erledigt werden. Das bekommt man zu spüren.
Wir haben hier ein schönes, großes Gebäude mit einer super Kantine und sogar ein eigenes Fitness-Studio! Die Büros sind sehr modern, super schön und hell.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Picard ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schulungen jeglicher Art existieren hier nicht
Es gab interne Schulungen, z.B. Excel oder Englisch Grundlagenkurse. Dass Budget (ca. 2000€ pP/Jahr) für Schulungen und auch die gesetzlichen Bildungsurlaube jedem Mitarbeitenden zustehen, wurde nicht kommuniziert. Auch hier wieder der Unterschied wie in den Teams damit umgegangen wird.
Unterstützung seitens der Firma keine, bis auf internen, nicht praxisbezogenen, Englischkurs
Nach meinen Erfahrungen gibt es keine Karriere bei Picard!
"Wenn wir uns von unseren Träumen leiten lassen, wird der Erfolg all unsere Erwartungen übertreffen." (Zitat von Henry David Thoreau)
Ja sager und Schleimer haben sicherlich gute Chancen.
Wer jedoch sich wirklich durch seine Leistung entwicklen will, ist hier definitv fehl am Platz.
Leider werden die wenigsten Mitarbeiter gefördert.
Hier wird leider viel mehr gefordert, als gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Picard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedrich Picard schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Picard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Picard als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.