Fritz 

Berger 

GmbH

Bewertungen

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Beschäftigungszeit bei Fritz Berger derart negativ in Erinnerung hast. Deine Kritik nehmen wir ernst – insbesondere die Hinweise zu Einarbeitung, Kommunikation, Führungsverhalten und dem Miteinander im Team.

Wir sind uns bewusst, dass eine gute Zusammenarbeit nur dann funktioniert, wenn Informationen transparent weitergegeben werden, Mitarbeitende angemessen eingearbeitet werden und ein respektvoller und fairer Umgang selbstverständlich ist. An diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich und nehmen Rückmeldungen wie Deine als Anlass, bestehende Abläufe und Strukturen zu hinterfragen.

Zu individuellen Situationen und Vorwürfen aus einem früheren Arbeitsverhältnis können und möchten wir uns aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich äußern. Wir hätten uns dennoch gewünscht, dass Du Deine Erfahrungen bereits während Deiner Beschäftigung direkt mit den zuständigen Ansprechpartnern hättest besprechen können.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Teamarbeit, den offenen und fairen Umgang sowie die verständliche Kommunikation so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und deine Work-Life-Balance durch die flexible Gestaltung gut funktioniert.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Fritz Berger!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Fritz Berger so negativ erlebt hast. Besonders deine Schilderungen zu Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeitenden ein respektvolles, faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dass du dies anders wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.

Da deine Bewertung einige schwerwiegende Punkte anspricht, würden wir die Hintergründe gerne besser verstehen. Nur durch einen offenen Austausch können wir mögliche Missstände prüfen und daraus lernen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns, wenn du dich direkt mit unserer Personalabteilung oder über die bekannten internen Kontaktwege an uns wendest.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team und den freundschaftlichen Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften so positiv erlebt hast. Auch deine positiven Worte zu unserer Gleitzeitregelung, den abwechslungsreichen Aufgaben und den modernen Arbeitsplätzen wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine ehrlichen Hinweise zu den Themen Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Modernisierung unserer Systeme. Solches Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Prozesse sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden weiter auszubauen.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die du bei Fritz Berger verbracht hast.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, die fachlich spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen, positiv hervorhebst. Gerade das kollegiale Miteinander ist uns wichtig und wir freuen uns, dass du dies so erlebt hast.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du insbesondere die Kommunikation, organisatorische Abläufe und die Arbeitsbedingungen als belastend empfunden hast. Wir wissen, dass klare Zuständigkeiten, transparente Kommunikation und gut strukturierte Prozesse entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe weiterzuentwickeln und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.

Auch deine Hinweise zu Themen wie Arbeitsumfeld, Parkmöglichkeiten, Sauberkeit sowie Weiterbildungsangeboten nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregungen.

Wir bedanken uns für deinen Einsatz während deiner Zeit bei Fritz Berger und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Dein HR-Team

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du dich bei Fritz Berger wertgeschätzt fühlst und besonders die familiäre Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt sowie das Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten hervorhebst. Schön, dass auch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die modernen Arbeitsplätze und die abwechslungsreichen Aufgaben zu deiner positiven Erfahrung beitragen.

Ebenso bedanken wir uns für deine konstruktiven Anregungen – beispielsweise zu einer regelmäßigen unternehmensweiten Kommunikation über die Geschäftsentwicklung. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern.

Besonders freut uns, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sowie unser Miteinander als so positiv erlebst. Genau dieses Umfeld möchten wir auch künftig gemeinsam gestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Fritz Berger!

Vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du unsere Schulungsangebote, die Du-Kultur sowie das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld positiv hervorhebst. Gerade diese Punkte sind uns wichtig und schön zu sehen, dass sie auch so wahrgenommen werden.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen und kritischen Hinweise. Themen wie die Geschwindigkeit unserer Digitalisierung, teilweise umständliche Abläufe und auch die Kommunikation sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist, und arbeiten bereits daran, Prozesse schlanker und transparenter zu gestalten.

Auch Dein Feedback zum Gehalt und zu den Strukturen in höheren Hierarchieebenen ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine faire Vergütung und eine gute, nachvollziehbare Führungskultur sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Dass Du den Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit in den unteren Führungsebenen positiv erlebst, freut uns – gleichzeitig zeigt Dein Feedback auch, dass wir bereichsübergreifend und in der Führung noch besser werden können.

Danke Dir für Deine ehrlichen Worte und Deine Unterstützung dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserer Entwicklung – das freut uns sehr.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Modernisierung unserer Prozesse wahrnimmst. Genau diesen Weg möchten wir weitergehen und uns Schritt für Schritt verbessern. Auch Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre in Deinem Bereich und zu den modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise. Mehr Transparenz bei Entscheidungen ist ein wichtiges Thema, an dem wir aktiv arbeiten, um Hintergründe und Zusammenhänge noch klarer zu kommunizieren. Auch beim Thema Kommunikation insgesamt sehen wir – wie Du richtig sagst – weiterhin Verbesserungspotenzial.

Deinen Hinweis zum Lärmpegel in den Großraumbüros nehmen wir ebenfalls ernst. Moderne Arbeitsumgebungen sollen nicht nur funktional, sondern auch förderlich für konzentriertes Arbeiten sein. Hier prüfen wir fortlaufend, wie wir die Rahmenbedingungen weiter optimieren können.

Es freut uns außerdem, dass unsere Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrgenommen werden – auch das ist ein wichtiger Bestandteil unserer weiteren Entwicklung.

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback und Deine Begleitung auf unserem Weg. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Dankeschön für Dein offenes Feedback, auch wenn wir es sehr bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns so kritisch erlebt hast.

Dein Eindruck, dass Leistungen nicht ausreichend wertgeschätzt wurden oder Du Dich ausgenutzt gefühlt hast, entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerade Wertschätzung, Fairness und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Grundlagen in der Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu verbessern, Leistungen transparenter anzuerkennen und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch, genauer hinzuschauen, wo Erwartungen und tatsächliche Erfahrungen auseinandergehen.

Dass Du die Abwechslung in der Tätigkeit positiv hervorhebst, nehmen wir ebenfalls gerne mit.

Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team