Viel Kompetenz, Wertschätzung und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
- Angenehm!
- Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen (sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend), ein gutes Zusammenspiel mit den Abteilungsleitern und Vorgesetzten, viel Wissenaustausch.
Kommunikation
- Sehr transparent, stärker als ich es aus jedem anderen Unternehmen kenne. Respektvoller, offener Umgang auf allen Ebenen. Sehr nahbares Management.
Kollegenzusammenhalt
- Ich bin schon viele Jahre im Unternehmen. Je mehr Mitarbeiter, desto schwerer ist es, mit allen eine enge Beziehung zu pflegen. Was ich aber bei einem Großteil der Kollegen sehe und schätze, sind ein offener und freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft, die Bereitschaft, Wissen zu teilen und die Neugier, die anderen näher kennenzulernen.
- Das Unternehmen bemüht sich sehr um das Wohl seiner Mitarbeiter. Ein Beispiel: Am Anfang der Corona-Zeit hat Friendsurance jedem der wollte, seine komplette Büroausstattung kostenlos nach Hause geliefert, um die Arbeitnehmer bestmöglich zu versorgen.
- Neuen Kollegen (besonders auch Kollegen die aus dem Ausland kommen und sich hier erst einleben müssen), wird die Eingewöhnung so leicht wie möglich gemacht.
- Bei fast allen Kollegen die das Unternehmen verlassen, sehe ich viel Wehmut, da sie mit ihrem Weggang auch viele Freunde zurücklassen.
Work-Life-Balance
- Es gibt viel zu tun, jedoch in der regulären Arbeitszeit.
- Einen Tag Homeoffice pro Monat durfte jeder Mitarbeiter auch vor Corona nehmen. Das habe ich sehr geschätzt.
- In der ganzen Corona-Zeit wurde uns Homeoffice ermöglicht und viel Flexibililtät gewährt. Das war vor allem für die Kollegen, die Kinder zu Hause betreuen mussten, eine große Unterstützung. Auch treffen wir bei Vorgesetzten, sowie bei der Personalabteilung auf viel Verständnis bei persönlichen Anliegen oder Fragen die uns beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter haben ein offenes Ohr für ihre Teams, sodass sich das Arbeitsverhältnis häufig als Freundschaft gestaltet.
Interessante Aufgaben
- Im Arbeitsalltag sind wir gefordert und leisten viel. Jedem wird viel zugetraut, Freiraum gegeben seine Projekte selbst zu managen, die nötige Hilfe zur Verfügung gestellt. Ergebnisse werden besprochen, Misserfolge analysiert um Lehren daraus zu ziehen, und Anerkennung im kleinen wie im großen Kreis ausgesprochen.
- Die Aufgaben sind vielfältig, es wird jedoch auch die Wissensbasis dafür vermittelt und Fortbildungen werden ermöglicht.
Gleichberechtigung
Friendsurance tut sehr viel in Richtung Gleichberechtigung. Die Arbeitswelt gestaltet sich jedoch immer noch so, dass Männer und Frauen nicht gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Mit den Vorteilen und Nachteilen eines Großraumbüros. :) Es wären außerdem mehr Meetingräume nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen. Es könnte jedoch sicher noch mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kommen noch etliche Benefits dazu. Außerdem steigt die Zahl der Urlaubstage mit der Unternehmenszugehörigkeit.
Image
Die Presse berichtet häufig und positiv über Friendsurance, vor allem im Digital Bancassurance Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget. Auch darüber hinaus werden nötige Fortbildungen übernommen.