Nach Außen Top, innen leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind absolut top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und noch schlimmer das fehlende Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute in Schlüsselpositionen holen die Erfahrung von außen haben
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge werden eher ignoriert, am besten man macht das was man soll. Für mehr reicht es dann nicht.
Image
Extrem hoher Marktanteil, TOP
Work-Life-Balance
Gleitzeit Fehlanzeige und das 2025. wenig bis gar keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts an dem man sich orientieren kann
Gehalt/Benefits
Mit der grösste Kritikpunkt. Das Unternehmen hat in Deutschland eine Ausnahestellung. Gehälter unterirdisch 2025.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geräte können nicht repariert werden, sondern werden ausgetauscht
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere, das ist kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Leider ist man komplett abhängig von seinem Vorgesetzten. Es gibt keine oder kaum Richtlinien, sondern eher geht es darum, dem Vorgesetzten grundsätzlich zuzustimmen. Das ist wohl auch aus den Mitarbeitern Befragungen herausgekommen.
Vertrauen Null, die ganze Firma besteht intern aus Berichtswesen.
Arbeitsbedingungen
Vertrauen null. Permanenter Rechtfertigungsdruck.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Leider stellt man fest, dass die meisten Positionen keine Wünsche zulassen, was Verbesserungen angeht.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team, den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung bei FRITZ! sehr positiv bewertest. Das alles sind Aspekte, die uns auch als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Deine kritischen Anmerkungen, wie beispielsweise zum Thema Führungskultur, nehmen wir sehr ernst. Die von dir beschriebene Situation mit fehlendem Vertrauen und hohem Rechtfertigungsdruck entspricht nicht unseren Vorstellungen einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Um deine Eindrücke im Gesamten besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn du deinen Standpunkt persönlich mit uns teilst. So können wir gemeinsam potentielle Verbesserungsvorschläge besprechen. Gern kannst du dich vertraulich an unseren Personalleiter oder unser HR-Team (work@avm.de) wenden.
Wir schätzen bei FRITZ! den offenen Austausch, bei dem auch Kritikpunkte transparent addressiert werden. Dein Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und verschiedene Blickwinkel einfließen zu lassen.
Viele Grüße
Das FRITZ! Recruiting-Team