97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Berger GmbH Bewertungen
Fritz
Berger
GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz und weitere
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Allgemeines Gefühl von Berger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheit, meine eigenen Aufgaben zu stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
ein großartiger Ort zum Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit bei ungenügender Bezahlung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Ungenügender Inflationsausgleich, im Vorstellungsgespräch angesprochenen Boni werden nicht gezahlt, dazu gesagt sie sind Freiwillig, O-Ton des Personalers man könne aber zuverlässig damit rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Mitarbeiterkultur etablieren( versuchen Mitarbeiter zu halten, evtl auch mal mit ordentlichem Gehalt oder anderen Corporate Benefits) und nicht damit rumprahlen man hätte Fachpersonal. Wer welches möchte muss auch angemessen zahlen und Schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falls Sie Ihre Karriere ruinieren wollen, dann bewerben Sie sich bei Fritzberger!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend. Ich wurde sehr schlecht behandelt. Das ganze ging mir auf die Psyche und ich bin in dieser Firma depressiv geworden.
Image
Mitarbeiter sprechen allgemein schlecht über die Firma. Keiner empfiehlt die Firma weiter. Alle Mitarbeiter in der Werkstatt hatten gekündigt. Deswegen musste die Werkstatt schließen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer viel Versprochen aber nichts wird eingehalten.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt meiner Meinung nach kein Kollegenzusammenhalt. Jeder lästert über jeden. Es haben sich Gruppen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind nur Marionetten und die Teamleiter haben meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung und Motivation. Ich wurde nur demotiviert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma Fritz Berger, ein Arbeitgeber der dir zu 100 Prozent Lebensqualität in deinem Arbeitsleben beschert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu jederzeit kann man sich selbst verwirklichen/kreativ sein, mit seinem Team. Du und dein Team bestimmen, wie gut deine Filiale läuft, du hast alle erdenkbaren Freiheiten, um deine Ziele zu erreichen.
Sowas habe ich in dieser Form noch nie erlebt und ich arbeite 34 Jahre im Einzelhandel und davon über 25 Jahre als Führungskraft.
Da war alles mit dabei, Großhandel/Baumärkte/Lebensmittler/ Discounter…..
Viele von diesen Konzernen, in denen ich war, könnten sich am Konzern Fritz Berger eine Scheibe abschneiden, im positiven Sinne!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt Nichts
Image
Hervorragend für die Branche
Work-Life-Balance
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der bislang beste Job den ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Berger GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze entscheidungswege
Man fühlt sich gleich dazugehörig
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist alles in bester Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sie nie als "neuer", man wird sofort wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Die Stunden sollten passen, mal früher gehen kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird sofort Angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein recht junges Team
Vorgesetztenverhalten
Eine Du Kultur so wie es sein sollte
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima in den meisten Abteilungen. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Image
Schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten üppiger sein, liegt aber wahrscheinlich auch an der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Implementiertes Nachhaltigkeitsmanagement arbeitet an mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Top, viele nette und tolle Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neue Logistikhalle wurde gebaut, Büros werden umgestaltet und komplett neu ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation hat Verbesserungspotential. Es wäre gut einen Prozess zu definieren.
Gleichberechtigung
Frauen auch in Teilzeit in Führungspositionen. Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Geschlechts, Alter, Herkunft etc. anders behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Job macht Spaß, leider zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb der Filiale. Wenn die Gehälter angepasst würden, wären die Mitarbeiter auch deutlich motivierter ubd die Produktivität und Einsatzbereitschaft würde deutlich steigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die zum Teil fehlende Unterstützung seitens der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Gehälter anpassen und ein Auge auf die Reklamationsbearbeitung richten, dass es dort mal schneller geht bzw. man überhaupt eine Antwort bekommt
Image
Noch recht gut. Wobei es immer öfter
Beschwerden über die lngs Reklamationsbearbeitung und falsch angegebene Lieferzeiten im Onlineshop gibt
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub wird erwartet das mn erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
In den Filialen keine
Gehalt/Benefits
Das einzig positive ist die pünktliche Gehaltszahlung und ein Bonusprogramm wenn man nicht krank war. Es gibt ein freiwilliges Weihnachtsgeld, welches allerdings nur recht gering ist und erst Ende Dezember gezahlt wird.
Ansonsten sollte sich die Geschäftsleitung ernsthafte Gedanken darüber machen, den Mitarbeiter faire Gehälter zu zahlen. Derzeit absoluter Mindestlohn. Hinzu kommt die Überstunden Regelung für Marktleiter, das 20 Stunden mit dem Gehalt abgegolten sind, sprich m Monatsende verfallen. Wenn das Grundgehalt dementsprechend hoch wäre, hätte auch niemand damit ein Problem. Da besteht dringender Halndlungsbedarf,wenn Mitarbeiter gehalten werden sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiger Plastikmüll. Da wird teilweise jede einzelne Flasche in Tüten verpackt.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale super, könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Filiale wird zu wenig vom Regio besucht und wichtige Themen können meist nur am Telefon, wenn erreichbar geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist ungedämmt und es sind nicht selten über 40 Grad. So kann man keine volle Leistung bringen, meist ist die Luft ab mittags so stickig das es kaumauszuhalten ist. Die Filiale ist personell unterbesetzt, sodass es kaum möglich ist seine Pause zu machen, die aber utomatisch immer abgezogen wird.
Kommunikation
Kommunikation mit der Zentrale könnte besser sein. Besonders bei der Reklamationsabteilung. Den Unmutder Kunden, über die lange Bearbeitungsdauer der Reklamationen, bekommen wir in den Filialen immer wieder zu spüren. Vorgesetzt nur eingeschränkt erreichbar und immer kurz angebunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht riesigen Spaß, wenn die Geschäftsleitung endlich mal faire Gehälter zahlen würde, könnte gute Mitarbeiter auch gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema "Camping" ist extrem angesagt - es macht Spaß in diesem Umfeld zu arbeiten. Das Thema bleibt auch noch lange spannend. Es ist super, wenn man mit der Freizeit seiner Kunden zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Engagement im Thema HR wäre gut. Da gibt es noch eine Menge Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Thema "HR" könnte man noch mehr machen und mit überschaubarem Aufwand die Mitarbeiter stärker zu "Markenbotschaftern" machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert, aber familiär
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Kollegium
- kostenlose Getränke
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass man mehr oder weniger gezwungen war Überstunden zu machen, da die Arbeitslast nicht in der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu bewältigen war
- das Gehalt
- Organisation teilweise recht chaotisch, Strukturen noch recht schwach ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
- Feste Strukturen, Regeln, Entscheidungswege etablieren
- Workload/Arbeitslast gleichmäßig verteilen
- zusehen, dass alle Mitarbeiter*innen über Equipment (Computer, Headset, Schreibtische usw.) verfügen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sympathische Kollegen, recht junges Team
Image
Image wohl recht gut, allerdings kann der Service dem oft nicht gerecht werden
Work-Life-Balance
Arbeitslast nicht in der vertraglich vorgesehenen Arbeitszeit zu bewältigen. Ich musste als Teilzeitkraft die Aufgaben erledigen, die vorher von mehreren Vollzeitkräften erledigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Als Sprungbrett/Einstiegsmöglichkeit für die Berufslaufbahn nicht schlecht, jedoch langfristig aufgrund des dürftigen Gehalts, der übermäßigen Arbeitsbelastung und der wenigen Aufstiegsmöglichkeiten keine attraktive Option
Gehalt/Benefits
Gehalt selbst für Werkstudenten/Nebenjob unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten kann ich nur loben, er war stets für Feedback/Verbesserungsvorschläge offen!
Arbeitsbedingungen
- Teilweise veraltete Software
- zu kleines Büro für so viele Mitarbeiter
- nicht immer genügend Equipment (Computer, Headsets) für alle Mitarbeiter vorhanden
Interessante Aufgaben
Meist repetitive Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Aufgaben, interessantes Sortiment, wenig Gehalt und viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang im Team, die "Du"-Form, die Filialbetreuung, 28 Urlaubstage, die großzügigen Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Den Gewinn an die Mitarbeiter zurückgeben. Wir wissen alle, wie gut es läuft und es ist schade, wenn man nur knapp über den Mindestlohn verdient, aber so vielfältiges Wissen abrufen und flexibel arbeiten muss.
Der Lohn ist aber gar nicht so schlimm, die Unterbesetzung zerrt mehr an den Nerven. Ein oder zwei weitere Kollegen mehr im Laden, würde die Arbeit sehr erleichtern.
Es ist auch nicht fair zu sagen, man müsste sich mehr Personal verdienen. Die Coronabestimmungen einzuhalten, den schmalen Dienstplan auszugleichen und eine gute Kundenberatung zu gewährleisten, ist gerade allein im Laden einfach nicht möglich. Wie soll so der Gewinn gesteigert werden?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht viel Spaß. Die Ware ist vielseitig und die Kundschaft auch. Somit ist das Aufgabenfeld vielseitig und interessant.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht vor, ist das Motto. Fällt eine Kollegin aus, muss das bestehende Team sie ersetzen, ohne auf die Grenzen anderer Rücksicht zu nehmen. Das ist ein Problem und führt nicht selten dazu, dass bis zu 11 h Arbeitszeit am Tag (teilweise auch allein) geleistet werden muss. Samstagsdienste natürlich inklusive. Viel Freizeit bleibt da nicht. Gut wiederum ist, dass Schichten auch flexibel gelegt werden können und bei guter Besetzung es kein Problem ist, mal später zukommen oder Schichten zu kürzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsvideos und diese helfen gut weiter.
Je nach Filialleitung können Schulungen besucht werden. Außerhalb von Neumarkt sind die Karrierechancen gering.
Gehalt/Benefits
Die Einführung des Mindestlohnes von 12 € die Stunde wird bei einigen Kollegen für eine Lohnerhöhung sorgen. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder andere Benefits. Es gab jedoch eine Coronaprämie für alle Mitarbeiter. Die Höhe der Prämie ist nur geschwindend gering, wenn man bedenkt, wie sich die Campingbranche in den letzten Jahren entwickelt hat und was wir in der Pandemie leisten mussten (inkl. Kurzarbeit etc.). Es gibt auch eine Gesundheitsprämie für all diejenigen die nicht mehr als 3 Tage krank waren. Gegen Prämien habe ich nichts einzuwenden, ich finde es jedoch fragwürdig, Mitarbeiter zu belohnen, wenn sie während einer weltweiten Pandemie nicht krank werden und gegenüber Kollegen mit Long-Covid oder anderen körperlich eingeschränkten Personen schon fast hämisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel, viel Plastik ... die Produkte werden überwiegend in China hergestellt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Team echt super. Wir sind nur leider oft unterbesetzt, sodass z.B. das Thema Urlaub schwierig ist und untereinander Konflikte entstehen. Das dürfte nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
bisher hatte ich das Gefühl über alles sprechen zu können. Der Umgang ist freundlich und herzlich.
Arbeitsbedingungen
tolle Technik und alles auf dem neusten Stand. Problematisch sind die Sommer, dann wird es so heiß im Laden, dass das Arbeiten sehr anstrengend ist. Einen Putzdienst gibt es nicht, dafür müssen wir als Verkäuferinnen sorgen.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht wirklich von der Leitung in die Filiale kommuniziert. Als Mitarbeiterin muss man konkret nachfragen, um detailierte Infos zu erhalten. Das ist besonders bezogen auf das Gehalt und zusätzliche Leistungen sehr schade. Haben wir jedoch Fragen zu Abläufen, Produkten etc. wird klar kommuniziert. Im Unternehmen sprechen wir uns mit "Du" an.
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Rechte und jeder das gleiche kleine Gehalt. Meines Erachtens nach sind mehr Männer als Frauen in der Filialleitung tätig.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Sortiment, vielfältige Kundenanfragen. Es macht Spaß sich reinzudenken. Jeder soll alles kennen und können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.