Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.7.2026
Frittenwerk wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervor sticht der Kollegenzusammenhalt: Die Bewertungen beschreiben ein starkes, belastbares Miteinander, und mehrere Rezensionen heben die Kolleg:innen als den wertvollsten Teil der Arbeit hervor. Auch die Arbeitsatmosphäre gilt als gut, wenngleich stressige Situationen Geduld erfordern. Das Vorgesetztenverhalten wird je nach Filiale unterschiedlich erlebt, fällt aber positiv aus. Die Work-Life-Balance gilt besonders für Mini-Jobber:innen als angemessen für die Gastronomiebranche.
Kritischer sehen die Rezensionen die interne Kommunikation: Meetings finden unregelmäßig statt, wichtige Informationen kommen verzögert an, und Sprachbarrieren erschweren den Austausch in einzelnen Filialen. Bei der Gleichberechtigung zeigt sich ein widersprüchliches Bild...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Frittenwerk wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ausfällt, fallen die schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus.
Konkret bemängeln Nutzer:innen, dass Meetings zwar stattfinden, jedoch unregelmäßig und oft ohne klare Struktur. Hinzu kommt, dass wichtige Informationen häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben werden. Auch eine Sprachbarriere wird erwähnt: Da kaum Deutsch gesprochen werde, erfolge die Kommunikation überwiegend auf Englisch. Diese Punkte zeichnen ein Bild, in dem der interne Informationsfluss als verbesserungswürdig gilt.
Die Work-Life-Balance bei Frittenwerk wird von den Nutzer:innen im Gesamtbild als ausgeglichen bewertet. In den schriftlichen Bewertungen überwiegen jedoch positive Eindrücke. Dabei beziehen sich diese Meinungen vor allem auf spezifische Beschäftigungsverhältnisse: Few Nutzer:innen heben hervor, dass die Work-Life-Balance besonders für Minijobber:innen gut funktioniert und im Vergleich zur Gastronomiebranche als positiv wahrgenommen wird.
Die Gleichberechtigung bei Frittenwerk wird insgesamt positiv bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild zeichnen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass weiblich gelesene Mitarbeiter:innen vorwiegend an der Kasse eingesetzt wurden, während männlich gelesene Kolleg:innen die Speisenzubereitung übernahmen. Zudem empfinden wenige die Förderung als unausgewogen, da ihrer Meinung nach fachlich weniger qualifizierte Personen bevorzugt werden, was die Professionalität beeinträchtigt. Außerdem äußern wenige Nutzer:innen, dass die allgemeine Gleichberechtigung zwar in Ordnung sei, jedoch Verbesserungspotenzial bestehe, etwa im Umgang miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten bei Frittenwerk wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen dabei ein gemischtes Bild: Einige loben ihre Vorgesetzten als integer und respekteinflößend, während andere betonen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Standort abhängen.
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