16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Klimatisierte Räume
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind perfekt, guter Zusammenhalt
Kommunikation
Man fühlt sich mitgenommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das sind meine Erfahrungen – sachlich und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die Flexibilität im Unternehmen – sowohl bei Aufgaben als auch bei persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Interesse zeigt, kann sich einbringen, neue Themen übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden leistungsschwache Mitarbeiter:innen oft zu lange mitgetragen, was das Teamgefüge belastet. Kolleg:innen, die über längere Zeit hinweg hohe Leistung zeigen und Verantwortung übernehmen, fühlen sich dadurch mitunter ausgenutzt und nicht ausreichend wertgeschätzt. Das führt leider dazu, dass gute Mitarbeiter:innen sich nach besseren Perspektiven umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und kollegial. Man begegnet sich meist respektvoll und arbeitet konstruktiv zusammen. Leider gibt es vereinzelt Mitarbeiter:innen, die durch Lästereien und unnötigen Stress das Betriebsklima belasten – das fällt negativ auf, trübt aber nicht vollständig das Gesamtbild. Solche Verhaltensweisen gibt es leider überall – wichtig ist, wie damit umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Es wird viel dafür getan, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann – sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder ein offenes Ohr bei individuellen Anliegen. Ich fühle mich in meinem Alltag gut unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer Interesse zeigt und sich entwickeln möchte, erhält Unterstützung und passende Angebote. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
Gehalt/Benefits
Wer engagiert arbeitet, ständig dazulernt und zusätzliche Verantwortung übernimmt, sollte eine Gehaltserhöhung nicht erst einfordern müssen. Es wäre ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung, wenn die Geschäftsführung aktiv auf gute Leistungen reagiert und entsprechende Anpassungen eigeninitiativ anbietet. Das aktuelle Gehalt ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut – viele unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein angenehmes Miteinander. Natürlich gibt es Unterschiede je nach Team oder Situation, aber besser geht immer. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und gut eingebunden. Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt und ihre Präsenz ist ein fester Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es sind klare Veränderungen spürbar – eine neue Generation von Führungskräften bringt frischen Wind und zeigt den Willen zur Weiterentwicklung. Zwar gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere was die Zeit und Aufmerksamkeit für Mitarbeiter:innen betrifft, aber die Richtung stimmt. Der Wille ist da, und das ist ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Gute Basis, offene Ohren – aber etwas mehr Umsetzungs-Speed wäre schön. Vorschläge werden gehört, doch manchmal dauert's.
Kommunikation
Kommunikation? Nicht schlecht, aber es geht besser. Manchmal hakt es an Klarheit oder wird spät kommuniziert – da ist definitiv noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – wer Interesse zeigt, wird in jeder Hinsicht unterstützt und gefördert. Eigeninitiative wird geschätzt, und man erhält die Chance, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, viel Potential, große Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, immer wieder interessante und neue Aufgaben
Work-Life-Balance
Freizeit und angepasste Arbeitszeitmodelle sind jederzeit machbar
Vorgesetztenverhalten
Loyal und fair, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sauber, klimatisiert, modern
Kommunikation
Neuigkeiten werden über regelmäßige Abteilungsgespräche zum Mitarbeiter gebracht
Interessante Aufgaben
Neue Kunden, neue Projekte, neue Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regional, familiär, super zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen und Chefs
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann sich hier weiterentwickeln. nehmen leider nicht alle in Anspruch. selber schuld...
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder eingeschränkt, hier wird jeder gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
viel beschäftigt, aber immer ein offenes Ohr wenn es sein muss :)
Arbeitsbedingungen
sehr gut! Arbeitsbereich mit Klimaanlage
Kommunikation
könnte immer besser sein, manchmal geht was unter, ist halt viel los hier
Interessante Aufgaben
sehr interessant! die Arbeit geht nie aus... :)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Firma hat viele Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen Terminen darf der Mitarbeiter Urlaub beantragen oder Überstunden abbauen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus der Produktion lassen keine andere Meinung zu.
Frauen werden zweitrangig behandelt.
Der Vorgesetzte redet auch schlecht über andere Mitarbeiter hinter ihrem Rücken.
Das Arbeitsklima ist wegen den Vorgesetzten schlecht.
Kommunikation
bei Mitarbeiter Meetings werden alle Mitarbeiter zusammen informiert. Wenn man etwas persönlich fragt bekommt man meistens keine Antwort
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht alles Gold was glänzt / veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern, das ist sehr Familiär. Es gab letztes Jahr, wie auch schon vor Corona, einen Familientag für die Mitarbeiter, das war toll. Und auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung (keine Sonderzahlungen)
- Arbeitsstrukturen
- Verhalten der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- Regelmäßig Kurzarbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste viel moderner werden und in vielen Bereichen mehr für den Arbeitnehmer tun, die Mitarbeiter wertschätzen und sich von alten Strukturen verabschieden. Der Altersdurchschnitt ist hoch, der Arbeitgeber müsste für die jüngere Generation attraktiver werden. Mit höheren Löhnen könnte man fähigereres Personal einstellen, wenn man die dann noch richtig einlernt, wird das Arbeiten insgesamt viel effizienter. Mehr an die Zukunft denken.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich oft als sehr angespannt. Meiner Meinung nach liegt das hauptsächlich am Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, an der dauerhaften Unterbesetzung, daran dass die Leute nicht richtig eingelernt werden und den chaotischen Arbeitsstrukturen.
Image
Nach außen wird kommuniziert, dass der Mitarbeiter das Wichtigste ist, das spüre ich leider nicht. Ich als Mitarbeiter habe auch nicht das Gefühl, dass meine Belange wichtig sind.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Sichtweise an. Wenn man einen Termin oder ähnliches hat, ist das nie ein Problem. Außerhalb der Schichtarbeit ist die Arbeitszeit recht flexibel. Das ist aber auch alles. Man soll Überstunden machen auf "freiwilliger Basis" wenn viel Arbeit ist, auch Samstags (wo aber auch gesagt wird "man sieht ja wer als Samstags kommt und wer nicht"). Die Stunden soll man dann jedoch auch so abbauen wie es dem Betrieb am besten passt. Zumal offiziell erst aller Urlaub verplant sein muss, bevor man Gleitzeittage genehmigt bekommt. Am liebsten ist es dem Betrieb wenn man dann täglich etwas früher geht und so die Stunden abbaut, oder die Pause täglich verlängert und nicht volle Tage nimmt. Nur dann wenn keine Arbeit ist, dann verlangt es der Betrieb auch schon mal. Teilweise werden die Mitarbeiter auch nach einem halben Tag nach Hause geschickt um Stunden abzubauen. Man darf keinen Urlaub ins nächste Jahr mitnehmen. Der Betrieb macht bis zu 10 Tage Betriebsurlaub die man dann nicht frei planen kann, die MUSS man nehmen. Der Urlaub fürs Jahr muss im Januar komplett geplant werden. Vorschrift über Vorschrift, total unflexibel für den Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier schon aufgrund der Betriebsgröße nicht. Die meisten Mitarbeiter werden gar nicht richtig eingelernt, sondern ins kalte Wasser geworfen, aufgrund von Unterbesetzung. Daher gibt es viele Probleme. Gutes Personal wird so oft verheizt. Mehrarbeit und wenn man sich versucht einzubringen wird nicht wert geschätzt. Dazu kommt, dass man immer mehr mit macht, dafür aber nicht mehr Lohn bekommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht wahnsinnig hoch und Sonderzahlungen wie Gewinn-/ oder Umsatzbeteiligung gibt es leider auch nicht. Kein Weihnachtsgeld und keine Zuzahlung zur Weihnachtsfeier. Urlaubsgeld wird so gezahlt wie man Urlaub nimmt so hat man das Gefühl nicht so ein niedriges Gehalt zu bekommen. Es gibt eine kleine "Weihnachtsfeier" und ein Sommerfest für die Mitarbeiter. Seit ca. einem Jahr gibt es Wasser vom Betrieb für die Mitarbeiter, vorher gab es dieses nur für Kantinenbesucher. Es gibt Kaffee und Äpfel in der Kantine. Es gibt sportliche Angebote und Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesamten müsste das Unternehmen moderner werden. So Themen wie papierlos arbeiten wären hier echt wichtig und an der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle am Anschlag sind wirkt sich das auch auf den Umgang untereinander aus. Aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest kann man sagen, dass langjährige Mitarbeiter andere Rechte haben als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch würde ich sagen. Immer unterschwelliges teilweise auch ganz offenes Bossing gepaart mit einem Hauch Misogynie. Fehlverhalten von Vorgesetzten das gemeldet wird, wird einfach ignoriert und klein geredet. Frauen stehen oft weinend in der Umkleide. Einen Betriebsrat an den man sich wenden könnte gibt es leider nicht. Es wird geschaut wie lange die Mitarbeiter in der Umkleide brauchen oder wie lange sie aufs Klo gehen. Schikane. Und von Wertschätzung ist man weit entfernt. Man sieht nicht gern wenn Leute miteinander reden (auch ohne zu wissen ob es beruflich oder privat ist, man geht von privat aus). Es gibt leider kein Funken Vertrauen in die Mitarbeiter.
Für die meiste Unruhe im Team sorgt hier der Vorgesetzte, eigentlich sollte es genau das Gegenteil sein.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Räumlichkeiten oft als zu warm und die Luft ist schlecht. jedoch ist es sauber und relativ ruhig. Es gibt viele arbeiten die extrem schlecht für den Rücken sind, da sollte dran gearbeitet werden für die Mitarbeiter bessere Lösungen zu finden. Viele kämpfen mit Rückenproblemen. Wenn man was sagt, heißt es "Du wirst dafür bezahlt". Die Arbeitsstrukturen sind oft chaotisch und unstrukturiert. Es gibt in der Kantine nur fertigessen. Sowas wie ein Snakautomat, oder ein richtiger Kaffeeautomat wären super. Die meisten neuen Mitarbeiter schmeißen nach einigen Monaten wieder hin. Richtig schade.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. In der Produktion sind überwiegend Frauen und die Vorgesetzten sind Männer.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir grundsätzlich Spaß, nur das drumherum passt leider nicht.
Kommunikation
5Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht nach dem Motto "nicht getadelt ist Lob genug' gehandelt. Man wird für gute Arbeit auch entsprechend gelobt!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen ein Leben zwischen Job, Familie und Terminen möglich. Überstunden können genommen werden, Urlaub wird nicht weg diskutiert. Homeoffice wird immer möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Ist Geld immer alles? Wie ich finde NEIN. Damit möchte ich jedoch nicht sagen, dass schlecht bezahlt wird! Bestimmt gibt es wo anders mehr, jedoch ohne die anderen "Freiheiten"
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich toll. Egal welches Alter, man geht freundschaftlich miteinander um
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit bestmöglichem Schallschutz. Leider ohne Klimaanlage, jedoch mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Gruppenmeetings sowie Betriebsversammlungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte und Mitarbeiter bringen andere zum Weinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Jobbike und immer viel zu tun und immer mehr zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit und Motivation werden nicht belohnt, man bekommt mehr Aufgaben aber nicht mehr Lohn und was hinter dem Rücken geredet wird ist schlimm
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und auch arbeiten mehr honorieren, nicht lügen mit der Gewinnbeteiligung und Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter bringen andere zum Weinen, wenn es Mal nicht vorkommt, reden viele als wären sie höher gestellt und wissen es besser
Image
Kommt auf die Mitarbeiter an die man fragen tut
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man arbeitet und die Kernarbeitszeit einhält
Karriere/Weiterbildung
Du bist was du bist, Springer sein, Wissen wird verlangt und auch beigebracht
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht, keine Prämien seit Jahren, ständig Kurzarbeit, Arbeitsbrille und trinken und Äpfel nur, wenn man ein Mittagessen bestellt, Kaffee umsonst
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wird immer, aber sie halten sehr gut zusammen, Gruppen zumindest
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja nur ältere Kollegen da fast, durchschnittlich um die 50
Vorgesetztenverhalten
Bringen die Mitarbeiter zum Weinen und sind sehr parteiisch
Arbeitsbedingungen
Alt bis modern alles dabei
Kommunikation
Manches bekommt man vorne mit und sehr viel wird nicht gesagt
Gleichberechtigung
Lohn Mann Frau extrem unterschiedlich trotz gleicher Arbeit, 1000 Euro oder mehr sind da Normal, das Gesicht entscheidet
Interessante Aufgaben
Ja nachdem was man macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Qualitatsmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut was der andere besser hat
Kollegenzusammenhalt
Es gibt differenz zwischen die Freunde von der Geschäftsleitung und die normalen menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Alterdurchschnitt von 50 Jahr.
Nicht in der Lage junge Leute mit neuen Ideen einzustellen
Vorgesetztenverhalten
Hat Seine kumpels der er in jeder situation hintersteht
Arbeitsbedingungen
Eine Firma mit 100 MA mit so wenig Umsatz bleibt leider eine kleine Firma.
Gleichberechtigung
Kein soziales verhalten gegenüber die Kollegen.
Die ausländer müssen Kurzarbeit machen, aber die Freunden der GF können ruhig Ihren 100% Lohn behalten.
Lachhaft.
Interessante Aufgaben
« Wir haben das schon immer so gemacht »
Die ausrede das die Firma sich entwickeln will aber hört nur auf die alten hasen die Ihre meinung durchziehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
4Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert. Regeln werden nicht durchgesetzt. Vorgesetzte haben kein Rückgrad.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte bekämpft und bestraft werden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre. Wenige Hilfskräfte machen es dem Rest der Firma schwer.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einer bestimmten Person nicht unterordnet hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat. Vor manchen kuschen sie, Andere werden unterdrückt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fritsch Elektronik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fritsch Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fritsch Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.