Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann man nicht alles aufzählen
Kann man sich sparen
Leider gehen keine Minuspunkte
Pünkliche Gehaltszahlung und interessante Aufgaben
Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist verbesserungswürdig
Gut, und besser als ich es aus anderen Firmen kenne
Das Image wird intern oft schlechter bewertet als von aussen
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet ist der Druck der Automobilkunden mehr oder weniger spürbar
Wer Karriere machen will bekommt die Chance. Schulungen müssen erst wieder anlaufen, aber daran wird gearbeitet
Sicherlich im Umfeld sehr gut und immer pünktlich
Einfach gut
Meist gut
Im Büro gut. Die Fertigungsbereiche vertragen eine Renovierung.
Offen, Verbesserung ist natürlich möglich
Absolut, Stillstand ist keine Option
Lohn und Gehälter kommen pünktlich. Erträglicher Arbeitsweg.
Die überwiegende Diktatur ohne realistische Zielsetzung mit überstürztem handeln ohne Weitsicht. Die teilweise fehlende Kommunikation sowie die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Führungsstruktur und Kompetenzen überdenken.
Gute Mitarbeiter kündigen oft wegen schlechter Führungsstile oder einem toxischen Arbeitsumfeld. Nicht, weil sie ihre Arbeit nicht mehr bewältigen können.
Toxisches Arbeitsumfeld.
Man ist bestrebt sein Image aufzupolieren.
Ist bedingt machbar. Man versucht aber Lösungen zu finden.
Ist sehr Ausbau fähig im Punkt Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
Dem Umfeld angepasst, jedoch nicht Standort übergreifend.
Könnte durch Umbesetzung einiger Stellen verbessert werden.
Läuft sehr träge.
Gute Basis der "einzelnen" Teams/Abteilungen.
Man(n) kann das Renteneintrittsalter erreichen.
Überwiegend Diktatur ohne realistische Zielsetzung mit überstürztem handeln ohne Weitsicht.
Man ist bemüht dem Stand der Technik zu folgen.
Zu Aufträgen/Arbeiten findet nur spärlich statt.
Ist machbar.
Festgefahrene Struktur mit sehr geringem Spielraum.
Interessante Produkte die technisch anspruchsvoll sind und teilweise tolle Mitarbeiter
Leider wurde die Insolvenz im Jahre 2023 nicht genutzt. Alles geht so weiter wie schon immer. Man hat schon Angst davor, das es schon wieder bald soweit ist.gerade bei der jetzigen Situation auf dem Automotive Markt.
Manchmal zu locker. Gibt immer noch ,entspannungs‘ Mitarbeiter
Image hat gelitten. Auch der alt/neue Geschäftsführer der seit letzten Jahr wieder da ist, hat hier noch nichts erreicht
Es gibt Dauerbaustellen, wo immer die selben Mitarbeiter hinfahren
Weiterbildung wird manchmal aktiv von oben geregelt..
Könnte besser sein, in einigen Abteilungen gut
Ist Abteilungsabhängig unterschiedlich
Oft werden Infos zurückgehalten und man erfährt meistens wichtiges über den Buschfunk
Manchmal bleibt die feminine Meinung nicht weiter und ist nicht so viel Wert
Technisch anspruchsvolle Produkte
Technologien mit Zukunft
Loyale Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Coole TechDays macht sonst kein Marktbegleiter
Spaß an der Arbeit
Nix ist unmöglich
Der Verkauf war ein Fehler!
Jetzt müssen alle richtig Gas geben!
Muss wieder Marktführer werden!
Flexibler Umgang mit den Zeitkonten möglich.
Die ehemals guten Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert. Hier muss dringend wieder investiert werden.
Homeoffice hat nur für einen Teil der Belegschaft Vorteile. Hier sollten auch die Bereiche Fertigung und Konstruktion bedacht werden.
Nichts
Inzwischen alles
Endlich selber eingestehen dass die gesamte Führungsriege unfähig ist und komplett neu besetzen oder Firma schließen.
War mal gut, aber man braucht sich nur die älteren Bewertungen ansehen. Es musste so kommen, dass die Firma vor die Wand fährt
Es gibt kaum noch Kunden, die mit uns zusammen arbeiten wollen
Gibt es nicht
Zu teuer
Nicht vorhanden
Nicht mehr vorhanden
Einfach nur unwürdig
Unterirdisch. Der Fisch stink vom Kopf.
Ausstattung zu alt, investiert wird wohl kaum noch
Schlechter geht offenbar nicht, aber bei dieser Geschäftsleitung zählen die Mitarbeiter nicht.
Frauen sollten sich überlegen unter solchen Vorgesetzten zu arbeiten.
Eher unlösbare Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung
Den Rest
Jeder macht Dienst nach Vorschrift, da Einsatz und Eigeninitiative nicht beachtet und honoriert werden. Es herrscht der Grundsatz " Kein anschiss ist Lob genug!
In Jahresgesprächen wurde alles notiert und danach vergessen
Wurde von den Vorgesetzten belogen und betrogen. Aussagen waren wertlos. Was nicht schriftlich dokumentiert ist ist wertlos.
Einbringen in die Weiterentwicklung der Firma ist gewünscht und jederzeit gerne gesehen
Strukturbedingte Historie muss schnellstens bereinigt werden
-> One FRIMO ist notwendiger denn je
Durchgängige und organisationsübergreifende Kommunikation muss gerade in Changemanagement-getriebenen Zeiten enorm hoch gehalten werden, damit alle wissen, was gerade passiert und was die eigene Rolle hierbei ist
Einige halten noch an der Vergangenheit fest und sind über ständige notwendige Veränderungen nicht glücklich, die Führungskräfte sind stets in enger Abstimmung mit Ihren Teams gefragt, um dafür Verständnis zu schaffen
Sehr gute Reputation am Markt - hat etwas an den (notwendigen) Veränderungsprozessen gelitten, hängt allerdings auch von jeder einzelnen Person selbst ab
Das ist natürlich ein ganz persönliches Empfinden, wobei ich noch nie zwischen Work und Life unterschieden habe, denn beides gehört zusammen - bei Frimo herrscht hierzu eine gute Balance mit hoher Eigenverantwortung
Firmeninterne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Karrierepläne im Rahmen von flachen Hierarchien
Gerechte Vergütung
Es wird stetig an den Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz gearbeitet
Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedarf stets eigenem Vorleben
Es werden auch altersbedingt keine Unterschiede im Umgang mit Kollegen/Mitarbeitern gemacht
Sehr offene, ehrliche und persönliche Kommunikation
Man hat alles, um ordentlich arbeiten zu können
Noch zu viele Emails mit zu großen Verteilern, persönliche Ansprache nimmt zu
Wünschenswert wären mehr weibliche Bewerbungen für technische Jobs; die Voraussetzungen dafür sind auf alle Fälle gegeben
Hier sind alle Kolleginnen und Kollegen herzlich dazu eingeladen, sich an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen
Zusammenhalt der Arbeitsebene.
Keine Wertschätzung und kein Vertrauen durch die Vorgesetzten.
Nocheinmal die ganze Führungsriege tausche. Es kann nur besser werden.
auf Arbeitsebene sehr gut, von oben nach unten mangelhaft
auf Arbeitsebene sehr gut, von oben nach unten mangelhaft
So verdient kununu Geld.