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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist nicht wahnsinnig hoch und Sonderzahlungen wie Gewinn-/ oder Umsatzbeteiligung gibt es leider auch nicht. Kein Weihnachtsgeld und keine Zuzahlung zur Weihnachtsfeier. Urlaubsgeld wird so gezahlt wie man Urlaub nimmt so hat man das Gefühl nicht so ein niedriges Gehalt zu bekommen. Es gibt eine kleine "Weihnachtsfeier" und ein Sommerfest für die Mitarbeiter. Seit ca. einem Jahr gibt es Wasser vom Betrieb für die Mitarbeiter, vorher gab es dieses nur für Kantinenbesucher. Es gibt Kaffee und Äpfel in der Kantine. Es gibt sportliche Angebote und Jobrad.
Ist Geld immer alles? Wie ich finde NEIN. Damit möchte ich jedoch nicht sagen, dass schlecht bezahlt wird! Bestimmt gibt es wo anders mehr, jedoch ohne die anderen "Freiheiten"
Gehalt schlecht, keine Prämien seit Jahren, ständig Kurzarbeit, Arbeitsbrille und trinken und Äpfel nur, wenn man ein Mittagessen bestellt, Kaffee umsonst
Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen sehr gut.
Wer engagiert arbeitet, ständig dazulernt und zusätzliche Verantwortung übernimmt, sollte eine Gehaltserhöhung nicht erst einfordern müssen. Es wäre ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung, wenn die Geschäftsführung aktiv auf gute Leistungen reagiert und entsprechende Anpassungen eigeninitiativ anbietet. Das aktuelle Gehalt ist ausbaufähig.