52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Branchensicherheit, Entgelt
hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Mitarbeiter in der Altersspanne von 30-40 Jahren beschäftigt, Führungskräfte vom Handwerk hinter den Schreibtisch gewechselt, aber nicht weiterentwickelt worden.
Modernisierung, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, Imagewandel, Verhältnis zw. Niederlassungen und Zentrale stärken
unternehmensweit gibt es keine weibliche Führungskraft. Nicht jeder Standort kann behindertengerecht genannt werden.
Arbeitszeiten, Arbeitspensum
Wenn etwas angefragt ist und abgelehnt wird liegt dies immer an der Geschäftsführung
Geschäftsführung sollte mal vom Ross absteigen und mehr auf die Mitarbeiter hören
Gutes Klima untereinander, aber wehe die Türe geht hinter einem zu
Sozial, familiär , Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr innovativ
Veraltete EDV und Webseite
Mehr finanzielle Anreize
Sehr tolle Kollegen, moderne Arbeitsmittel
FRIGO ist wieder im Markt stark positioniert und gehört zu besten in DE.
Viel Arbeit aber mit fairen Vorgaben und Arbeitszeiten
Wünschenswert
Gehalt ist gut, könnte aber besser sein
Vorbildlich
Top mit Mega Teamgeist
Einwandfrei, sehr hilfsbereit
Sehr gut; fair, kompetent und immer hilfsbereit. Danke.
Es wurde über Jahre viel investiert und modernisiert. Sehr moderne Arbeitsräume.
Viele gute Gespräche mit Vorgesetzten, die GL gibt starke Impulse und Anreize.
Ohne Probleme
Man lernt jeden Tag dazu
Kleine Niederlassung mit wenig Platz
Wir die alles können, naja
Man darf immer Überstunden machen
Kein Kommentar
Es wird viel Versprochen aber kaum was Eingehalten
Leider alles sehr eng
Für manche ja
Kein Kommentar
Die Kollegen.
Investieren und die Mitarbeiter wertschätzen
In der Niederlassung super. Von der Zentrale her sehr mangelhaft.
Durch Notdienst sehe eingeschränkt.
Der Gehalt Kommt immer pünktlich.
Prämien oder Bonus ist ein Fremdwort
Nur unter den Kollegen. Nicht zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Wie auch hier, unter den Kollegen top.
Altes Material, keine neue Investitionen.
Ein Wunder wenn man zwei Monitore bekommt.
Chance auf einen Aufstieg leider nicht gewollt. Man stellt eher externe ein.
Flache Hierarchie
Arbeitsbekleidung
Wasser/ Kaffee gratis
Vorgesetztenverhalten
Positive Entwicklung seit einigen Monaten
Familiäres Unternehmen
Arbeitsgeräte sollten langsam erneut werden, sowie die IT hat viel Potential.
Entwickelt sich wieder besser
Es gibt eine. Firmenwagen, Weihnachtsgeld und pünktlich Gehalt.
Diese absolute Arroganz! Wir die die tollsten, die am meisten, die besten usw. Alles Fake und die belügen sich selbst. Das wird einem besonderes bewusst wenn man aus der Branche kommt und frigotechnik als Arbeitgeber verlässt.
Ich würde sagen gut aber auch nichts besonderes. Im Außendienst ist man viel alleine und jeder ist Einzelkämpfer
Siehe Webseite, Sozial-Media und Co. ich würde sagen: alles verstaubt. Viele Dinge werden halbherzig umgesetzt und nicht richtig gemacht. Bei Verbesserungsvorschlägen stößt man auf taube Ohren.
Nicht bekannt.
Ok
Oki. Aber auch nichts besonderes wie ich vom Mitbewerbern erfahren habe. Hier werden in der Branche bessere Gehälter gezahlt.
Tolle Zusammenarbeit zwischen Innen und Außendienst. Da kann man nichts negatives sagen. Trotzdem ist man natürlich im Vertrieb auf sich gestellt.
Überhaupt kein Problem.
Schwache Leistung. Aber ich vermute das muss an der GL liegen da es über die letzten Jahre sich von sehr gut auf unterirdisch gefallen ist.
Sehr sehr alt um es mal kurz zu machen. Moderne Arbeitsmittel findet man hier nicht. Schreibtische und Einrichtung ist in allen Niederlassungen aus den 80er- Jahren und man schämt sich beim Kundenbesuchen fremd.
Seit der neuen Geschäftsleitung eine absolute Katastrophe. Kommunikation gibt es nicht mehr, sehr viel wird verheimlicht was den Flurfunk natürlich füttert und wenn neues bekannt gegeben wird, wird es schließend so nicht umgesetzt wie besprochen.
Auf die familiären Umstände wird viel Rücksicht genommen. Es wird aber allgemein Rücksicht auf den Urlaub genommen. Solange nicht zu viele auf einmal in den Urlaub gehen, kann dieser genommen werden.
Auch durch die flexible Arbeitszeit findet ein sehr guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben statt.
Solange es vom Mitarbeiter selbst gewünscht ist und diese sinnvoll sind, können Mitarbeiter alle Fort- und Weiterbildungen erhalten.
Hier wird leider am falschen Ende gespart. Es wurden gerade neue Möbel gekauft.. allerdings wurden diese nicht nach Qualität ausgewählt, sondern nach Aussehen und Preis. Die Tische sind nur minimal höhenverstellbar. Die Stühle sind 0815 Bürostühle. Hier hätte man sich eher etwas innovativer zeigen müssen. Zum Stehtisch hochfahrbare Bürotische schonen den Rücken und beugen Bandscheibenvorfälle und schlimme Rückenprobleme vor. Ebenso wie ergonomische Stühle.. Diesen Stand der Forschung haben leider auch die Computer, das Werkzeug des kaufmännischen Mitarbeiters. Leider fühlt man sich, als müsste man dem Computer mit Kurbeln beschleunigen..
Sowohl technisch als auch gesundheitsfördernd ist die Frigotechnik noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Leider.
Das ich behandelt werde wie Ich mir das wünsche, auf meine Bedürfnisse eingangen wird und immer Hilfe erhalte wenn ich es benötige!
Bis jetzt noch nichts!
Wunschlos glücklich!
Immer freundliche Kollegen, man fühlt sich nie ausgeschlossen und bekommt immer Hilfe sowohl für das Arbeitsleben als auch Privat!
Auf jegliche Privatbedürfnisse wird eingegangen.
Weiterbildung und Seminare sind an der Tagesordnung
Man fühlt sich nie als kleines Licht und wird auch in wichtige entscheidungen einbezogen
Alles was man benötigt bekommt man und noch mehr
Es werden sogar neue Berufsfleder fachgerecht für eigene Stärken geschaffen
30 Tage Urlaub, Sozialleistungen, Flexibilität, Gleitzeit, Überstunden abfeiern, HVV Profi Ticket (in Planung 2019), Kaffee & Wasser, Arbeitsklima, Weihnachtsfeier
Saisongeschäft im Hochsommer
super!
super:) auch dank der Marketingabteilung
ausbaufähig, aber gutes Gleitzeitsystem
Aufstiegschancen / Verkaufstrainings / Führungskräfte Trainings / Ausbilderschein / Traineeprogramm
das volle Programm
liegt vor! Besonders Kontext CO2 Imissionen. (z.B. HVV Profi Ticket Beteiligung vom Arbeitgeber)
super!
total locker
Haben immer ein offenes Ohr
Etwas retro, aber Kaffee und Wasser wird gestellt!
kurze Wege
Gender-Konform
sich wiederholende Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.