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Gehalt

Vor kurzem tarifliche Eingliederung. Trotzdem nicht leistungsgerecht. Vorallem für Mitarbeiter die schon länger da sind. Keine Entwicklungsperspektiven. Die tollsten Produkte der Welt ,in einem so hochwertigen Ambiente verkauft von unterbezahlten Mitarbeitern. Das passt nicht zusammen. Somal die hohen Preise für die Produkte die Kunden denken lassen das die Mitarbeiter übertariflich bezahlt werden.

Keine Tarifbindung!
Sehr häufig Nasen Prinzip.

Ist nicht schlecht könnte aber besser sein. Teilweise sind Gehälter unter Branchendurchschnitt bekommt jedoch eine Gehaltsanpassung

Gehaltserhöhung gibt's nicht Geld kommt pünktlich

Untertarifliche Bezahlung

Zufriedenheit mit dem Gehalt ist sicher eine subjektive Sache und vor allem von Branche zu Branche unterschiedlich. Ich bin es absolut und habe mich auch ganz bewusst für den Lebensmittelhandel entschieden, wohlwissend, dass man am Monatsende keine Geldsäcke nach Hause trägt. Ein gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und ein Unternehmen, mit dessen Produkten und Werten ich mich identifizieren kann, ist mir deutlich wichtiger, als ein grandioses Gehalt, wie man es von Banken oder der Industrie kennt.