Ihr Unternehmen?

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FrischeParadies 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein Feinkostmarkt verliert an Relevanz und wirtschaftet sich ab.

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frische Paradies KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochwertige Produkte, man kann Duschen und im Pausenraum kochen und hat immer was zu essen also verhungern wird da keiner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit
Unprofessionelles Verhalten
Überheblichkeit
Ungerechtfertigte Kündigungen und Abmahnungen
Ausbeutung durch knapp über Mindestlohn Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Optimalere Arbeitsbedingungen schaffen durch professionelle Vorgesetzte und Mitarbeiter
Und neue potentielle Vorgesetzte und Mitarbeiter auf Persönlichkeit und Charakter prüfen.

Ein entsprechendes Branchenübliches Gehalt mit Gehaltsanpassungen.
Umweltfreundlich und Umweltbewusst agieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima selbst ist durch Vorgesetzte und einigen Mitarbeitern vergiftet, toxisch und unzumutbar geworden.

Image

Nach außen hui und innen naja den Umständen entsprechend

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Wunschfreie Tage oder Arbeitszeiten Rücksicht genommen aber durch den Personalmangel muss man manchmal zur Frühschicht kommen dann vier Stunden arbeiten dann nach Hause und später wieder arbeiten kommen.

Arbeitspläne werden teils kurzfristig geändert oder Urlaube verschoben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen aber man wird nicht gefragt und keiner kommt auf einen zu obwohl man die Vorraussetzungen hat

Gehalt/Benefits

Die benefits werden immer weniger wie auch das Gehalt.
Langjährige berufserfahrene Mitarbeiter und Ausgebildete Fachkräfte mit langer Berufserfahrung verdienen Mindestlohn oder knapp über Mindestlohn während ungelernte Aushilfen und Hilfskräfte sowie Berufseinsteiger mehr verdienen als voll ausgebildete Fachkräfte mit zig Qualifikationen.

Zu viele Aufgaben für zu wenig Geld.
Die Aufgaben stehen nicht mehr in Relation zum Gehalt

Es gibt Weihnachtsgeld aber kein Urlaubsgeld.

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Schonung der Ressourcen es wird verschwendet, verwendet, gebraucht was das Zeug hält und alles erdenkliche in eine Tonne geschmissen außer Kartonagen und Styropor sowie Glas wird separat entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

In verschiedenen Bereichen gibt es Kollegenzusammenhalt aber jeder ist sich selber irgendwie der nächste und kümmert sich nur um sich selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist teils respektvoll aber wird auch oft mal hier und da vor Kundschaft herablassend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel, es wird von der Marktleitung aus oft gegenüber Mitarbeitern die Stimme erhoben und es wird aggressiv, beleidigend, herabwürdigend, diskriminierend und rassistisch gesprochen. Zum Teil werden einzelne Mitarbeiter vor Kunden angeschrien.

Es erfolgt von der Vorgesetzten ständig eine Drohung der Abmahnung und zum Teil werden diese auch ausgeführt, ohne Grund!
Eine Kollegin hat Gespräche mitbekommen wie die Marktleitung die Mitarbeiter mit Beleidigungen und Schimpfwörter schikaniert. Nachdem auch vereinzelt Situationen bei der den Vorgesetzten gemeldet wurden, erfolgte keinerlei Reaktion. In einem Gespräch unter vier Augen meinte man das der Respekt anhängig ist vom Bildungsstand der Mitarbeiter?!
Ebenso wurde erwähnt das der Umgangston im Einzelhandel rau seien muss, da die Leute es sonst anders nicht verstehen und gehorchen. Die Reaktionen in der Position des Vorgesetzten sind völlig unprofessionell und erschreckend.

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer sind die Temperaturen mit über 36 Grad im Markt und im Verkaufsraum unerträglich.
Es wurde weder von der Betriebsleitung noch von der Marktleitung Abhilfe geschaffen um die Temperatur im Markt zu senken.
In den geschlossenen Büros im zweiten Stockwerk sind durch Klimaanlagen Schöne und erträgliche Klimatische Bedingungen geschaffen.

Durch die negative und toxische Atmosphäre sind auch die Arbeitsbedingungen schlechter geworden und man leidet psychisch unter den Umständen.

Kommunikation

Kommunikation findet sehr langsam, verspätet und sehr schleppend statt.

Von Vorgesetzten und einigen Mitarbeitern ist die Kommunikation respektlos, niveaulos und beleidigend sowie herabwürdigend gegenüber einen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet mehr oder weniger statt, Männer und Frauen werden anders behandelt. Männer mit langen Haaren müssen ihre Haare hoch oder zurückbinden aber Frauen dürfen sie offen tragen.
Sehr oft wird über das Aussehen beleidigend gesprochen wenn ein Mann Make Up trägt oder eine Person nicht zur Vorstellung passt wird gemoppt und schikaniert sowie gegen (AGG)!verstoßen und diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, aber sonst monoton immer die selbe stupide Arbeit und Tätigkeit ohne Abwechslung und durch den Personalmangel hat man Druck alles zu erledigen und zu machen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.