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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Auch ist das Team hilfsbereit und sehr umgänglich.
Der Arbeitgeber sollte die Azubis mehr als solche betrachten und nicht als Lückenstopfer für anfallende, unbeliebte Aufgaben.
Zumindest in Essen gibt es kaum Aufstiegschancen und man wird eher klein gehandelt.
Keine Flexibilität. Im Marktbereich muss man (logischerweise) auch abends arbeiten, sowie an drei Samstagen im Monat.
Es gibt Abteilungen, da wird sich Zeit für Azubis genommen. Es gibt jedoch auch Abteilungen, in welchen man ledglich die Arbeiten macht, auf die die Angestellten keine Lust haben.
Abhängig von den Abteilungen.
Wie schon erwähnt, oft erhälte man die Aufgaben, auf die die Angestellten keine Lust haben. Man wird eher ausgenutzt, als dass man wirklich etwas lernt.
Ein regelmäßiger Wechsel zwischen den Abteilungen findet statt.
Hängt stark von der Führungsperson ab und auch, wer du bist. Gleichbehandlung findet in dem Unternehmen nicht wirklich statt.
In den geschäftigsten Stunden kann es zu Hektik, geforderter stressresistenz oder Arbeiten in unruhigen Umgebungen kommen, dies wird allerdings durch den Teamzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft der Kollegen, Pausen und Aufenthaltsbereiche sowie gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeiern ausgeglichen sobald es darum geht die Arbeitsatmosphäre als ganzes zu bewerten.
Überstunden können je nach Zeit des Jahres und Menge der Aufträge und Aufgaben anfallen, jedoch wird die gearbeitete Zeit individuell und digital fest gehalten sodass Arbeitsstunden ohne Entlohnung eine Seltenheit sind bzw. gar nicht vorkommen.
Vermutlich wie in jedem größeren Unternehmen, man bekommt es mit unterschiedlichen Charaktertypen und Temperamenten zu tun, im großen und ganzen jedoch sind Ausbilder sowie auch Fachkräfte in mehr als nur einem Fachbereich erfahren und geben gesammeltes Wissen gerne weiter sobald es darum geht eigene Kompetenzen/ Fähigkeiten zu optimieren.
Gerade durch dass Lernen in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens lässt es sich von anderen Betrieben unterscheiden, die Arbeit wird somit egal ob als Fachkraft oder Azubi recht vielschichtig gestaltet, Wissen eignet man sich hier auf jeden Fall an.