Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist die Flexibilität im Unternehmen – sowohl bei Aufgaben als auch bei persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Interesse zeigt, kann sich einbringen, neue Themen übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Leider werden leistungsschwache Mitarbeiter:innen oft zu lange mitgetragen, was das Teamgefüge belastet. Kolleg:innen, die über längere Zeit hinweg hohe Leistung zeigen und Verantwortung übernehmen, fühlen sich dadurch mitunter ausgenutzt und nicht ausreichend wertgeschätzt. Das führt leider dazu, dass gute Mitarbeiter:innen sich nach besseren Perspektiven umsehen.
Die generelle Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und kollegial. Man begegnet sich meist respektvoll und arbeitet konstruktiv zusammen. Leider gibt es vereinzelt Mitarbeiter:innen, die durch Lästereien und unnötigen Stress das Betriebsklima belasten – das fällt negativ auf, trübt aber nicht vollständig das Gesamtbild. Solche Verhaltensweisen gibt es leider überall – wichtig ist, wie damit umgegangen wird.
Ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Es wird viel dafür getan, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann – sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder ein offenes Ohr bei individuellen Anliegen. Ich fühle mich in meinem Alltag gut unterstützt.
Weiterbildung ist jederzeit möglich – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer Interesse zeigt und sich entwickeln möchte, erhält Unterstützung und passende Angebote. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
Wer engagiert arbeitet, ständig dazulernt und zusätzliche Verantwortung übernimmt, sollte eine Gehaltserhöhung nicht erst einfordern müssen. Es wäre ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung, wenn die Geschäftsführung aktiv auf gute Leistungen reagiert und entsprechende Anpassungen eigeninitiativ anbietet. Das aktuelle Gehalt ist ausbaufähig.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut – viele unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein angenehmes Miteinander. Natürlich gibt es Unterschiede je nach Team oder Situation, aber besser geht immer. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben.
Ältere Kolleg:innen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und gut eingebunden. Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt und ihre Präsenz ist ein fester Bestandteil des Teams.
Es sind klare Veränderungen spürbar – eine neue Generation von Führungskräften bringt frischen Wind und zeigt den Willen zur Weiterentwicklung. Zwar gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere was die Zeit und Aufmerksamkeit für Mitarbeiter:innen betrifft, aber die Richtung stimmt. Der Wille ist da, und das ist ermutigend.
Gute Basis, offene Ohren – aber etwas mehr Umsetzungs-Speed wäre schön. Vorschläge werden gehört, doch manchmal dauert's.
Kommunikation? Nicht schlecht, aber es geht besser. Manchmal hakt es an Klarheit oder wird spät kommuniziert – da ist definitiv noch Luft nach oben.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – wer Interesse zeigt, wird in jeder Hinsicht unterstützt und gefördert. Eigeninitiative wird geschätzt, und man erhält die Chance, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Gutes Arbeitsklima, immer wieder interessante und neue Aufgaben
Freizeit und angepasste Arbeitszeitmodelle sind jederzeit machbar
Loyal und fair, immer ein offenes Ohr
Sauber, klimatisiert, modern
Neuigkeiten werden über regelmäßige Abteilungsgespräche zum Mitarbeiter gebracht
Neue Kunden, neue Projekte, neue Produkte
regional, familiär, super zukunftsorientiert
super Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen und Chefs
wer will, kann sich hier weiterentwickeln. nehmen leider nicht alle in Anspruch. selber schuld...
ob alt oder eingeschränkt, hier wird jeder gut behandelt
viel beschäftigt, aber immer ein offenes Ohr wenn es sein muss :)
sehr gut! Arbeitsbereich mit Klimaanlage
könnte immer besser sein, manchmal geht was unter, ist halt viel los hier
sehr interessant! die Arbeit geht nie aus... :)
Die Feiern, das ist sehr Familiär. Es gab letztes Jahr, wie auch schon vor Corona, einen Familientag für die Mitarbeiter, das war toll. Und auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind schön.
- Bezahlung (keine Sonderzahlungen)
- Arbeitsstrukturen
- Verhalten der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- Regelmäßig Kurzarbeit
Das Unternehmen müsste viel moderner werden und in vielen Bereichen mehr für den Arbeitnehmer tun, die Mitarbeiter wertschätzen und sich von alten Strukturen verabschieden. Der Altersdurchschnitt ist hoch, der Arbeitgeber müsste für die jüngere Generation attraktiver werden. Mit höheren Löhnen könnte man fähigereres Personal einstellen, wenn man die dann noch richtig einlernt, wird das Arbeiten insgesamt viel effizienter. Mehr an die Zukunft denken.
Empfinde ich oft als sehr angespannt. Meiner Meinung nach liegt das hauptsächlich am Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, an der dauerhaften Unterbesetzung, daran dass die Leute nicht richtig eingelernt werden und den chaotischen Arbeitsstrukturen.
Nach außen wird kommuniziert, dass der Mitarbeiter das Wichtigste ist, das spüre ich leider nicht. Ich als Mitarbeiter habe auch nicht das Gefühl, dass meine Belange wichtig sind.
Kommt auf die Sichtweise an. Wenn man einen Termin oder ähnliches hat, ist das nie ein Problem. Außerhalb der Schichtarbeit ist die Arbeitszeit recht flexibel. Das ist aber auch alles. Man soll Überstunden machen auf "freiwilliger Basis" wenn viel Arbeit ist, auch Samstags (wo aber auch gesagt wird "man sieht ja wer als Samstags kommt und wer nicht"). Die Stunden soll man dann jedoch auch so abbauen wie es dem Betrieb am besten passt. Zumal offiziell erst aller Urlaub verplant sein muss, bevor man Gleitzeittage genehmigt bekommt. Am liebsten ist es dem Betrieb wenn man dann täglich etwas früher geht und so die Stunden abbaut, oder die Pause täglich verlängert und nicht volle Tage nimmt. Nur dann wenn keine Arbeit ist, dann verlangt es der Betrieb auch schon mal. Teilweise werden die Mitarbeiter auch nach einem halben Tag nach Hause geschickt um Stunden abzubauen. Man darf keinen Urlaub ins nächste Jahr mitnehmen. Der Betrieb macht bis zu 10 Tage Betriebsurlaub die man dann nicht frei planen kann, die MUSS man nehmen. Der Urlaub fürs Jahr muss im Januar komplett geplant werden. Vorschrift über Vorschrift, total unflexibel für den Arbeitnehmer.
Ich glaube viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier schon aufgrund der Betriebsgröße nicht. Die meisten Mitarbeiter werden gar nicht richtig eingelernt, sondern ins kalte Wasser geworfen, aufgrund von Unterbesetzung. Daher gibt es viele Probleme. Gutes Personal wird so oft verheizt. Mehrarbeit und wenn man sich versucht einzubringen wird nicht wert geschätzt. Dazu kommt, dass man immer mehr mit macht, dafür aber nicht mehr Lohn bekommt.
Das Gehalt ist nicht wahnsinnig hoch und Sonderzahlungen wie Gewinn-/ oder Umsatzbeteiligung gibt es leider auch nicht. Kein Weihnachtsgeld und keine Zuzahlung zur Weihnachtsfeier. Urlaubsgeld wird so gezahlt wie man Urlaub nimmt so hat man das Gefühl nicht so ein niedriges Gehalt zu bekommen. Es gibt eine kleine "Weihnachtsfeier" und ein Sommerfest für die Mitarbeiter. Seit ca. einem Jahr gibt es Wasser vom Betrieb für die Mitarbeiter, vorher gab es dieses nur für Kantinenbesucher. Es gibt Kaffee und Äpfel in der Kantine. Es gibt sportliche Angebote und Jobrad.
Im gesamten müsste das Unternehmen moderner werden. So Themen wie papierlos arbeiten wären hier echt wichtig und an der Zeit.
Wenn alle am Anschlag sind wirkt sich das auch auf den Umgang untereinander aus. Aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut.
Zumindest kann man sagen, dass langjährige Mitarbeiter andere Rechte haben als neue Mitarbeiter.
Unterirdisch würde ich sagen. Immer unterschwelliges teilweise auch ganz offenes Bossing gepaart mit einem Hauch Misogynie. Fehlverhalten von Vorgesetzten das gemeldet wird, wird einfach ignoriert und klein geredet. Frauen stehen oft weinend in der Umkleide. Einen Betriebsrat an den man sich wenden könnte gibt es leider nicht. Es wird geschaut wie lange die Mitarbeiter in der Umkleide brauchen oder wie lange sie aufs Klo gehen. Schikane. Und von Wertschätzung ist man weit entfernt. Man sieht nicht gern wenn Leute miteinander reden (auch ohne zu wissen ob es beruflich oder privat ist, man geht von privat aus). Es gibt leider kein Funken Vertrauen in die Mitarbeiter.
Für die meiste Unruhe im Team sorgt hier der Vorgesetzte, eigentlich sollte es genau das Gegenteil sein.
Ich empfinde die Räumlichkeiten oft als zu warm und die Luft ist schlecht. jedoch ist es sauber und relativ ruhig. Es gibt viele arbeiten die extrem schlecht für den Rücken sind, da sollte dran gearbeitet werden für die Mitarbeiter bessere Lösungen zu finden. Viele kämpfen mit Rückenproblemen. Wenn man was sagt, heißt es "Du wirst dafür bezahlt". Die Arbeitsstrukturen sind oft chaotisch und unstrukturiert. Es gibt in der Kantine nur fertigessen. Sowas wie ein Snakautomat, oder ein richtiger Kaffeeautomat wären super. Die meisten neuen Mitarbeiter schmeißen nach einigen Monaten wieder hin. Richtig schade.
Schwierig zu sagen. In der Produktion sind überwiegend Frauen und die Vorgesetzten sind Männer.
Meine Arbeit macht mir grundsätzlich Spaß, nur das drumherum passt leider nicht.
Es gibt ein Jobbike und immer viel zu tun und immer mehr zu tun
Mehrarbeit und Motivation werden nicht belohnt, man bekommt mehr Aufgaben aber nicht mehr Lohn und was hinter dem Rücken geredet wird ist schlimm
Mehr Lohn und auch arbeiten mehr honorieren, nicht lügen mit der Gewinnbeteiligung und Mitarbeiter ernst nehmen
Vorgesetzte und Mitarbeiter bringen andere zum Weinen, wenn es Mal nicht vorkommt, reden viele als wären sie höher gestellt und wissen es besser
Kommt auf die Mitarbeiter an die man fragen tut
Kommt darauf an wo man arbeitet und die Kernarbeitszeit einhält
Du bist was du bist, Springer sein, Wissen wird verlangt und auch beigebracht
Gehalt schlecht, keine Prämien seit Jahren, ständig Kurzarbeit, Arbeitsbrille und trinken und Äpfel nur, wenn man ein Mittagessen bestellt, Kaffee umsonst
Gelästert wird immer, aber sie halten sehr gut zusammen, Gruppen zumindest
Sind ja nur ältere Kollegen da fast, durchschnittlich um die 50
Bringen die Mitarbeiter zum Weinen und sind sehr parteiisch
Alt bis modern alles dabei
Manches bekommt man vorne mit und sehr viel wird nicht gesagt
Lohn Mann Frau extrem unterschiedlich trotz gleicher Arbeit, 1000 Euro oder mehr sind da Normal, das Gesicht entscheidet
Ja nachdem was man macht
Die Sozialleistungen
Mobbing wird toleriert. Regeln werden nicht durchgesetzt. Vorgesetzte haben kein Rückgrad.
Mobbing sollte bekämpft und bestraft werden.
Unangenehme Atmosphäre. Wenige Hilfskräfte machen es dem Rest der Firma schwer.
Wenn man sich einer bestimmten Person nicht unterordnet hat man verloren.
Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat. Vor manchen kuschen sie, Andere werden unterdrückt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Meinung zu sagen und wird gehört.
Kommunikation und direkter Kontakt mit den Arbeitnehmern ist ein nicht endender Prozess - an dem ein Unternehmen immer arbeiten muss.
Mir gefällt die Atmosphäre sehr gut.
Ich halte das Image für prima, viele Leistungen wie z.B. kostenloser Kaffee, Obst&Wasser in der Kantine, Betriebsfeste, Sportgruppen etc. sind vorhanden und werden teilweise als selbstverständlich betrachtet > sind sie aber nicht.
Flexible Arbeitszeiten - für mich perfekt.
Wer Interesse und Motivation hat etwas zu bewegen und sich weiterzubilden - rennt offene Türen ein.
Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen sehr gut.
Soweit ich das beurteilen kann - ist das Umwelt- / Sozialbewusstsein hoch eingestuft.
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen, wir unternehmen auch immer mal privates zusammen. Insbesondere die Sportangebote wie MTB, Laufgruppen etc. sind toll.
Der Umgang ist respektvoll und freundlich, die älteren Kollegen haben ein sehr großes Wissen in all den Jahren erarbeitet und geben dies an die jüngeren und neueren Kollegen weiter.
Offenes und vertrauensvolles Verhältnis - die beste Situation in meinem Berufsleben, (ich bin seit 1985 in der Arbeitswelt).
Ich habe alles was ich brauche.
Die Kommunikation empfinde ich als gut, Missverständnisse gibt es immer und überall wo Menschen arbeiten.
Der überwiegende Teil der Arbeitnehmer ist weiblich - meiner Meinung nach ist Gleichberechtigung gegeben.
Sehr vielseitig, eigene Freiräume.
Tolle Sozialleistungen, alles modern und gut strukturiert.
Nähe zum Wohnortgutes Klima
Lohn könnte höher sein schlechtes Raumklima
Sehr sozial, es wird viel erwartet, es kommt aber auch was zurück
nix.
Weiter so!
Es wird viel getan, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Auch das Miteinander ist deutlich besser geworden.
So verdient kununu Geld.