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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FrischeParadies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie keine Kommunikation. Vermeidbare Probleme entstehen durch Kommunikationslücken und mangelnder Fehler-Aufarbeitungskultur. Es gibt auch keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche in denen man Perspektiven auslotet oder ähnliches.
War sehr gut aber durch sehr hohe Fluktuation gestaltet sich das mittlerweile schwierig. Alle 2 Monate neue Kollegen anlernen die dann eh nur kurz bleiben ist kräfteraubend.
Marktleiter haben jedes 2. Wochenende frei, alle anderen kriegen oft nicht mal das vertraglich zugesicherte freie WE pro Monat. Personalmangel erschwert die Dienstplanung und bedeutet Mehrarbeit für den Einzelnen.
In Anbetracht der vielen Probleme wird beschwichtigt, Gesprächen über Probleme wird aus dem Weg gegangen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Betriebsleiter verstecken sich teilweise hinter Telefonen oder verschwinden über den Hintereingang um sich mit den enttäuschten Mitarbeitern (nicht eingelöste Versprechen) nicht auseinandersetzen zu müssen.
Arbeit sehr nah am Kunden mit vielen tollen Produkten die Einen ein wenig Stolz machen. Die Randbedingungen trüben das allerdings.
Ein Großteil der Kundschaft ist nett und freut sich über den Service den man anbietet. Zudem macht es Spaß mit so hochwertigen Produkten zu arbeiten.