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Friendsurance
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung untereinander, der Teamzusammenhalt, die Unterstützung bei Entwicklungswünschen, die erfahrene Management Ebene, die offene Kommunikation und Transparenz, die interessanten Aufgaben, der Austausch untereinander und das Wichtigste: dass man hier als Mitarbeiter wirklich zählt und eine Stimme hat.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Verhältnisse zwischen Mitarbeiter*innen (nicht nur im eigenen Team, sondern auch außerhalb), gratis Kaffee/Müsli/Snacks, kein kompletter Office Zwang
Sehr modern, home Office möglich, flexible Arbeitszeiten
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das jeder einzelne Mitarbeiter zählt.
Ja, ... NIX mehr. Alles, was Friendsurance einmal ausgemacht hat, wurde zugunsten EINES Projektes über Bord geworfen... Und das Projekt macht es maximal noch bis zum Frühjahr, trotzdem wird dieses tote Pferd weitergeritten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Mißerfolge vergolden, nicht offen thematisieren und als Führungskraft vor versammelter Mannschaft feiern, wie toll man ist, während im Hintergrund der Laden in Flammen steht, Transparenz predigen und die Angestellten über die eigentliche Strategie im dunkeln lassen, Umsatz-/Quartals-/Investorengesteuertes denken.
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Führungskräfte, interne Kommunikation, Selbstwahrnehmung
Kommunikation, Management, Slebstdarstellung
War zu meiner Zeit alles in Ordnung
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Ausstattung der Räume, welcher auf der Sonnenseite liegen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pseudo Prestigeprojekte beenden, Kernkompetenzen fokussieren, breiter aufstellen, Führungskräfte besser schulen und überprüfen
Wieder stärker auf das eigentliche Produkt fokussieren und nicht zu sehr auf die Partner und Investoren hören.
etwas bequemere Stühle (natürlich subjektiv) :)
Mehr Equipment, welches über die Notwendigkeiten hinaus geht, vor allem in Meetingräumen.
In manchen Punkten wäre klares Feedback sehr hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Friendsurance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft gilt für jede Abteilung und abteilungsübergreifend. Wo immer Not am Mann ist, gibt jeder alles um die Tages/Wochen/Monatsziele zu erreichen, ohne dabei in einem Burnout-Druck getrieben zu werden, ganz im Gegenteil, die Work-Life Balance kriegt auch noch eine Bewertung.
5
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Sehr angenehmes Arbeitsklima. Während der Arbeitszeit sind Gespräche mit anderen Mitarbeiter*innen sind nicht nur auf Arbeitsthemen beschränkt. Es bleibt aber in einem Rahmen, bei dem die Arbeit nicht darunter leidet.
5
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- Angenehm!
- Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen (sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend), ein gutes Zusammenspiel mit den Abteilungsleitern und Vorgesetzten, viel Wissenaustausch.
5
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Alle Kollegen nehmen einen super herzlich auf, stehen mit Rat und Tat zur Seite und das auch abteilungsübergreifend. Es gibt spannende Projekte. Es gibt Gleitzeit, sowie Homeoffice Möglichkeit.
5
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Sehr Familär. Danke an das 1st Level Support Team für die Zeit. Leider war ich nur 2 Monate dort, ich denke es hat mit Corona zu tun gehabt. Sonst wäre ich noch da.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friendsurance ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Jaja... Alle haben ein Fortbildungsbudget, schon klar. Sowie dieses aber eingesetzt werden soll (und es gibt explizit keine starren, internen Vorgaben dafür), ist dies aber zu teuer, dies nicht praktikabel, dies nicht für die Position erforderlich, dies zu fancy, hier der Bodennebel zu dicht, usw.
1
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internes Weiterkommen kaum noch möglich wenn man sich schon kritisch geäussert hat. Fragen nach spezifischer Weiterbildung werden immer mit "ist das wirklich notwendig" beantwortet. Offene Führungspositionen werden aktuell bevorzugt extern neu besetzt.
1
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Führungspositionen werden von extern besetzt
1
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Weiterbildungsangebote gab es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht
1
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird gesagt aber nicht umgesetzt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø79.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friendsurance
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friendsurance
Branchendurchschnitt: Internet
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