Friedrich 

Picard 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Das Gehalt ist auf allen Ebenen verhältnismäßig hoch. Hier sind alle sehr zufrieden. Da durch ein Provisionsmodell ein Großteil des Gehalts vom Unternehmenserfolg abhängt, kann sich dies aber schnell ändern. Auch hier wird aber transparent kommuniziert. Wer hier arbeitet, weiß um das Risiko.

Für die Tätigkeit ist das Gehalt wirklich nicht schlecht, allerdings muss das Provisionsmodell dringend überdacht werden.

Hier sollte mehr getan werden in allen Bereichen und auch Benefits sind kein Standpunkt sondern eine Einstellung

Das Gehalt war gut nicht zu meckern.

Das Gehalt ist gut, jedoch stark variabel. Gezahlt wird ein kiedriges Festgehalt und eine Provision. Die Provision ist nahezu undurchsichtig und ob man im Provisionspool steigt oder zurückgestuft wird, ist oft von ungerechten Faktoren abhänging und gefühlt auch oft von Sympathie. Der Provisionspool bemisst sich an gemachten Fehlern im Arbeitsablauf und verringtert sich durch eine hohe Fehlerquote. Dies wäre okay, wenn hier nicht, meiner Meinung nach, die Provision oft als Druckmittel genutzt würde oder auch Dinge als Fehler gewertet werden, die mit der Arbeitsweise nichts zutun haben. Das System ist nicht transparent.

Sehr gutes Gehalt wenn man dafür arbeitet und motiviert ist.