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Gehalt

Die Gehälter liegen weit unter dem Marktwert und wenn man es schafft, ein bisschen davon zu bekommen, bekommt man im besten Fall nie eine Gehaltserhöhung und im schlimmsten Fall gehört man zu den ersten, die entlassen werden.

Also.. ich muss ja sagen.. es wird ein Meeting einberufen um neue Gehaltsstrukturen zu besprechen. Als Team ist man gespannt und erhofft sich etwas. Dass es sich hier aber um 50-100€ brutto handelt, womit man heutzutage eigentlich nichts mehr anfangen kann… also dazu muss man nichts mehr sagen - in meiner Position wurde rein gar nichts am Gehalt angepasst. Aber hauptsache Führungskräfte tun dann so als wäre es eine hammermäßige großartige Anpassung - zufrieden war allerdings niemand. Gerade durch die Inflation sollte man eventuell mal schauen, dass man das Gehalt angemessen anpasst!

Tendenziell durchschnittlich im Marktvergleich.

Immer pünktlich, an Weihnachten sogar früher damit das Gehalt vor den Feiertagen da ist.
Gehalt ist fair, sonstige Benefits sind anderswo ausgeprägter.

Gehälter kommen super-pünktlich, sind aber in ihrer Höhe nur noch unterer Branchendurchschnitt.

Mein Gehalt ist für mich in einem angemessenen Bereich, aber eher auf der niedrigeren Seite.