Die obere Geschäftsführer sollte endlich einen roten Faden finden und nicht nach sympathi fahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FrischeParadies GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frischeparadies ist für die Kunden und Einkaufserlebnis und ich würde es jederzeit jeden privat weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere geschäftsführung ist seit 30 Jahren in Unternehmen leider merkt man das auch bei ihrem Führungsstil die Marktleitung ist sehr kompetent und immer da leider mit ihren Aufgaben teilweise überfordert und möchte nicht delegieren dies merkt man auch bei den Abteilungsleitern die nicht fähig sind Personal zu halten
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führung sollte nicht nur Dienstpläne absegnen sondern auch versuchen diese einzuhalten nicht dass der Abteilungsleiter jedes Mal persönliche Änderung vornimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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