56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Forschung gibt es kaum längerfristige Perspektiven
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven in Forschung und Lehre schaffen: die systematische Befristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zermürbt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere, nur mehrjähriges befristetes Angestelltenverhältnis
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Vorgesetztenverhalten
Habe das Vorgesetztenverhalten als sehr hierarchisch und nicht zeitgemäß empfunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Untergebenen, Blick nur nach oben um die eigene Karriere voran zu treiben. Personalabteilung fachlich ungeeignet und nicht hilfreich bei Problemen.
Zähe Administration schreckt potentiellen Nachwuchs ab
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entscheidungen im Arbeitsalltag (Forschung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstrukturiert, es gibt im Verwaltungsbereich keinerlei Handlungsspielräume. Auch der Bereich Forschung & Lehre wird zunehmend von Regeln "eingeschnürt". Mitarbeitende verlassen die Hochschule, weil sie von der Verwaltung immer noch behandelt werden, als ob es ein Glück sei, an der FSU arbeiten zu dürfen. Das ist definitiv nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie insbesondere in den Bereichen Personal, Beschaffung und Finanzen abbauen, Mitarbeiter dazu ermutigen, Verantwortung zu tragen. Fehlerkultur verbessern, statt Angst vor Fehlern aufzubauen.
Image
8 Wochen Bearbeitungszeit für einen Einstellungsantrag sind nicht nachvollziehbar. Man hat den Eindruck, es gibt keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. In der Verwaltung ist alles so überreguliert, dass die Angst der Verwaltungsmitarbeitenden Fehler zu begehen, dazu führt, dass Prozesse erstarren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Entfristungen - keine Zukunftssicherheit
Verbesserungsvorschläge
flexiblere und persönlichere administrative Struktur, Karriereförderung für Mittelbau
Arbeitsatmosphäre
teamabhängig und persönlich gestaltbar durch persönliches Engagement. Jedoch trifft man immer wieder mal auf Mitarbeiter*innen, die Job nach Vorschrift machen.
Image
hohes internationales Ansehen auf dem Forschungsgebiet (Optik)
Work-Life-Balance
Gute Voraussetzung für geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sowie genügend Spielraum für persönliche Gegebenheiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gefördert Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaskepte spielten im Alltag keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
es gibt viele Teamplayer aber auch einige, denen das Team und die Arbeitsathmosphäre bzw. Hilfsbereitschaft egal sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrungen im Team
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekt und freundlich
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung der Büroinfrastruktur, sehr gute in der Forschung
Kommunikation
auf persönlicher Ebene gut. In Verwaltungsstrukturen zäh.
Gleichberechtigung
strukturbedingt durch Öffentliche Hand, keine Diskriminierungen persönlich bekannt geworden
Interessante Aufgaben
Arbeitsthemen konnten selbst gestaltet werden, viel Spielraum für Engagement
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich-Schiller-Universität Jena durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Friedrich-Schiller-Universität Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich-Schiller-Universität Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.