Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Picard die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, es gibt hier praktisch keinen
Betriebsfrieden. Wenn es ein gutes Betriebsklima gibt, dann in Firmenfeiern für wenige Stunden.
Es gibt kein Zeitkonto. Dadurch verfallen automatisch jede länger gemachte Minute in diesem Unternehmen.
Meinungsäußerungen sind hier nicht zu hören unter Arbeitnehmern. Na woran das wohl liegt?
Und dadurch fühlt man sich dazu gezwungen, sich äußerlich zu verstellen und nicht sich selbst einfach zu sein. Wer unbequeme Kritik äußert, bekommt es noch zu spüren.
Informationen sind in dieser Firma ein Monopol. Nur auserwählte erfahren alles und wenn dann nur hinter verschlossenen Türen.
Dadurch entsteht viel Stress und Ungewissheit.
In solchen Firmen halten die Kollegen gerne zusammen, aber auch hier herrschen massive Gruppen. Man muss daher auch gut aufpassen, wer es gut mit einem meint und wer einen wieder fertig machen will. Man merkt die Gruppierungen dadurch, dass es hier Außenseiter gibt und Lieblinge, wie damals in der Schule.
Seit der Einführung von weiteren Sachen in der Firma ist Privatleben immer mehr Fehlanzeige. Unentgeltliche Überstunden, hoher Druck, Führungsstil ist mangelhaft. Man merkt hier, dem Unternehmen geht es nur noch ums Geld. Die Rücksicht bleibt jedoch auf der Strecke.
Die Vorgesetzten haben halt ihre Lieblinge, was soll man sagen. Wer nicht das Glück hat, einer von denen zu sein, hat Pech gehabt und schaut in die Röhre. Ich wurde persönlich sehr herablassend behandelt und keiner hat sich dafür interessiert!
Außerdem vertreten sie nicht IHRE Meinung, sondern ausschließlich nur die Meinung der Firma und es wird sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt, sondern sie arbeiten gegen sie.
Die Atmosphäre und Unternehmenskultur ist top. Wir haben einen tollen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut.