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SCHARR-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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SCHARR-Gruppe Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,26
Vorgesetztenverhalten
3,84
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,64
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,43
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
3,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 48 Bewertern Homeoffice bei 15 von 48 Bewertern Kantine bei 44 von 48 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 48 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 48 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 45 von 48 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 48 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 48 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 48 Bewertern Coaching bei 10 von 48 Bewertern Parkplatz bei 37 von 48 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 48 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 48 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 48 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 48 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 48 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 48 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 48 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 48 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung. Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

Du hast Fragen zu SCHARR-Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr durchgehend positives Feedback freut uns sehr. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns in einigen Punkten mit 5/5 Sternen bewertet haben. Wir würden zu einzelnen Punkten gerne noch mehr erfahren. Was können wir bei SCHARR aus Ihrer Sicht im Bereich Karriere / Weiterbildung besser machen? Vor allem in diesem Punkt sind wir als Arbeitgeber natürlich sehr auf die Offenheit unserer Mitarbeiter - um deren Entwicklung es ja geht - angewiesen. Sehr gerne können Sie sich diesbezüglich an Ihr zuständiges Personalreferat oder im Idealfall direkt an Ihren Vorgesetzten wenden. Davon ausgehend, dass die von Ihnen gewählte Überschrift die Abhängigkeit Ihres Arbeitsplatzes von unseren Aktivitäten auf dem Ölmarkt beschreiben soll, möchten wir Sie gerne beruhigen. Die SCHARR-Gruppe besteht auf dem Energiemarkt seit über 135 Jahren und hat die eine oder andere Trendwende auf dem Markt bereits erfolgreich durchlebt und für sich genutzt. Neben dem Heizölgeschäft bildet zum Beispiel auch das Flüssiggasgeschäft ein weiteres wichtiges Standbein. Das Angebot der SCHARR WÄRME wurde schon vor einiger Zeit um den Vertrieb von Erdgas und Strom erweitert . Durch die Bündelung unserer technischen Aktivitäten unter dem Dach der SCHARR TEC wird ebenfalls deutlich, dass wir in Zukunft auch im Bereich Energietechnik weiter wachsen werden. Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Okay

3,31

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Geschäftsleitung nehme ich ihr Umwelt- und Sozialbewusstsein ab. Ab der mittleren Führungsebene vermisse ich dieses Bewusstsein.

Pro

die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und an Entscheidungsprozessen mitwirken zu können

Contra

unflexible Arbeitszeiten. Urlaubs- und Urlaubsvertretungsregelungen.
Einführung weiterer Hierarchieebenen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung und die Ausführungen, auf die wir sehr gerne im Einzelnen kurz eingehen möchten: Dass unsere Büroräumlichkeiten mittlerweile etwas in die Jahre gekommen sind, ist uns bewusst. Aus diesem Grund wurde auch vor einiger Zeit die Kernsanierung des Hauptgebäudes beschlossen. Die neuen Raumkonzepte sind bereits geplant und warten auf Ihre Umsetzung. Sie können gespannt sein… Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung empfinden auch wir, genau wie Sie, als unsere Stärke, woran wir auch festhalten. Die SCHARR-Gruppe wächst stetig und die Aufgaben werden umfangreicher und komplexer. Aus diesem Grund ist es an manchen Stellen notwendig, weitere Hierarchieebenen einzuführen, um Prozesse effizient gestalten und bestimmte Themen noch fokussierter bearbeiten zu können. Die Urlaubsvertretungsregelung Ihres Bereichs sollten Sie bei nächster Gelegenheit direkt bei Ihrer Führungskraft ansprechen. Vielleicht haben Sie ja schon eine Idee, wie die Urlaubsvertretung besser organisiert werden kann. Als Familienunternehmen ist es unser Anspruch, dass unsere Mitarbeiter trotz hoher Eigenverantwortung für gewisse Projekte, Ihren Urlaub möglichst flexibel platzieren können. Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen bei bestimmten familiären Ereignissen zeigen ebenfalls, dass uns die Erholung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihre positives Feedback freut uns sehr. Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das gefühl ein teil dieser großen Familie zu sein!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank! Ihre positive Bewertung freut uns sehr. Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es freut uns sehr, dass das Team, in dem Sie tätig sind, so gut harmoniert und Sie sich bei SCHARR wohlfühlen. Vielen Dank für Ihr Feedback. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Konnte mehr sein
Für di normal mitarbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt für di mitarbeiten ist di firma Attraktiven
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Bezüglich Ihrem Gehalt wenden Sie sich bitte direkt an Ihre Führungskraft. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -Ausbau der Work-Life-Balance -Gehälter nach Leistung gestalten -Gewinnbeteiligungen -Möglichkeiten / Einführung Nachwuchsführungskräfte -Einführung Betriebsrat oder Möglichkeit gemeinsamer Austausch mit GL -digitaler Wandel

Pro

-Arbeitsatmosphäre
-Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen
-Gleitzeit
-Sozialleistungen
-Firmen-Events
-selbständiges und freies Arbeiten
-flache Hierarchien
-Kantine

Contra

-subjektive Personalabteilung
-betriebliches Vorschlagswesen wird meist abgelehnt
-Gehaltstrukturen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für das offene Feedback und die zahlreichen Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Es ist unser Anspruch, dass Arbeit und Privatleben unserer Mitarbeiter in Einklang zueinander stehen. Wir sind der Meinung, dass wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit, verschiedensten Zuschüssen zur Kinder- und Ferienbetreuung, Urlaubsregelungen, Sonderurlaubstagen und der Möglichkeit zur Mitnahme von Speisen aus unserer Kantine (weitere Punkte siehe Mitarbeiter-Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“) die wesentlichen Voraussetzungen für dieses „In-Einklang-bringen“ schaffen. Sollten Sie dennoch in den letzten Monaten vermehrt Situationen erlebt haben, in denen es nicht möglich war, Job und Privatleben in angemessener Weise unter einen Hut zu bekommen, bitten wir Sie, schnellstmöglich mit Ihrer Führungskraft darüber zu sprechen um gemeinsam einen Weg zu finden, diese Balance Schritt für Schritt wieder herzustellen. Da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und uns verbessern möchten, möchten wir zu Ihren übrigen Anregungen gerne mehr erfahren. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich diesbezüglich bei ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung melden und einen Termin für einen gemeinsamen Austausch vereinbaren. Viele Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • interne Fortbildungen in Kleingruppen - Health Management - Aufenthaltsraum / Ruheraum

Pro

... dass man immer gehört wird. Man fühlt sich nicht als Nummer, sondern als Mensch!

Contra

- dass individuelle Fördermassnahmen nicht stattfinden, was Talent und Begabung betrifft.
Die Entfaltungsmöglichkeiten sind gering.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Konkretisierung einzelner Punkte. Wir sind uns der Notwendigkeit der beruflichen Qualifizierung und individuellen Förderung unserer Mitarbeiter absolut bewusst und gegenüber Weiterbildungsmaßnahmen sehr offen. Wenn Sie konkrete Vorstellungen bzgl. berufsbezogener Fördermaßnahmen haben, ist Ihre Führungskraft der erste Ansprechpartner. Idealerweise nutzen Sie das jährliche Mitarbeiterjahresgespräch, um diese anzusprechen. Wenn Sie sich das MAJG-Protokoll ansehen, finden Sie unter Punkt 4 "Wünsche und Entwicklungsziele aus Sicht des Mitarbeiters und der Führungskraft". Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf. Möglicherweise kann im Zuge der Modernisierungsmaßnahmen der Büroräumlichkeiten, die zeitnah anstehen, ein Aufenthaltsraum bzw. Ruheraum für Mitarbeiter eingeplant werden. Hierfür ist aber zunächst eine Prüfung der räuml. Kapazitäten notwendig. Derzeit können wir aus diesem Grund im Hauptgebäude leider keinen Aufenthaltsraum bzw. Ruheraum bereitstellen. Sie können aber jederzeit unsere großzügige Kantine mit Terasse oder den Aufenthaltsraum im neuen Verwaltungsgebäude LK48 als Rückzugsort in Iher Pause nutzen. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung