Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Fritsch 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist die Flexibilität im Unternehmen – sowohl bei Aufgaben als auch bei persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Interesse zeigt, kann sich einbringen, neue Themen übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Bewertung lesen
regional, familiär, super zukunftsorientiert
Bewertung lesen
Die Feiern, das ist sehr Familiär. Es gab letztes Jahr, wie auch schon vor Corona, einen Familientag für die Mitarbeiter, das war toll. Und auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind schön.
Bewertung lesen
Es gibt ein Jobbike und immer viel zu tun und immer mehr zu tun
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keinen Betriebsrat. Als Mensch zählt man hier nicht.
Bewertung lesen
- Bezahlung (keine Sonderzahlungen)
- Arbeitsstrukturen
- Verhalten der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- Regelmäßig Kurzarbeit
Bewertung lesen
Mehrarbeit und Motivation werden nicht belohnt, man bekommt mehr Aufgaben aber nicht mehr Lohn und was hinter dem Rücken geredet wird ist schlimm
Bewertung lesen
Mobbing wird toleriert. Regeln werden nicht durchgesetzt. Vorgesetzte haben kein Rückgrad.
Bewertung lesen
Lohn könnte höher sein schlechtes Raumklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider werden leistungsschwache Mitarbeiter:innen oft zu lange mitgetragen, was das Teamgefüge belastet. Kolleg:innen, die über längere Zeit hinweg hohe Leistung zeigen und Verantwortung übernehmen, fühlen sich dadurch mitunter ausgenutzt und nicht ausreichend wertgeschätzt. Das führt leider dazu, dass gute Mitarbeiter:innen sich nach besseren Perspektiven umsehen.
Bewertung lesen
Das Unternehmen müsste viel moderner werden und in vielen Bereichen mehr für den Arbeitnehmer tun, die Mitarbeiter wertschätzen und sich von alten Strukturen verabschieden. Der Altersdurchschnitt ist hoch, der Arbeitgeber müsste für die jüngere Generation attraktiver werden. Mit höheren Löhnen könnte man fähigereres Personal einstellen, wenn man die dann noch richtig einlernt, wird das Arbeiten insgesamt viel effizienter. Mehr an die Zukunft denken.
Bewertung lesen
Mehr Lohn und auch arbeiten mehr honorieren, nicht lügen mit der Gewinnbeteiligung und Mitarbeiter ernst nehmen
Bewertung lesen
Mobbing sollte bekämpft und bestraft werden.
Bewertung lesen
Kommunikation und direkter Kontakt mit den Arbeitnehmern ist ein nicht endender Prozess - an dem ein Unternehmen immer arbeiten muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fritsch Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kolleg:innen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und gut eingebunden. Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt und ihre Präsenz ist ein fester Bestandteil des Teams.
5
Bewertung lesen
ob alt oder eingeschränkt, hier wird jeder gut behandelt
5
Bewertung lesen
Zumindest kann man sagen, dass langjährige Mitarbeiter andere Rechte haben als neue Mitarbeiter.
4
Bewertung lesen
Sind ja nur ältere Kollegen da fast, durchschnittlich um die 50
5
Bewertung lesen
Alterdurchschnitt von 50 Jahr.
Nicht in der Lage junge Leute mit neuen Ideen einzustellen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritsch Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute und sehr schlechte Vorgesetzte.
1
Bewertung lesen
Unterirdisch würde ich sagen. Immer unterschwelliges teilweise auch ganz offenes Bossing gepaart mit einem Hauch Misogynie. Fehlverhalten von Vorgesetzten das gemeldet wird, wird einfach ignoriert und klein geredet. Frauen stehen oft weinend in der Umkleide. Einen Betriebsrat an den man sich wenden könnte gibt es leider nicht. Es wird geschaut wie lange die Mitarbeiter in der Umkleide brauchen oder wie lange sie aufs Klo gehen. Schikane. Und von Wertschätzung ist man weit entfernt. Man sieht nicht gern wenn Leute miteinander ...
1
Bewertung lesen
Vorgesetzte aus der Produktion lassen keine andere Meinung zu.
Frauen werden zweitrangig behandelt.
Der Vorgesetzte redet auch schlecht über andere Mitarbeiter hinter ihrem Rücken.
Das Arbeitsklima ist wegen den Vorgesetzten schlecht.
1
Bewertung lesen
Bringen die Mitarbeiter zum Weinen und sind sehr parteiisch
2
Bewertung lesen
Hat Seine kumpels der er in jeder situation hintersteht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildung ist jederzeit möglich – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer Interesse zeigt und sich entwickeln möchte, erhält Unterstützung und passende Angebote. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
4
Bewertung lesen
wer will, kann sich hier weiterentwickeln. nehmen leider nicht alle in Anspruch. selber schuld...
5
Bewertung lesen
Ich glaube viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier schon aufgrund der Betriebsgröße nicht. Die meisten Mitarbeiter werden gar nicht richtig eingelernt, sondern ins kalte Wasser geworfen, aufgrund von Unterbesetzung. Daher gibt es viele Probleme. Gutes Personal wird so oft verheizt. Mehrarbeit und wenn man sich versucht einzubringen wird nicht wert geschätzt. Dazu kommt, dass man immer mehr mit macht, dafür aber nicht mehr Lohn bekommt.
1
Bewertung lesen
Du bist was du bist, Springer sein, Wissen wird verlangt und auch beigebracht
2
Bewertung lesen
Wer Interesse und Motivation hat etwas zu bewegen und sich weiterzubilden - rennt offene Türen ein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritsch Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fritsch Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritsch Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritsch Elektronik als eher traditionell.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritsch Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritsch Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken