Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FrischeParadies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet sehr langsam, verspätet und sehr schleppend statt.
Von Vorgesetzten und einigen Mitarbeitern ist die Kommunikation respektlos, niveaulos und beleidigend sowie herabwürdigend gegenüber einen
In verschiedenen Bereichen gibt es Kollegenzusammenhalt aber jeder ist sich selber irgendwie der nächste und kümmert sich nur um sich selber.
Es wird Rücksicht auf Wunschfreie Tage oder Arbeitszeiten Rücksicht genommen aber durch den Personalmangel muss man manchmal zur Frühschicht kommen dann vier Stunden arbeiten dann nach Hause und später wieder arbeiten kommen.
Arbeitspläne werden teils kurzfristig geändert oder Urlaube verschoben.
Der Umgangston mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel, es wird von der Marktleitung aus oft gegenüber Mitarbeitern die Stimme erhoben und es wird aggressiv, beleidigend, herabwürdigend, diskriminierend und rassistisch gesprochen. Zum Teil werden einzelne Mitarbeiter vor Kunden angeschrien.
Es erfolgt von der Vorgesetzten ständig eine Drohung der Abmahnung und zum Teil werden diese auch ausgeführt, ohne Grund!
Eine Kollegin hat Gespräche mitbekommen wie die Marktleitung die Mitarbeiter mit Beleidigungen und Schimpfwörter schikaniert. Nachdem auch vereinzelt Situationen bei der den Vorgesetzten gemeldet wurden, erfolgte keinerlei Reaktion. In einem Gespräch unter vier Augen meinte man das der Respekt anhängig ist vom Bildungsstand der Mitarbeiter?!
Ebenso wurde erwähnt das der Umgangston im Einzelhandel rau seien muss, da die Leute es sonst anders nicht verstehen und gehorchen. Die Reaktionen in der Position des Vorgesetzten sind völlig unprofessionell und erschreckend.
Es gibt interessante Aufgaben, aber sonst monoton immer die selbe stupide Arbeit und Tätigkeit ohne Abwechslung und durch den Personalmangel hat man Druck alles zu erledigen und zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima selbst ist durch Vorgesetzte und einigen Mitarbeitern vergiftet, toxisch und unzumutbar geworden.