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Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie insbesondere im Bereich Führung negative Erfahrungen gemacht haben. Führung und Kommunikation sind uns besonders wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und weiterzuentwickeln.

Ihr Feedback nehmen wir ernst. Sollten Sie konkrete Hinweise oder Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen.

Vielen Dank!
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Wertschätzung. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als so positiv erleben.

Ein gutes Miteinander ist uns enorm wichtig, da es nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch den Spaß und die Motivation fördert. Ihr Feedback bestärkt uns, weiterhin unseren Fokus darauf zu legen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre Zeit, diese Erfahrung mit uns zu teilen und freuen uns, weiterhin mit Ihnen zusammenarbeiten zu dürfen!

Ihr HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Uns ist bewusst, dass jeder Mitarbeitende eine individuelle Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen hat, und wir bedauern, dass Sie rückblickend unzufrieden sind.

Uns ist bewusst, dass der Umgang mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen ein sensibles Thema ist. Daher möchten wir ausdrücklich betonen, dass wir eine wertschätzende Arbeitskultur leben, in der Know-How und die Erfahrung aller Generationen geschätzt werden. Mitarbeitende über 60 Jahre sind ein essentieller Bestandteil unseres Teams. Wir sind stolz darauf, dass wir viele Mitarbeitende haben, die seit Jahren in unserem Unternehmen sind.

Falls Ihre Wahrnehmung auf eine konkrete Situationen zurückzuführen ist, würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren.

Ihr HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten, auch wenn seit Ihrem Ausscheiden bereits vier Jahre vergangen sind. Wir bedauern, dass Sie die Zeit rückblickend als negativ wahrgenommen haben.

Seit Ihrem Austritt hat sich in unserem Unternehmen einiges verändert. So legen wir heute noch größeren Wert auf Kommunikation und Führung. Auch unser Vorschlagwesen ist äußerst beliebt.

Ihr Feedback nehmen wir ernst, denn es gibt uns wichtige Hinweise, wie wir uns weiter verbessern können. Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Ihre Rückmeldung hilft bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen und Ideen haben, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Ihr Feedback.

Viele Grüße
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit einigen Dingen im Unternehmen nicht zufrieden sind. Wenn Sie ernsthaft daran Interesse an Verbesserungen haben, melden Sie sich gerne mit konstruktivem Feedback an Ihre Führungskraft, den Betriebsrat oder das HR-Team. Zudem haben Sie auch die Möglichkeit Ihre Eindrücke anonym in unserer Mitarbeitendenbefragung zu teilen.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die FIT zu bewerten und zu schildern, wie es Ihnen bei uns gefällt. Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Jahre mit Ihnen.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie die FIT bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen zufrieden sind. Sollten Sie in der Zukunft weitere Anregungen haben, freuen wir uns sehr über Ihr Feedback.

Ihr HR-Team