127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meiner Meinung nach versucht man alles um das Unternehmen durch die schwierige Corona Phase zu führen
Die teilweise unmotivierten Kollegen, die nur negativen Spirit verbreiten
Aktuell sind auch wir wie viele Unternehmen in einer schwierigen Phase. Ich finde die Atmosphäre aber trotzdem noch in Ordnung
Bei den Kunden sind wir absolut anerkannt mit unserer Technologie und dem Know-how der Kollegen
Arbeitszeiten sind angenehm, auch Home-Office ist möglich
Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten immer an der weiter Entwicklung und noch besseren Qualifizierung interessiert sind kann ich damit
Leider gibt es einige schwierige Kollegen, die mit Veränderungen, die die aktuelle Phase mit sich bringen nicht zurecht kommen und nur meckern. Wie in Deutschland oft typisch große Mecker-Mentalität bei Veränderungen!
Ich finde die Chefs immer korrekt und freundlich.
Perfektes Equipment, Laptop für das Home-Office, angenehmes Büro
Ich finde den Informationsfluss absolut okay
Klar mehr geht immer, aber ich fühle mich schon ganz gut bezahlt
Gerade jetzt im Umbruch gibt es viel neu einzutüten und zu planen. Für manche ist das natürlich nur eine Belastung für mich eine Herausforderung
Offen für Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Seit 2017 ein Werksleiter der auch das Werk leitet und seine Mitarbeiter kennt.
Faire Entlohnung.
Das positive Ist überwiegend .
Manchmal fehlt etwas Konsequenz.
Die Altersquote im Blick behalten.
Manche Schlüsselpositionen sind zu dünn besetzt.
Viel Spielraum für private Bedürfnisse, ein geben und nehmen!
Überwiegend gut.
Teilweise Schichtbetrieb, Gleitzeit möglich, auch hier ein geben und nehmen.
Interne Schulungen werden angeboten, auch hier Luft nach oben .
Für die Region überdurchschnittlich.
Gut mit Luft nach oben.
Recht gut, wird durch GL und Betriebsrat gefördert.
Es werden sowohl Wanderungen als auch Betriebsfahrten angeboten.
Einschränkungen werden berücksichtigt und das Know-how der Kollegen wird gut genutzt und weitergetragen.
Überwiegend respektvoll, Mobbing ist eher selten.
Konflikte werden professionell gelöst.
Top
Hohes Niveau, gute Verteilung und auch einfache Möglichkeiten an Infos zu kommen.
Wie überall im Leben steht und fällt die Kommunikation an jedem einzelnen.
Für Frauen steht die Tür offen....
Große Produktvielfalt, interessante Aufgaben, in den letzten Jahren deutliche Investitionen für einen modernen Maschinenpark.
Gute Kontaktmöglichkeiten regional und international.
Die oberste Riege ist menschlich und sozial ein Totalausfall.
Die Spitze sollte ausgetauscht werden, die sich untereinander nicht leiden konnte und nach unten trat.
Da die Spitze des Unternehmens nach unten trat und die Belegschaft spaltete, war ein MITeinder nicht möglich.
Durch die hohe Fluktuation war Frimo in der Branche nicht gut angesehen.
Gutes Gehalt, ausreichend Yurlaub.
Kein Zusammenhalt und kein Teamwork, jeder puzzelte für sich.
Die Firma hat ein Durchschnittsalter von 35 J., also das war ok.
Der Spruch, „Der Fisch stinkt am Kopf zuerst“ ist bei Frimo Programm.
Kein Input für Neuangestellte, dadurch hohe Fluktuation und Unzufriedenheit.
Habe keine Benachteiligung erfahren.
Wenn man sich sein Input selbst zusammensuchte konnte es Spass machen.
Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit verschlechtert. Es gibt keine prof. Bedingung für die erwartete Arbeitsleistung.
Leider existiert dieses Wort gar nicht bei Frimo..
Fehlt grundig aus!!!
Die geben nur Befehle und machen Sie sich gar keine Sorgen für die Einarbeitung. Man erwartet dass du schon alles kennst...
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, sehr altes Material. Die Firma investiert gar kein Cent in diesem Thema.
Kaum Kommunizieren die Mitarbeiter miteinander. Man weiß nie was es grade passiert.
Misstrauen überall
Ich glaube unsere Kunden können die Situation gut einschätzen.
Es werden in allen Führungsebenen Leute eingestellt die von unserem Geschäft keine Ahnung haben. Das ist aber von der GF gesteuert die auch überhaupt keine Ahnung hat!!!!!
Hier merkt man dass jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat
Die wurden alle abgeschoben wegen Kosten
Es wird offen gedroht !
Die Bedingungen ist gut aber das nützt nichts
Gibt es nicht
Die Aufgaben sind Okay aber man bekommt kein Feedback
Der Zusammenhalt der Kollegenist echt klasse
Kein Konzept. Es geht nur um Zahlen. Eine langfristige Strategie ist nicht erkennbar
Bitte tauscht die komplette Geschäftsführung und Geschäftleitung gegen Leute aus die etwas von dem Geschäft verstehen. Die handelnden Personen sind komplett ungeeignet für den Job
Man kann keinen trauen
Frimo hat kein gutes Image
Ist nicht besonders
Nur wer der GL und GF nach dem Mund redet hat seine Chance
Gehalt ist gut
Passt
Das ist echt gut . Das kommt aber auch davon weil keiner weiß was los ist
Die werden schnell abgeschoben da man massiv sparen muss
Man kann denen nicht trauen
Das ist gut
Sehr schlecht. Alles was gesagt wird ist zum Teil so gestaltet um die Mitarbeiter ruhig zu halten
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen
Die Aufgaben sind recht interessant
Die Kollegen auf Arbeitsbasis
Das komplette Management da die keine Ahnung vom Business haben. Das wurde schon bei den vorherigen Stellen festgestellt
Die komplette Geschäftsführung austauschen die was vom Geschäft verstehen
Unter den alten Kollegen Okay ansonsten muss man Vorsichtig sein
War echt Gut ! Mit der neuen Geschäftsführung die absolut keine Ahnung hat extrem Schlecht
So la la
Katastrophe
Nur wer der Herren in den A.... kricht hat hier kein Pr6
Passt
Eigentlich ganz gut so lang keine Führungskraft hinzu kommt
Ganz Schlecht!
Die neue GF ist ja bestens Informiert und kennt das Business. Ein kompletter Lacher
Ein blanker Witz ! Die schauen nur wie die Ihren A....... an die Wand bekommen. Ganz davon abgesehen das die keine Ahnung vom Markt haben .
Ist Okay
Eine Einzige Katastrophe!
Kaum weibliches Personal
Echt interessante Aufgaben ! Aber wofür ????
Momentan nix mehr.
Schwache Führungsebene! Sollte sich auf die wesentlichen Aspekte konzentrieren!
Interne noch gebliebene Mitarbeiter, die den Markt kennen, fragen.
Welche Arbeitsamtosphäre.
Das Image war mal gut! Andere Marktbegleiter ziehen an uns vorbei.
Was ist das?
Auf interne Mitarbeiter, die den Markt kennen wird nicht mehr gezählt....
Gibt es nicht mehr. Da sich alle neue Arbeitgeber suchen.
Wie gesagt eine Fehlentscheidung nach der anderen wird getroffen.
Eigentlich müsste es hier null Sterne geben. Eine Fehlentscheidung nach der anderen.
Frauen gibt es so gut wie keine, die wenigen werden aber bewusst klein gehalten.
Derzeit weiß kaum einer welche Aufgabe er demnächst hat. Die sogenannte Führungsebene interssiert sich dafür nicht. Klar ist es Arbeit und nicht immer macht alles Spaß! Früher wurde aber mehr darauf geachtet, was die Mitarbeiter können und was nicht.
Zukunft wird gestaltet.
Mitarbeiter die nur etwas negatives finden wollen.
Besinnen aufs Wesentliche
Das bei einigen Kunden noch vorhanden Image der Firma.
Es gibt wirklich viele Punkte zu kritisieren, in Summe sind es aber die dadurch immer schlechteren Zukunftsaussichten der Firma und damit auch der Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte sich viel mehr am Standort einbringen, da die Standortleitung offensichtlich überfordert ist.
Arbeitsatmosphäre hat sich in der letzten Zeit immer weiter verschlechtert.
Kollegen haben Angst vor Entlassungen oder werden zur Eigenkündigung genötigt.
Wahr mal gut, verändert sich aber ständig in die falsche Richtung
Ist leider nicht vorhanden.
Aufgrund der aktuellen Situation gibt es hier leider keine Möglichkeiten
Soweit ganz gut
Deutliches Potenzial nach oben vorhanden
Teilweise in einzelnen Abteilungen noch vorhanden.
Sonst arbeiten alle Abteilungen eher gegeneinander.
Dies wird von der GL sogar noch gefördert.
Die Erfahrungen älterer Kollegen sind nicht erwünscht, sonst würde man nicht so viele davon entsorgt haben.
Der Fisch stinkt wie bei vielen Firmen vom Kopf her, und dies ist auch eines der großen Probleme dieser Firma. Schade eigentlich.
Alte Gebäude und auch alte Technik.
Da wird bereits ein neues WC in der Fertigung von der GL als Highlight gefeiert!?
Die offizielle Kommunikation findet kaum statt.
Flurfunk und Gerüchte bestimmen den Arbeitsalltag.
Frauenanteil aufgrund der Branche sehr gering.
Umgang mit Frauen ist "machohaft", wird schon von oben so vorgelebt!
Projekte und Produkte sind wirklich interessant
So verdient kununu Geld.